将来もらえる年金は育休取得でどうなるのか - ゆとりずむ

こんにちは、らくからちゃです。 育休復帰から2週間が経ちましたが、半分はお盆休み＆ずっとテレワークだったのでまだ労働をする感覚が取り戻せていません(ﾉ∀`) 手の空いている時に色々片付けておくかとメールを開いてみたらこんなメールが来てました。 育休復帰おめっとさん。「育児休業終了後の社会保険料の特例」使えるけどやっといたほうがええか？任意やから決めてクレメンス ばーい人事部 なんやそりゃと思いながら調べてみると、「育休後に時短労働等で賃金が下がって社会保険料も下がったとしても、育休前の社会保険料を払ってたことにしてやろう。」という育休取得者向けのサービスみたいなものだそうです。 いまのところ、時短等でお賃金が下がる予定はありませんが、特段デメリットはありませんし、とりあえず申請するだけしておこうかなーと思いました。 それと同時に「そういや育休中の社会保険料の扱いってどうなってたんだろ？」と

[lacucaracha]

結論としては、月給分に関しては一切払っていなくとも年金は貰えるが、賞与は対象外。年金に限らずだけど、日本の社会保険の制度は賞与の存在を前提にした設計がされてないような気がするのよね。