最近の会社って都合の悪い社員を容赦なく辞めさせるのね - 明後日は明後日の風が吹く

こんにちは、Ｍ（エム）です。 昔は「窓際族」なんて言葉がありました。 それからしばらく後には「追い出し部屋」みたいな言葉も。 最近はそんな時間的余裕も与えず、あっという間に追い詰めて辞めるように仕向けるスタイルですね。 会社側にはいくらでも追い詰めるカードがある おわりに 会社側にはいくらでも追い詰めるカードがある わりとやり口が陰湿なんじゃあないのか、という気がしました。 社員は辞めた後にネットで拡散して会社を炎上させるぐらいしか対抗手段がないですが、失った職は元には戻りません。 business.nikkei.com togetter.com こんなことで辞めさせられる世の中で安心して子供が産めるわけないように思いましたが。 大手企業、もうちょっと社員を大事にした方がいいのでは？そしてネットで知れ渡り評判を落とすことも考慮しないと。 おわりに 表に出てない件はいくらでもありそうです。嫌

[tukkoman]

これは会社によりけりかな。 今はあまりに働き手がいないので人手不足。 あまりに悪くないとそういう風潮にはならないかな。

[mamichansan]

問題になっている会社は大阪の会社。ただでさえ学生が集まりにくいのに、下手なことしたなあ、と残念。

[mayusachi]

株主への利益配当を優先したり、成果主義が行き過ぎたり。昔の古きよき時代の日本企業の姿は、どこにもありません😭😭😭

[happy-ok3]

こんばんは。記事拝見しました。難しい問題ですね。育休に理解がある会社もありますが、まだまだ、難しいのでしょうか？子どもさんが小さいと、不安が大きくなりますよね。浮上していない問題は多いでしょうね。

[mamannoshosai]

違法性云々の前に、人として、というところですよね。違法性がなければ何をしてもいいのかという、モラルの問題です。うちも転勤族なので、他人事とは思えません。