新型コロナウイルス感染症対策に伴う対応と新しい働き方に向けて | さくらインターネット

新型コロナウイルス感染症対策に伴う対応と新しい働き方に向けて 〜リモートワークを前提とした新しい働き方に向けて制度やツールを拡充〜 インターネットインフラサービスを提供するさくらインターネット株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：田中 邦裕）は、新型コロナウイルス感染症の拡大防止に備え、3月2日から原則リモートワークに移行し、4月8日からは出社禁止とし対応を強化しました。また、リモートワークを前提とした新しい働き方に向け、下記（「手当制度の概要」参照）の手当をはじめとする制度を拡充するとともに、全従業員を対象にWeb会議などのツールを導入しました。 当社は、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、社内外への感染被害抑止および従業員の安全確保の観点から、3月2日より原則リモートワークに移行しています。政府による緊急事態宣言の発令後となる4月8日以降は、サービス継続上やむを得ない場合を除き

[yatta47]

出勤することに対して手当てを付けるって考え方、すごく共感できる。

[tailtame]

『1日あたり5,000円の緊急出勤手当を支給することを決定しました。また、自宅でのリモートワーク環境を整えるための支援として、臨時特別手当10,000円と臨時通信手当3,500円を支給します。』自宅もお金かかるからいいね