全国民が知っておくべき「育児休業給付金」の基礎知識 - ゆとりずむ

こんにちは、らくからちゃです。 先日、ウェブミーティングで部会を行っていたら、育児休業中の先輩が参加してくれました。久々にお顔を拝見すると、めっちゃヒゲを伸ばしていてびっくり。他の育児休業を取ったひともヒゲを伸ばしていたのですが、お客さんとの打ち合わせも無いので伸ばしやすいのかなあ？ さて世間では少子化の波が押し寄せているようですが、私の近辺では年代的にもベビーブームが来ています。 www3.nhk.or.jp 共働きが当たり前で、近くに頼れる親族もいなければ、保育園の空きもない。子供を産み育てるのが本当に厳しい時代ですが、父親の育児休業の取得者が続出という一筋の光が見えてくるようになりました。 わたしの身の回りでも同期が3ヶ月、先輩は9ヶ月、協力会社の社員はまるっと1年間ほどの育児休業を取得しました。 会社全体としても「父親の育児休業取得は当然の権利」といった機運も高まり始めており、私が

[lacucaracha]

iDeCoだのNISAだの教える前に、一生のライフプランニングに影響する可能性のある育児休業給付金こそ、みんなしっかり把握しておくべきなんじゃないかと思う。

[moandsa]

tmayuko312氏、辞めたいんじゃない、出産するんなら会社から消えろって圧力で辞めるしかない人が大半。記事内の育休や給付金貰えるのは大企業正社員だけ＼それを本人のキャリアのせいにするから変わらず女は低賃金だよ

[takilog]

僕はこの人のまとめ記事は苦手なものもあるが，これは本当に本当だと思った > 「半年前からわかっていて調整できない上司はクズ」「半年休んだ程度で途絶えるようなキャリアはゴミ」

[jtw]

育児休暇の給付金は「数か月遅れで入る」「地方税の一括納付がやってくる」ことを知らないと資金繰りが大変になる。/ .体験談 https://www.kyansuke.jp/entry/2020/01/22/182203

[tmayuko312]

これを知ってか知らずか寿退社もったいないと思ってしまう。社会的地位や福利を維持しつつ金銭的精神的ゆとりを持って子育て専業主婦ができるご褒美タイムが体験できるのに/弊社はそんな圧なかったな、糞企業は滅べ

[nyannyannyanchu]

これ会社員しか関係ないのよ。フリーランスには育児休業給付金ないのもっと知られてほしい。

[hagugah]

東京だと一時金42万じゃ全然足りない（総合病院でもプラス20万とか）／保育園落ちたらという条件のためとりあえず申し込む（落選狙いと揶揄される）人も多い／住民税は免除されない／制度としてはありがたいです

[meganeya3]

ゴミキャリアしかないひとはどうすれば……

[inajob]

絶賛お世話になっている制度　「育児休業給付金」 。おかげで金銭的な心配が少なく育休を取得できている。（まだ初回の振込もないのでドキドキしているが・・）

[AKIMOTO]

上司に、育休の金を会社が出してると誤解してる人がいるからね

[augsUK]

最後のアホ・ゴミ・クズにげんなりなわけだが、特に「半年休んだ程度で途絶えるようなキャリアはゴミ」の空気があるからとれないんじゃないですかね？//保育園落ちたら延長の制度はすごい闇をうんでる。

[ikuji-yoi-ikuji]

知っておけてよかったです！

[tm_universal]

全国民が知っておくべき「育児休業給付金」の基礎知識 - ゆとりずむ

[teiflower]

絶対に覚えておく

[outdoor-kanazawa]

育児休業ってやつ、取ったら妻に色々育児や家事しろと言われたけど俺頑張ったよ。そして赤ちゃんと共に寝て（すぐ起こされるけど）夜中ミルク作ったり目覚めると隣で赤子が寝てたり。それは今思うと幸せな時間だった

[chaaii]

ありがたい知識です

[mkotatsu]

"半年休んだ程度で途絶えるようなキャリアはゴミ"殆どの女性のキャリアはゴミって意味かな？育休取れるような大企業でも取った後は時短になり多くの人がマミートラックに乗る。育休ですらはじめの一歩

[tfurukaw]

子無し・役職無しの私が何故知っておかなければならないのか。この手の話はいつも煽り言葉と大げさすぎて胡散臭さを感じてしまう。

[GROOVY]

社保入ってだ非正規パートだったけど貰えた。かなり勉強して会社もオッケーだったし。復帰するはずが出産で予後が悪すぎて復帰できなかったから続けられなかったのは悔やまれるが

[PEEE]

この記事には書いてないけど社保免除期間は育休期間うまく調整すれば賞与月を社保免除にできてよりお得。まあ産後即取るならあんま関係ないけど。上限はけして高くはないので収入減る人はやっぱ気にすると思う。

[rumimarusr]

社保引かれないのに、免除された月も将来の年金額に反映されるお得な制度。以前なら考えられないくらい改善してるので最新情報ゲット。それより、今解雇など失業する人多くて育児休業給付金処理遅れてると聞くが。

[kw5]

まさに育休中でめっちゃヒゲ伸ばしてるのでドキッとした

[k146]

"iDeCoだのNISAだのは、知るのが1年遅れても大した差は生まれません。一方、この制度の知識の有無はライフプランニングに影響するので、一刻も早く頭に叩き込んでおくべき"

[kojimamasahiro]

産休時期になったら読む

[zou3dazou]

"育休取得には、同一の事業主に引き続き１年以上雇用されていることが必要"

[boshi]

“半年休んだ程度で途絶えるようなキャリアはゴミ”

[ksss9]

大まかに分かってはいるけど、細かいところ知らなかった。一箇所にまとまってて便利

[circled]

年金と健保の掛金が毎月10万円超えてる人も多いかもなので、実際に育休取ると、実は手取額はそれ程変わらないって人が多いかと。

[napsucks]

ちなみにsonyの健保はベネフィットステーション。baby_a.htmlで検索すると加入社の独自付加金がわかる。ベネは大手企業の独自健保と比べて一見華やかだが実態は大分からっぽなのでケチ会社向けですな。

[yamuchagold]

昔なら、労組がこういうこと説明してくれたのかな。

[blueboy]

　育休を取る人だけが知っておけばいい。全国民が知る必要はないだろ。子供も、老人も。　／　上司が知っておくべきは、育休制度であって、給付金のことじゃない。

[KazuoLv1]

上司がゴミ。されど上司で無視できない存在だからみんな苦しいんだよ

[goriragao]

入社時の新入社員教育は名刺の渡し方なんかより、こういうのを教えてほしい

[tiger57blue]

育休取得の給付金自体は経験者としてすごくいい制度と感じたが、会社側が父親の育休取得に対してどういうスタンスか？というのはその後の評価に響くのも痛感した。具体的には育休期間に相当する賞与査定が最低に。。

[slovary9898]

育児休業と育児休暇が制度として別物と知った今日この頃。会社の支援金申請やったけど間違えるとこだった