ルネサス社長、画一的賃上げに苦言 「意識変えたい」 - 日本経済新聞

ルネサスエレクトロニクスの柴田英利社長は26日、日本の賃上げが画一的だとして苦言を呈した。「日本企業は『グローバル』と言う割に、賃上げの議論だけはすごくローカルだ」と指摘。「何年か後には日本企業の発想が変わると期待し、ルネサスが日本を誘導することに貢献したい」とし、古い慣習を見直して国際競争力を高めるべきだと訴えた。オンラインで開いた定時株主総会で質問に答えた。ルネサスは3月、例年4月に実施す

[kechack]

1990年代以降多くの企業で導入された「成果主義」は、企業側の「人件費抑制意識」が強く出て、賃金抑制対象になる社員の方が多く会社側にお釣りが出る制度になり、結果的に日本の労働者の賃下げに繋がった歴史がある

[tsukumoya99]

ローカルの定義がコロコロ変わりそう。アメリカはグローバル内のローカルだから影響しないとか。

[chobihige0725]

日の丸半導体事業として公的資金で保護された企業がこれ言うのかよ。でもまあ、日本企業は途上国と価格競争してきたんだし日経的論調はこうじゃないとなぁ

[Lumin]

電機連合の足をおもくそ引っ張ってて草なんだ

[goadbin]

半導体業界は今引く手あまただし、悪手になる可能性のほうが高そうだけど。何となくだが数年前の武田製薬を思わせる

[asamaru]

そもそも賃上げどうこうより業績が…

[c_shiika]

他社の追随を許さない劇的な賃上げをするんじゃないのか

[Hayano]

かっこつけているが、都合のいい時だけ出羽守な気がしてならない。労働者の利益になることに対してはグローバルを振りかざし拒絶。自らに有利なことは日本企業ですから！なんて言うんだろ。クソ経営者あるある。

[red_kawa5373]

そりゃ「ベースアップ」は和製英語だから聞かないだろう。でもインフレ対策の名目で、全社的に給与を引き上げるって考えはあるみたいだぞ。ベースアップと似てると思うが。 https://engineer.fabcross.jp/archeive/221008_payscal.html