「日本版DBS」法案 国会提出 性犯罪歴の照会 最長20年などが柱 | NHK

政府は子どもに接する仕事に就く人に性犯罪歴がないか確認する制度「日本版DBS」を導入するための法案を、19日の閣議で決定し、国会に提出しました。犯罪歴を最長で20年照会できることなどが柱となっています。 「日本版DBS」は学校や保育所、それに学習塾など、子どもに関わる施設で性犯罪の被害が後を絶たないのを受けて、政府が導入を目指しています。 法案では子どもに接する仕事に就く人に性犯罪歴がないか、事業者がこども家庭庁を通じて法務省に照会できるようにするとしています。 学校や保育所などには照会を義務づけ、学習塾やスポーツクラブなどといった施設については、制度に沿って照会手続きをとっているか利用者にわかるよう認定制度を設けます。 そして、性犯罪歴を照会できる期間は、禁錮刑以上の場合は刑の終了後20年、罰金刑は10年とするなどとしています。 また、照会の対象となる性犯罪歴は刑法犯罪にとどまらず、痴漢

[ntnajp605]

雇い主が従業員の超センシティブな秘密握ることになるわけか。子ども預かるとこって同族零細多くてコンプラしんでる、公私混同なブラック運営が多いのに真っ当に扱えるかね。漏洩·悪用が多発しないといいが

[yodogawa-kahan]

次は性犯罪を達成する目的で職業選択をしている者を積極的に排除するための、通報・検証制度だ。

[sekiryo]

前に指摘された「『性犯罪者の性犯罪の再犯率は高くない』というデータが出てる」という認識以前の人も多く単語も全部ごちゃ混ぜなのでまず啓蒙が先っぽいが無知と嫌悪と無関心で慎重派を轢き殺しそう。

[straychef]

ドラゴンボールスーパー

[lcwin]

これも安全保障周りとは別に、割と制度の意義と憲法がぶつかる案件だけに、憲法改正せずに解釈改憲でここまで来たけど、どこかで整合性取るための何かが必要なのかねえ

[FallenAngel2]

“雇っている人に犯罪歴があれば、事業者が配置転換をすることや、どうしても安全確保が難しい場合は解雇することも許容されるとの考えを示していて、制度の運用に際しては事業者向けにガイドラインを策定する方針”