テレワーク、終了。 - orangeitems’s diary

もうね、テレワークは終わりです。 というのは自分の話。昨日を持ちまして、緊急避難的な日を除いてはテレワークを終わりにします。 テレワークでも仕事まわる、ということを確認する日々はまだ新鮮だったのですが、日常になってきて思ったこと。仕事環境としては快適でもなく普通でもなく、むしろ不快。こんな日々を続けたら、モチベーションがどんどん下がっていく。 経験としてテレワーク期間があったのはとても有意義でした。閉ざされた環境下で人の心や体調がどのように変化していくか。普通の日々なら絶対に経験できないことを経験できました。いいことばかり吹聴されるけれど、悪いことがいっぱいあります。それなのにいいことばかりを強調する記事がたくさん。 オフィスに通勤し、その中で経験できることの貴重さを思い知りました。通勤すら価値があることがわかりました。車窓の景色、ですれ違う人々の表情すら情報でした。そしてそのために筋肉を

[ardarim]

「今後、いつまでもテレワークを引きずる会社が、逆に衰退していく予想をしています」個人の感想です。テレワークが合わない人は通勤、テレワークが合う人はテレワーク、って自由な働き方が選べる社会になるといいな

[y-abey]

出社とテレワークが選べるだけじゃなく、「あいつずっとテレワークじゃん」とか言われない環境がスタンダードになるといいな。出社したくないのもそうなんだけど、テレワーク始めたら体調めちゃくちゃいいんだよね…

[ta-yajis]

自分にもこの感覚はあるけれど、様々な仕事がある中でテレワークが問題なく機能している事例もたくさんあるはず。「テレワークを引きずる会社が衰退する」と言い切ってしまうのには抵抗がある。

[and_hyphen]

おれは人と働くのが苦手という究極形だから多分絶対分かり合えないんだろうなこの辺と、とは思う。まあ皆が同じ思考だったら気持ち悪いので、どっちでもスムーズに仕事できるのがベストだと思う。

[ans42]

テレワーク体制で今までの業務を見直す機会ができたのだから、いいとこ取りで最善を目指せればベストなんだよね。

[ShimoritaKazuyo]

この人みたいに環境のせいにしちゃう人はテレワーク終了でいい。あってない。テレワークで成果上げる人はそう感じたら自ら最適な環境を探す。コワーキングやカフェなど選択肢あるし勤務時間も朝昼夜の最適時間を探す

[mori99]

当然、こちらの意見も出てくる。産休や家族の病気時また台風や大雪時などの選択肢としては有用なので、テレワーク普及の良い機会ではあったと思うが全面移行はどうなるか

[prajna]

コロナ禍リスク削減という目標を見失ってる。常時接続テレカンでずっと話せるようにしてオフィス的緊張感を維持しようとしたり、毎日のランニング距離や体重変化を報告するチャットルーム作ったり工夫してるけどね。

[saikyo_tongaricorn]

不要不急の通勤…

[d0i]

多様性は歓迎だけど、「オフィスだとはかどる」派は「オフィスに人がいないとオフィスのメリットがない」ので、他人のテレワークをdisりはじめる、っていう展開が次にくると思ってる。

[masayukinoko]

これはネタ記事。ンナワケねーだろ。

[nisisinjuku]

考え事するならテレワークがいい。営業するなら出社、というか客先へGoかな。感触がつかめるしね。中々うまくいかないね。

[WALKING43]

対面でないと効率が悪い、しかし通勤はしたくない。テレワーク体験により欲しいものは明確になったので、実現できる手段を開発して欲しい。どこでもドアとか。

[Lian]

こういう人もいるのか

[hhungry]

テレワーク推進の一番の目的は業務の効率化ではなくて感染予防でしょ。そこを履き違えてる。

[harupu]

堂々と引きこもれる理由がある、って環境としては最高だと思うけどなぁ。感染はおさまって欲しいけど。

[misiu_teddy]

