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記事へのコメント85件
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howlingpot
自己都合退職の概念が導入されたのは小泉政権下の戦後最悪5%失業率の影響だよ。支払いが増えすぎて雇用保険財政が悪化したから、なるべく支払わなくていいよう制度を変えただけ。結果、低生産性ブラック企業が繁殖。
snowboard_fan
社会人だと苦しくても在職中に次の職場を見つけるのが鉄則なわけだが、これは生活の面もあるけれど採用側が無職求職者に偏見を持っている意味もあるような。不景気の今、自己都合理由の給付日数90日以内に見つかるの
A1riron
これは朗報!ていうか退職理由なんて自己都合か会社都合かの2択じゃなくてその中間のグレーゾーンがほとんどで会社が会社都合と認めるかどうかだけの話でブラック企業は絶対に会社都合と認めないから離職困難になる
natu3kan
会社都合の退職でないと迅速に貰えないから、腰を据えて転職しにくい。辞める前に並行で仕事探すの一部の職種以外は困難だし。自由化って80年代から始まってるし。運送業の規制緩和も90年代から本格化してるし。
fugofugo
これは良い施策だと思う。雇用の流動性を高めたいなら解雇しやすい社会でなく、転職しやすい社会にすべき。さらに転職しやすい社会にするために、転職で有給休暇の日数が減らないようにしてほしい。
tokyo2077
id:howlingpot 小泉政権って2001年からだろ、適当なこと言ってんじゃぁーねーよ「1984年改正で3か月の給付制限がかかり、2000年改正で給付日数が大幅に削られた」http://hamachan.on.coocan.jp/srtokyo2206.html
kari-ko
雇用保険法の第33条は「一箇月以上三箇月以内の間で公共職業安定所長の定める期間は、基本手当を支給しない。」だから1カ月なら運用で変更可能。7日程度だと法改正が必要。…つまり日経がまた飛ばしてるのかと警戒
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2023/04/10 リンク