非正規職員ボーナス退職金なし “不合理格差当たらず” 最高裁 | NHKニュース

非正規で働く人たちが正規雇用の人たちと同じ仕事をしているのに、ボーナスや退職金が支給されないのは不当だと訴えた2件の裁判で、最高裁判所は、いずれも不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。 大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた50代の女性は、正規の職員の秘書と仕事の内容が同じなのにボーナスなどが支給されないのは不当だとして、大学側に賠償を求めました。 判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は「大学では、正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、正職員としての職務を遂行できる人材を確保する目的でボーナスが支給されている。一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。 そのうえで「ボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえない」と判断しました。 また、東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員らが、駅

[Pgm48p]

ガイドライン上は、同一労働でなくても職務内容の相違に応じた賞与の支給はすべしと定めてて、高裁判決はその趣旨に沿ったものだった、という点は抑えておきたい

[meeyar]

“企業側が、今回の判決を活用して、『アルバイトにはボーナスはいらないとか退職金はいらない』と言いだすと、非正規にとっては非常に大変だと思う。よくない流れを作ってくれたなと思います”

[mohno]

「ボーナスも退職金も、不合理な格差と認められる場合には、違法と判断することもありうるとし、あくまで今回の個別のケースに対する判断」←個別事例なら「正社員より優秀なバイト」みたいなケースもあるけどな。

[daruism]

判決の中身が確認できるのはいいよね。報道じゃ全部は流れないから。判決への評価はともかく，断片的な情報だけで判断したくないし

[daruyanagi]

まぁ、だから雇止めも含め金銭解決制度をちゃんと整備しようよ。ボーナスと退職金は無理筋だよ

[godmother]

契約社員も契約の更新の際、会社側が継続的に働いた年月や職務内容などの見直しをすべきで、ボーナス支給の有無や賃金の昇給の有無を明記して契約更新すべきかも。日本は一般的に「契約」のあり方を軽視している。

[JapanLIFE_JiminTOU]

ありがとう地獄の竹中電通自民党政権。安倍総理が全ての最高裁裁判官を任命してくれたおかげで下級国民の労働には賞与を「1円も」払わないことが正当化された訳だから感謝して自助しようなhttp://pic.twitter.com/zYBYr55Kcu

[chobihige0725]

大阪医科大労組も東京地下鉄労組も本件にコメントなしということは、これを自分たちに関わる労働争議とは思ってないってことね。結局、既存労組自身も正規非正規の身分差別みたいなこと後押ししてんじゃん。

[sun-sun-world]

法律を変えよう！