IT人材難、低賃金が拍車 求人倍率10倍 チャートは語る - 日本経済新聞

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速するなか、IT（情報技術）人材の不足が強まっている。求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約10倍に急上昇し、全職種で突出して高い。IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。背景には日本企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。DX推進の障害になりかねない。「人材争奪戦が

[maninthemiddle]

自社で勝手に決めた賃金体系を勝手に当てはめて「人が獲れない」とか言ってるの一人よがり過ぎてびっくりするね。伸びたラーメン一杯三千円で売ろうとして「コレジャナキャ採算取れない」って言ってるのと変わらない

[tpircs]

給与が安すぎるから求人に応募してもらえませんと言われても、そりゃそうだとしか言えないよね。

[suzutaku7]

社内の賃金制度も変えられないんだから、DXなんてどのみち無理なんじゃないの？という感想。

[kappa9]

給与額もあるけど、いちいち年齢制限してるのもある。優秀な技術者が応募してきてもおっさんおばさんだと拒否するくせに、人材難とか言われても。

[raic]

人手不足が賃金上昇につならがらないのが日本経済の歪さだよね。運送も介護福祉も人手不足にあえぐ業界と低賃金に苦しむ労働者が同時に存在している。

[gabill]

この人手不足、本質的な人手不足なのかな。なんかどうも梯子を外されそうで信じられない。自分はITエンジニアだけど、ITエンジニアが重宝される時代はもうすぐ終わり、この後ろくなことにならないと思ってる。

[setlow]

給料高くしろ言っても原資が無ければ給料上げられないしな。ジョブ型とかメンバーシップ型とかは関係なく、単に日本企業が儲けられるビジネスを考えることが出来ず原資が無いから高い給料払えないだけなのでは。

[junglejungle]

日本の会社は新卒採用のメンバーシップ型で横並びの給与しか出ないから無理だろうな。中途でスペシャリストを採用する給与体系になってない。上げようとすると間接部門がズルいとか言いだす始末。

[MasaMura]

一人当たりの賃金をあげるのがベストなIT職において、逆に進む日本国は流石だなぁ。高齢化、既得権益、人海戦術の衰退国家。

[kkkirikkk]

そこまでして要らないって話なんでしょ？じゃあスッパリと諦めなよ。「高いお金は使いたくない、社内の人と差は出したくない、でも技術者は欲しい」なんて子供のワガママ以下な事言わないでくれ

[SasakiTakahiro]

ITスキルを持っていても十分に評価されないため人材が流入しにくく、賃金の押し上げ効果が弱い。

[ryosuke134]

どの業種・職種でも賃金を引き上げる他に人材獲得はできなくなっていくでしょう。仕方ないよ

[blueboy]

　無能な経営者の給料だけは、十分に高い。「社員を賃下げすれば、コストカットで、会社の利益が上がる」という方針。函館の遊覧船のコンサルが教えた経営方針もそうだった。有能な船長を解雇して、未熟者を船長に。

[watapoco]

バケツでプリン作ったらでかかった、みたいな当たり前すぎる話だった…

[karkwind]

え?本当?でも、今まで使い捨てとして使ってきた(特に氷河期世代)からちゃんとした人材集まるの?

[richard_raw]

見出しがすべてでは。

[You-me]

スペシャリストをスペシャリストとして遇さないから人材が採れないと前から言われてるのに相変わらずなんだから「お前はそこで乾いていけ」としかいいようがないよね

[syuda]

この数十年、新しい製品を生み出しクリエイティブな人が出世したのでなく、コストカットで成果だした人が出世してしまってる。その悪い影響が、多方面ででてる。価値を生み出す人に金が流れてない。

[quick_past]

どうあっても、待遇が悪いということは認めたくない日経

[monokoto01]

賃金低いから外資に人材とられてるだけ。外資系の人と同じプロジェクトやると、うちに転職してくると、軽く給料２倍になりますよ、とさらっとリクルートあったりする

[agektmr]

他国ではコンピューターサイエンスを習得した人たちが職を取り合ってるのに対し、日本はITスクール。日本の将来が心配だ…

[deep_one]

つまり、人が取れないのに給料上げる気もないってこと？

[kakaku01]

共産主義かな？

[rub73]

人材じゃなくて物材では？

[LM-7]

給与上げないと求人に人が来るわけない。柔軟に給与を上げられない硬直した会社だらけなのだから給与水準が上がるわけがない。

[l-_-ll]

お気は確か？

[tianbale-battle]

わりと前からそうだけど、読むとバカになるような記事ばかり。経団連の代弁ばかりしてるからだろうけど。

[enderuku]

キーボード打てるレベルで募集かけたらすぐ埋まるやろ。プログラミングは入ってからハローワールドから教えますって募集したらすぐ埋まるやろ

[slkby]

インフレ時には(資産家が金を投資してる)企業か政府が先に損を取って人件費を上げて消費を増やさないと消費が低迷して金の流れが止まっちゃうよね。まあ日本にはそんな気概のある企業も政府も存在しないけど。

[panoramaafro]

価格勝負してんだから企業側も賃金上げるの難しいわな。数勝負出来るなら良いけど、国内だと厳しいし、世界に出れる企業も少ない。

[uesim]

SESの様な人売り奴隷商人共が好き放題やっているのを止められない今の日本のIT業界なんぞ、いっその事人手不足でさっさと滅びた方が良いとさえ思う。労働者を大切にせず搾取する場所で、労働者が働いてやる必要はない

[t_trad]

外資は勿論のこと、国内のIT大手・ベンチャーはフルリモートで首都圏だけでなく全国から優秀人材を吸い上げられるようになったので、地方の非IT企業がDX人材採用は殆ど絶望的やろうな

[algot]

ブコメはアホばっかりだな。老害をクビにできないのにどうしろと。正社員を守る法律があるから年功序列が続くんでしょ。やるとしたら従業員全員契約社員かフリーランスにするしか無い。

[stilo]

"旺盛な需要に人材供給が追いつかない理由の一つは、日本のIT職種の賃金が相対的に低く、働き手にとって魅力的でないからだ" 人材不足ではなく賃金不足では？

[kenjou]

優秀なIT人材は日本から出ていくよね。海外で仕事した方が絶対稼げるし。

[osugi828]

無い袖が振れないだけの話。どこにでもある。

[findup]

特に受託系の企業は受託案件で貰える額以上の給料は払えない。そして受託案件にそんな景気の良い額のはほとんどない。相見積もりで安い所に出したがるんだし。

[shira0211tama]

ここまで賃上げの環境が整ってるのに上げられずに人居ないとか異常極まってるなぁ。

[mekurayanagi]

見出しだけで爆笑させてくれる日経、最高

[shinobue679fbea]

人気ブコメにある、どうせこのあと梯子外される、と言う予感というか感覚に、この国の終わってる感が凝縮されている