私が退職希望者に「激怒」した理由 （藤田晋氏の経営者ブログ） :日本経済新聞

先日、とある若い社員が、突然サイバーエージェントを辞めたいと言って有給消化に入ったという話を聞き、私は「激怒」しました。「社長が怒っている」という噂が社内に拡散するよう、意図的に怒りました。社員数が3000人を超えた今、社員が辞めることなど日常茶飯事であり、もちろん通常はいちいち怒ったりしません。仲間が減ることは残念だと思いつつ、黙って手続きを進め、気持ち良く送り出すことにしています。ではなぜ

[muchonov]

部下管理の道具として怒りを自覚的に使う人はこんな風にネタばらししない。後から「激怒してみせた」と言う奴は自分の感情発作を恥じてて誰かに言い訳したいだけ。あと、この記事自体が退職者への報復。小さいな。

[guineapigdi68]

ここを100%円満に退職できる人間はごく僅か(1割未満)。特にここ1年はプロパーの退職者が激増しており歯止めが効かなくなってきてる。責任だけ増えて給料上がらないので若い責任者が辞めるのは必然。 http://goo.gl/5OmswI

[etherealcat]

こんな事だから、見限られて引きぬかれたんじゃないのかね？

[wacok]

このくらいの厚顔無恥さをへとも思わないところが経営者の資質なんだろうな…

[mshkh]

こういうネタばらし的な事を書く社長ってよくいるけどさ，こんなにぶっちゃけちゃったら，今後社員に激怒しても，あー怒ってるふりをしてるんだーへらへら，みたいな感じで見透かされちゃって逆効果じゃないのかね

[konekonekoneko]

億単位の損失を個人責任にする時点で企業としておかしい。横領でもしない限り。

[hate_flag]

「辞める時は筋を通せ義理を欠かすな」概念は個人の権利を制限して会社が得をするようにした法律外の抑制なので蹴っ飛ばしちまえそんなモン。億の給料貰ってる経営者に対して労働者がなぜ遠慮する必要があるんだ？

[tmtms]

あとで「意図的に怒りました」って言う人は、激昂した後、頭が冷えた頃に言い訳として言ってるだけだと思って眺めてます。

[theatrical]

経営者なのに、雇用契約が社員との対等な契約だということすら知らないの？十分な利益を社員に提供できなければ、契約解消されるのは当たり前でしょ？仕事は遊びじゃないんだよ？

[yamajii]

ブログに書いちゃだめじゃね。

[cugel]

へー、こういうことを書くということは、サイバーエージェントって他社に現在勤めている人は中途採用では取らないのですよね、きっと。

[filinion]

「良い会社とは永続性のある強い会社のこと」そりゃそうだが、それをやりがいや報酬ではなく“激怒”で強制しようとするのがおかしい。「政治家は皆に尊敬される存在であるべき」だから尊敬を強制する、みたいな話。

[iiko_1115]

まあアレだ「体育会体制な会社こわい」

[peta_exa]

ちょっと考えたいテーマだ(・ω・)…｜私が退職希望者に「激怒」した理由　　（藤田晋氏の経営者ブログ）　：日本経済新聞

[sdfg158]

「我々は複数の業界で、競合となる大企業から人材を次々と引き抜いていました。」おいｗ

[BIFF]

「とても自己中心的な考えです」「我々は再度のチャンスを与えていた」「いつかは失敗も回収してくれるだろう」「価値観を維持することが危ぶまれます」

[ikeike443]

読めないのでなんとかしてください

[camel_neck]

うだうだ言わんと競合避止特約つけて雇用契約結んどけ。ってこの会社の人事部はアホなのか？

[shimooka]

非常にモヤモヤする記事 / 『とても自己中心的な考えです』会社都合じゃない場合、これ以外に会社辞める理由があんのかな？転職にしろ病気にしろ。/ 退職者のエントリが読みたい

[ni-ten0]

この記事に関しての答えがまだ出せないけど、あとからまた読みたいのでとりあえずブクマ。

[watapoco]

笑。

[mapserver2007]

俺が社員なら確実に士気が下がるな。

[daludalu]

だからなぜそれを新聞で発信するんだ？

[moronbee]

任せた、億単位だ言っても経営サイドじゃない社員=被雇用者だよね。雇われ側に経営サイド側の思考を強要するって、どこぞの飲食店業界でもあったような話。

[cutplaza]

退職する理由はそれぞれの個人的なものだろうし、ライバル社に行くということは、そちらのほうが魅力的なのか、おたくの会社がよっぽど待遇がおかしいかだろう。わざわざ自分が怒ってるなんて噂流させるとか、小学生

[moondoldo]

会社は永続性を重視しなければならないけど、そこに技術者は魅力を感じないからお互いに通じ合わない

[oyasai55]

意図的に怒ったと書いてあるから、本音は途中で書かれてる「かわいそうなことをした」ということなんだろか？引き抜く側から引き抜かれる側になったことから、何か対策をという意味でのメッセージなのかな

[Jazzy-T]

辞める社員が出るとどうしても士気が下がるから、経営者としてその連鎖を恐れたんだろう。 CAは体育会系っぽいから。

[fragilee]

やたらページ数多いなと想ったら読後コメントだったw　CAなんてどーでもいいわw＞＞

[SasakiTakahiro]

要は、お互い相手や他人をしかと見ず、どちらも手を誤っているのではないかと。

[Nean]

こんなの公にしたら、己の格を下げるばかりぢゃぁありませんかぁ。

[DrFaust]

日本の経営者の自己中心的な甘えは深刻で、社会に悪影響を与えています。顔採用で釣りそもそも自分たちがやってきたことを棚に上げるサイコパス的幼児性のある経営者が増えています。

[abrahamcow]

「自分は優秀な人材を引き抜くけど他社にそれやられたら激怒する、業界での順位をキープするためにはそれが必要だからだ」という徹頭徹尾経営者視点の論述で学びがある。

[holypp]

結局、恩とか、義理人情、仁義の話になる。

[nisezen]

全部読めないから適当に書くけど、一人の失敗が損失に直結する会社＝個人の失敗が表に出て行くのを食い止めるシステムがない会社 ですよ社長。人間は必ず失敗する生き物だというのに

[yhanada00]

ご本人自身が自著に結構、いろんな人に不義理をしまくっていた事を書いていたような気がするのは気のせいだろうか。

[harvestsignal]

読者からのコメントの「あなたたちの中で彼の人生への責任を持てる者だけが石を投げなさい。」というコメントが的を射ていると思いました

[gyu-tang]

これ美談ではないよね？あえてブログで公開する理由も分からない。

[itotto]

共感するかどうかはさておいて、やりかけの仕事を放置プレイして辞められたら怒りたくなる気持ちは分かる。ただ、それをこういう全国紙に載せてしまうと何だか何とも言えない気分になる。