『評価されたい人』が『評価される場』において自分を卑下する日系企業の話

『ちゃんと成果を出してるのに評価されない…！』 『頑張ってるのに誰も理解してくれない…！』 どこでも聞く話ですね… 特に日系企業だと年功序列の色がまだまだ強いため、能力やスキルの”差”が、相対評価に結びつかないこともあるでしょう。 頑張りすぎてもコスパが悪いし…と考えてる人も多いかもしれません。 そもそも今の時代に頑張って出世しようとしている人の方が『時代遅れ』なんですかね。 私にとって、出世はコスパが悪い。 それでもなぜ、出世を目指す人がいるのだろうか。 ひとつ考えられるのは、「周囲に対する自己顕示」である。 同期よりも早く出世すれば、「すごいね」と言われる。そういった自己のプライドを満たすことが、お金や時間よりも大事だという人がいても何ら不思議はない。そういう人にとっては、「コスパ」なんておそらく考える余地もないのだろう。 引用：出世はコスパが悪い – さようなら、憂鬱な木曜日 気持ち

[ninjaid2000]

評価されると無駄な仕事を押しつけられて損するところは、見せないでしょう、スラム街で金を見せて歩かないとか。

[beed]

自己評価は最高点以外つけること無いっすわ。

[buzama-www_pipipipipi]

自己裁量権の大きさが、企業で働く上での幸せの大半だと思う。命令されて出す結果に伴う喜びは薄い。

[tenbin-girl]

あるある(自分は違うけど)。これはやはり日本人特有の風潮なんだろうか。謙虚が美徳みたいな。それだけでもなさそうだけど。

[wiz7]

確かになめられて全くいいことないですよね／卑屈で自己評価が低いからこそ評価されたいっていう。自分は面談が売り込む場だって理解してるので高い数字つけて出しますが、ついつい卑屈フレーズが出そうになるｗ

[ornith]

褒め言葉に対する返答については、その人個人が謙虚あるいは卑屈というよりも、「テンプレ」として使っているだけのケースが多いと思ってる。「お世話になっております」をはじめとする、お決まりワードのひとつ。

[lifesmile365]

都合がいい人間は、自分を安売りしてるみたいで嫌ですよね〜。自分も気を付けないと。

[aqua935]

どこにでも居るんですね！私は後先考えず、「出来ます！」「やりたいです！」って言っちゃうタイプ（笑）