サラリーマンが手っ取り早く給料を上げる唯一の方法。 | sakigake news

今日、部下が私の元に「ちょっといいですか？」と声をかけてきました。 私は、就職氷河期世代、バブル未経験、ロストジェネレーション世代、あと６６年で消滅するであろう秋田県で働くサラリーマンです。 数名、部下を持っている立場の人間です。 そりゃ、そーだよね、４０代だったら、それぐらいのポジションだよね。 で、部下が「ちょっといいですか？」って声かけて来たわけですよ。 私 「おう。なに？ちょっと待って」 部下 「はい」 某プロジェクトの企画書を作っていたんですが、予算案が出来上がったところで、手を休めました。 部下と会議室に移動しました。 私 「で、なに？案件の相談事？」 部下 「いえ、そのぉ、なんていうか、その」 あ、この展開。 ヤバイパターンやんけ。 フラグがたっとるわ(^_^;) 聞きたくない。 俺は次の一言が聞きたくないぞ！ やめてくれ、私にそのセリフを聞かせないでくれ。 頼む、聞きたくな

[ex-eid1219]

面白いですね！その手があったか（笑）

[sakuraaji]

うちの会社では「あそう」で終わってしまうので危険(笑)

[papa_fight]

色々考えることがある記事だと思いました。上の人も下の人もつらいですよね。

[paty241]

それぐらいしか給料上げる方法ないなんて、寂しいですよね（笑）現実的にはそうなんでしょうけど。。。

[wolftalks]

面白くてとっても為になりました！！

[reiwa3]

ネタですねー。他の人に応用きかないから。退職劇はギャンブルみたいなもん。

[ma_naru]

「辞める」と言って「2年後には上がるよ。」と言われて辞めた。泣笑

[nojima_blog]

時間を忘れて読んでしまいました‪( ॑꒳ ॑ )

[hiro-life]

おもしろかったです。

[natu3kan]

結果として転職の方が待遇も給料も上がりやすい説

[kobonemi]

お～面白い！

[isative]

いつもおもろいので楽しみにしてます

[fuku-fukurou]

臨場感があって、おもしろかったです。どこまでフィクション？

[fukken]

たかが5万（年でボーナス込みでもせいぜい100万弱？）程度のベースアップでは焼け石に水というか、その程度の金額だけの問題ならそうそう辞めたりはしないんだよなぁ。

[felick]

辞める前に普通は次見つけるし、次が決まってたら給与交渉なんて無意味。辞められないようにするために先にもっと給与上げるべきでは？

[reason86]

社長に掛け合ってみます！(*′ω′)b

[best-luck]

昔の上司、その手法で給料を上げるつもりだったと思います。ところが、引き留めもなく速攻承認され、その日の朝礼で全社員にその旨を告げられ、退路を断たれていたのを思い出しました。。。

[kankaru]

おもしろかったです😂

[kts56]

俺の場合は2万円だった。貰った上で辞めた

[fheibon]

私も辞める時偶々ですが給料上がる時期だったので勿体ないよって散々言われました。でも精神が病んでしまい上の方針が厳しくなったので休職ではなく辞めちゃいました。お金が一番なんですがやっぱり体も大切なもので

[hananekochang]

今はどこも人手不足なので、これが一番こたえますよね(^_^;)

[lacucaracha]

ひとまず疲れ様です。そういや昔似たような話を書いたなあ… https://www.yutorism.jp/entry/Salary

[junkroad]

確かにそうですね～。思い切って退職届出してみようかな？w

[mifuketa]

この記事面白かったです！辞める通告は確かに会社にとっては痛い。しかし辞める通告受けてから給料上げる話をさるると、やはり今まで足下見られてたんだなって、さらに信頼を失う。難しいところです。

[QINGSHUI]

辞めます⇒わかった　の流れが怖い方もいるのでは。去る者追わず主義の経営者も結構いますからね。社長次第かと思います。