引っ越した社員を同業他社が受け入れへ 民間鉄道11社 | NHKニュース

全国の鉄道会社11社は、家族の転勤や介護など家庭の事情で引っ越しを余儀なくされ、同じ会社に勤務できなくなった社員を、転居先の別の会社が受け入れる取り組みを始めることになりました。 これらの会社は、社員が家族の転勤や介護など家庭の事情で引っ越しをし、同じ会社に勤務するのが難しくなった場合、本人が希望すれば、転居先にある別の鉄道会社に紹介します。 実際に受け入れるかは、転居先の会社が面接などを行ったうえで判断しますが、再就職や出向など、さまざまな形での受け入れを検討していくということです。 人手不足が厳しさを増す中で、こうした取り組みは地方銀行でも進められていますが、鉄道各社は、乗務員としての経験や駅を中心とした不動産開発のノウハウなどを持った人材の確保につなげる狙いがあります。 取り組みを主導する東急電鉄は「年に数人は、夫の転勤で退職してしまう女性社員がおり、そうした社員のキャリアをどう継続

[mats3003]

めちゃくちゃ興味深い取り組みだと思う。人材交流にもなるのでは。

[jaguarsan]

久しぶりにまともな人手不足対策を見た

[quick_past]

これは面白い試みですね・・・介護は女性がやるもの、みたいな風土が生きてるって証明されてるようでむかつくけど。実際には親に呼ばれて戻らざるをえない男性もいるだろうなあ。

[mohno]

「家族の転勤や介護など家庭の事情で引っ越しを余儀なくされ、同じ会社に勤務できなくなった社員を、転居先の別の会社が受け入れる取り組み」←いい話に見えるけど「人手不足が厳しさを増す中」だからこそ、だよね。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[honeybe]

会社の枠を超えた転勤制度(違 / コネ転職に近いなにか感はある(悪いとは言っていない)

[htnmiki]

そんなことができるのか