やっぱり始まった指名解雇 日本IBMが直面する試練 - 日本経済新聞

社内が恐れていたことがついに始まった――。業績の低迷に苦しむ日本IBM。この春、56年ぶりの外国人社長に就任したマーティン・イェッターが大ナタを振るい始めた。新たな成長戦略を打ち出す一方、成績不良を理由にした指名解雇を始めたのだ。大胆なリストラでIBMのドイツ法人を再建したと言われるイェッター。日本でもその手腕を発揮できるのか。突然の解雇通知文字通り、「紙切れ一枚」の解雇だった。7月のある

[mkusunok]

こうして整理解雇の４要件が枯れ尾花であることが明らかにされるのかな

[cloud602]

Rwo

[naggg]

「新しいビジネスモデルを創出できずに縮小均衡に陥り、米本社から招いた社長に再建を託す日本ＩＢＭ。世界をリードする新たな技術やビジネスを生み出せずに地盤沈下する日本の電機・ＩＴ産業の弱体ぶりを象徴」

[zakkie]

本物のリストラ。こんな雇用環境で社員のロイヤリティや意欲をどうやって引き出しているのだろうか。給与は高いんだろうけど、それだけじゃ無理なような。気になる。

[tsugo-tsugo]

日本IBMってオフィスによっては託児所がある女性にやさしい会社で、そのおかげで産後4ヶ月ぐらいで復帰できちゃうって聞いてたけど、逆に言うと早く復帰しないと席がなくなる会社ってことでしたか。

[raitu]

日本IBM「文字通り、「紙切れ一枚」の解雇」昔からえげつない解雇をすることで有名（40代になると常にクビの恐怖がつきまとう）だけど、どんどん勢いづいてきてて怖い

[pakupon]

海外ですが、突然「退職予定なので、すぐにメールなどのアクセスを停止するように」という要請を受けて対応したことがあります。机に戻ることすら許されず、私物は後で送付ってパターンもあるからなぁ

[sshideyuki]

自分が就職活動をやってた頃はソリューションビジネスへの転換をしていた時だったけど、これも事業としては成長しきれなかったか

[siomaruko]

いらないと言われても居座り続けるよりさっさと転職したほうがいいような。こんなふうに中高年が悪あがきしてしがみつくから若者は非正規の雇用機会しか与えられないんじゃないかとも思ってしまう。

[sync_sync]

ついに日本IBMで「外資流」の解雇が。紙１枚で「１０分以内に会社から出て行け」と。外資金融みたいだな。

[nanoha3]

致命的なことになる前に整理解雇する日本IBMと、沈む直前なのに希望退職しかできないsharpの違いが凄まじい。

[medihen]

”「米ＩＢＭのブランチ（支社）としてグローバル企業をサポートする機能に絞った現実路線が強まるのではないか」”

[daybeforeyesterday]

うーむ

[apollo440]

解雇理由が明確であるならしょうがない部分も。不明確なのはイカンが。その一方、日本企業は思うようにリストラできず苦しんでいる。

[jt_noSke]

ふーむ

[satromi]

日本IBM、中小企業にシフトとは言ってもこんな社内体制じゃ中小企業に全て責任おっかぶせて逃げる開発しかやらんだろうし、スルガとの一件見てもそうなりそう。焼畑商法いい加減やめろ。

[ryo-kai]

((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

[minamishinji]

日本IBM、こんな状況だとは…。（登録者専用記事ですので注意）