気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
www.nikkei.comエントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
0
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
新着コメントはまだありません。
このエントリーにコメントしてみましょう。
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
リクルート、女性登用へ新基準 上司のバイアス排し選抜 - 日本経済新聞
リクルートホールディングス（HD）傘下のリクルートは女性登用の促進に向けて、管理職候補選びの新たな... リクルートホールディングス（HD）傘下のリクルートは女性登用の促進に向けて、管理職候補選びの新たな基準を7月から本格導入する。転勤ができるかといった働き方などでバイアス（先入観）に基づき評価しないよう、実績や能力による判断を徹底する。試験導入した部署では女性候補者が2倍になった。日本は女性管理職比率が欧米と比べて極めて低い。先入観を排除し多様性を高める必要がある。リクルートの全従業員1万700
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
www.nikkei.com
www.nikkei.com
www.nikkei.com
www.nikkei.com
anond.hatelabo.jp
note.com/samoedon
president.jp
jp.quora.com
otakei.otakuma.net
www.sankei.com
wakayamajisatu.jimdofree.com
mainichi.jp
mainichi.jp
news.yahoo.co.jp
www3.nhk.or.jp
www.yomiuri.co.jp
www.nikkei.com
www.nikkei.com
ayumu.cf.awe.jp
www.nikkei.com
