KDDIが平均6％の賃上げ、スキルに応じて新卒初任給は最大34万円に

KDDIは2024年3月7日、従業員に対し定期昇給に加えて月例賃金を1万4000円増やすと共に一時金12万円を支給し、平均6％の賃上げを実施すると発表した。賃上げの内訳は定期昇給で平均3％、月例賃金と一時金支給で平均3％となる。2024年4月に入社する新卒社員の初任給も27万円から28万円にベースアップする。従業員の成長加速と専門性の高い人材の確保が狙いだ。 同社が新しく設定した新卒初任給では、28万円のベース初任給とは別に新たにスキル要件を追加する。具体的にはKDDIが自社の専門領域ごとに定義する上位資格保有で29万円、学会の経験や論文投稿の実績で30万円、博士相当のスキル保有者や司法修習生には31万～34万円を支給する。