完全成果報酬制

当社の報酬システムは完全成果報酬制です。毎月の固定給と、成果連動型の賞与を支給します。（※決算は6月、決算賞与の支給は7月） 〔なお、この文章を理解して頂くには、あらかじめセルフマネジメント・テクノロジーZaの説明を読んで頂く必要があります〕 目次 個人採算制と完全成果報酬制の全体像 固定給と完全成果報酬制 最大の赤字リスクは「仕事がないこと」 黒字ラインを超えてからが楽しみ 付加価値を上げるための3つのポイント 仕事を獲得する／作るための活動 社内で仕事をもらう人 社外で仕事をもらう人 自ら事業を立ち上げる人 本部による黒字化支援サービス 個人採算制と完全成果報酬制の全体像 Zaの個人採算制と、ゼロベースの完全成果報酬制とを組み合わせた全体像を説明します。 図解 方程式 売上 − 売上原価 ＝ 付加価値 付加価値 − 本部費 ＝ 総報酬 総報酬 − 人件費 = 社内預金 人件費 − 経費

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[rytich]

“報酬システム"