｢医師の働き方改革｣に対する雑感｡ - 鹿児島認知症ブログ

長時間労働の定義は､wikipediaによると 就業時間が週40時間・・労働基準法第32条に定める1週間の上限労働時間であり、1日8時間で月間では160時間になる。これ以上働くと時間外労働となり、賃金の割増率が上がり、時間外労働の基準点となる。 週間就業時間が60時間以上・・総務省「労働力調査」では「雇用者のうち週間就業時間が60時間以上の従業者の割合の推移」の項目があり、長時間労働を表す指標の一つとなっている。 月45時間以上の時間外労働・・「労働基準法36条1項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準」（平成21年5月29日厚生労働省告示316号）によれば、原則として三六協定による労働時間の延長の上限が月45時間となっている（月間160時間に足すと、トータルで月間205時間労働になる）。 月60時間以上の時間外労働・・割増賃金の割増率が引き上げられる。また労使協定に定めることに

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