日立製作所などが春季労使交渉で満額回答、「最高水準の妥結」電機連合

日立製作所は同日、基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する賃金改善幅について労働組合の要求通り、月1万3000円の満額回答した。富士通も満額となる月1万3000円の賃金水準の改善額を回答した。パナソニックホールディングス（HD）も労働組合の要求通り賃金水準引き上げ改善額1万3000円の満額回答をしたと発表した。 神保委員長は「積極的な人への投資により実質賃金の向上を図るとともに、経済の好循環への転換を着実なものとするという基本方針に沿う回答」と述べた。しかし日本の賃金水準はOECD（経済協力開発機構）の加盟各国など海外に比べるとまだ低位とした上で、「賃金水準の他に生産性の向上のためリスキリングなど能力を最大限発揮できる環境整備が必要」と述べた。