45〜64歳の転職希望、5年で3割増 終身雇用優位薄れる - 日本経済新聞

労働市場で終身雇用の優位性が薄れ、転職を探る中年層が増えている。総務省によると45〜64歳の転職等希望者は2023年1〜3月平均が378万人と、5年前の18年同期比で3割以上増えた。同じ会社で長く働く人と転職者との賃金差は縮小し、転職希望者への追い風となる。総務省の労働力調査によると、転職希望者は各世代で増加傾向にある。22年の年平均は968万人と、18年比で16%増だった。なかでも定年前の

[qpci32siekqd]

45歳らへんが給料ピークになるのかな。若い人の給料も上がるけど45歳ピークにそこから給料下がっていく給料体系

[hihi01]

雇用の流動性が高まるのは結果的に所得水準を押し上げるでしょう。更には、広い意味でのイノベーションの機会も増えるかと。よいことです。企業の人事側は大変ですが。

[SasakiTakahiro]

「もう一頑張りしたい時に、外の企業に目が向く」。

[and_hyphen]

“背景には定年延長や廃止でこれまでより働く期間が延びたことがある。定年後を見据えてキャリアを見直し、早く転職を希望する人が増えている”

[asuka0801]

退職金への課税見直しも始まったので今後は長期間同じ会社に勤めるメリットが薄くなってくるんでしょうね。

[buu]

良い傾向。

[nobuharasawa]

転職を煽る目的は何？！