サイバーエージェント、AIで新卒配属 170人と100部署を仲介 - 日本経済新聞

サイバーエージェントは社内の新入社員の最適な配置を割り出す人工知能（AI）を開発した。2023年春から営業などビジネス職約170人の配属決めに活用した。従来は採用チームが新入社員と100以上の事業部を仲介してきた。近年は採用人数が増加して負担が重くなっており、AIを活用して配属の精度を保つ。サイバーが開発したAIの名称は「ミカエル」。新入社員の第5志望までの配属先希望と、各部署の募集をマッチン

[ignio]

経理「人事がAIに取って代わられたか……」マーケティング「奴は四天王の中でも最弱……」取締役会「GPTごときにやられるとは間接部門の面汚しよ……」

[deejayroka]

“社内の新入社員の最適な配置を割り出す人工知能（AI）を開発”

[tokorozawasawako]

最初の数年は学習素材やよね

[tockri]

シビュラシステム、来たね。

[shimokiyo]

効果の有無よりも、ニュースにして最先端企業っぽく世間に思われることを考えてやってるのがサイバーの強さ。

[gifuwasabii]

次期社長選出も、AIで。

[shunkeen]

人事部：ミカエル、総務部：ラファエル、経理部：ウリエル、労務部：サンダルフォン、法務部：ミカエル、経営企画部：ガブリエル、情報システム部：メタトロン。これからも、中二病をこじらせた命名を期待する。

[prjpn]

そのノウハウはサービス化したほうがいい。

[objectiveworker]

これぞ新卒ガチャ

[y_as]

「グリフィンドール！」「アズカバン！」

[demakirai]

デスティニープラン助かる

[gohantaberu]

AIは、あらゆる分野の調整役の価値を、大幅に低下させることができそう。