…いや待て、テレワークは業務効率とか向き不向きとかそういうことじゃねえんだっつーの！人に感染させないように、犠牲者を出さない為なんじゃないの？仮にコロナ並感染率のエボラ出血熱でも同じこと言えるの？

[sawarabi0130]

テレワークが適した業務とそうでない業務、テレワークが向く人とそうでない人がいるだけ。テレワークが適した業務にテレワークが向く人が流れ、そうでない業務に不向きな人が流れればいい。

[weekly_utaran]

テレワークだと難しいというケースもあるとは思うが、“今後、いつまでもテレワークを引きずる会社が、逆に衰退していく予想をしています”というのは、いいすぎだと思う。

[jimmy69]

凄く共感。テレワークに縛られた会社が衰退していく未来。

[shinjin85]

台風とか朝の電車遅延の時とか、雪が降った日、「今日会社行きたくねぇな」という日に、誰に文句言われずにテレワークに切り替えられるようにして欲しい

[shinyaa31]

業種業態にも拠るとは思うので、まぁこういう意見もあるよね。(と思ったら同業か)

[tochikakakuclick]

そもそもなんで、テレワークが悪みたいな書き方してんだ？

[ikeike443]

闘ってるフィールドが違う

[asakura-t]

オフィス環境が劣悪だったり自宅環境が充実できるのであればリモートのほうがいいんだろうな（オフィスと同じ環境は自宅に作れないからオフィス勤務のほうが1人だけでも捗る）

[jerryb]

失っていたものの大切さ。オフィス環境もテレワーク環境も100人いたら100人違うし、100人に同じ1つの方法が合うなんてない。書いた人も読む人も、数カ月後にまた考えが変わっても構わないと思う。

[kabin12]

テレワークのデメリットはたくさんあるかもしれないけど、だからと言って毎日出勤する必要もないと思う。日によって勤務形態を選べる会社が理想。

[Momo_suke]

サラリーマンの最重要スキルは「やってる感」を醸し出すこと。成果が出ていてもこれが出せないと評価されない。通勤時間や大人数の打ち合わせは「やってる感」を出すための便利なツール。

[seenoview]

テレワークが合う人合わない人、合う職種合わない職種があるのは当然だと思うけど、こんな風に断定できる根拠は何なのだろう。自分の会社の偉い人がこういう人じゃありませんように。テレワーク万歳

[alt-native]

選べることが大事。そして増田はどうやって通勤するんだろうな。

[inujin]

"仕事をしているときに、誰かがまわりにいることで、がんばろう、と思うこともわかりました"

[inazuma2073]

ご意見はその人の環境や性格とかでブンブン左右されるだろうけど、どちらもできるというのが最適解かな。

[kazema_tsu]

どこでもベストな仕事ができればそれでよくないですか？

[i_ko10mi]

どっちも選べるようになって行くといいなー。

[tokinaka]

週2回くらい出社するのが丁度いいよ。

[tshota72]

テレワークも出社もタスクによって最適なものを選べばれれば良い。ただ、多くの人(企業)が自ら評価、判断できない。それによって、生産性の差がコロナ前より明らかになってくる。

[ounce]

ブコメには思考停止のテレワーク信者が湧いているが、掛け算ではなく足し算にしかならないというのは言い得て妙だ。/誤解されては困るが私自身はテレワークを継続している。だが一長一短ある。

[yood]

学生は元の生活を取り戻せないまま、大人だけ元の生活に戻していく。そんな社会でいいのか。

[rgfx]

コロナ始まる前から"メンバー半分別拠点＆産休上がりが家からリモート"だったんで元々リモートワークが暗に前提となる体制だったなあ。それが今回のコロナでちゃんと明文化されたので善き。

[mochi-ha]

テレワークで効率が上がる人も居れば、下がる人もいる。私は前者。通勤で体力削られない分、頑張れる。運動不足、休憩を忘れること、「家に居るんだから」と出勤した旦那に言われることがマイナスかな～。