大企業でプロダクトエンジニアとして働いたら、コーディングのスキルが下がっていた

背景 Shopifyという会社に1年半前に転職しました。あれよあれよと会社が拡大して、現在は従業員一万人弱くらいです。 画像元 公式ではない雑な情報です。あくまでイメージ その前はChartmogulという、せいぜい20人、30人ぐらいの会社にいました。 なぜ表題のようなことを思ったか 面接インタビュアー側として、出題することになるコーディング問題を自分で試しに解いていました。一年半前には自分が受ける側の立場だったので、自分の腕前の定点観測ができました。 やってみてどうだったか。 コーディングにおけるシャープさという観点では明らかに衰えているな、と思いました。問題が与えられて、それに短時間で、論理的に向き合う力とでもいうのでしょうか。 自分は現職でマネージャの立場になったわけでもないので、これはマズイ。なんとなくこの一年くらいそんな気はしていたので、これを機会にもうちょっと深堀してみます。

[summoned]

直接出資したならともかく市場からのバリュエーションが糞高いときに勝手に他の株主から買っといて社員にクソリプすなw決算予想ビートしようがハイグロが売られまくる金融引き締め地合い読めなかった自己責任

[areyoukicking]

このひとから数段さがるだろうが海外で働いておもったことは、意外と英語力が大事な気がする。到達するゴールに複数の手法があったときに結局英語で喧々諤々の議論が必要になってしまう.. https://shorturl.at/cBJO8

[zorio]

似たようなことを感じてる。巨大システムに機能を追加しようと思うと、既存の仕組みをどう拡張するべきかの調査と、各コンポーネントの所有者から合意や協力を得るのにほとんどの時間を費やすことになる。

[onk]

経験資源の分配。

[natu3kan]

組織が大きいと分業と専業化が進んで、それにつれ調整コストも肥大化してしまうからなあ。故に調整役が重要になったり、ブルシットジョブみたいに自分の仕事が意味があるかわからない仕事になっていくって所もある。

[MtAsuka]

コミュニケーション能力の不足に気付いたからその訓練のためにSREチームに異動したってことなのかな？そのつなぎが良く理解できなかった。

[gfx]

Shopifyのソフトウェアエンジニア曰く。

[jakalada]

“俺はこうは書かないかな、と思っても、そのオーナーのチームと議論する時間があるくらいなら、機能開発をがりがり進めようという思考回路になっていました。”

[bikemarketinfo]

組織調整の仕事多く、そのうち新しい技術がでると、週末に勉強しキャッチアップするが、家族でき時間ないと、イキってる若手から老害呼ばわりされる。数年おきに大きい組織と小さい組織の反復横跳びが良いのだけど

[daichirata]

日本語でならいけるかもしれないけど、英語でやり合って納得させるのめっちゃくちゃ難易度高そう

[Cherenkov]

1万人も何してるんだろう

[onesplat]

つまりコミュニケーション含めた能力のせいで使われる労働者にしかなれなかったということかな

[iekusup]

ほー。

[daishi_n]

コーディングのスキル、って本来は設計・デザインを含めたものだから、サブシステムのリードになれば他のサブシステムのオーナーとコミュニケーションが必要になるよね。そこには政治も関わるわけだし

[spark7]

PER高めの株だからしょうがないが、業績自体は順当に成長しとるやん。

[ryuokzk]

“ポイントで”

[hiroomi]

”これは他チーム、部署、組織とどのように合意にこぎつけるのか、その一連の流れをさします。”

[fjwr38]

まぁわかるなぁこの感じ

[John_Kawanishi]

]

[undercurrent88]

あまり中身をちゃんと読んでいないんだけど、現職でしばらく働くと衰えてくるスキルを採用フィルター使うことに違和感があった

[isrc]

短期間でキャッチアップするためのヒアリング能力。有無を言わせず納得させるプレゼンテーション能力。ロナ禍、フルリモート環境で、母語ではない言語で、ここに投資することができなかった。

[naohero22]

Sky is your limit.

[naopr]

コーディングスキルの定点観測をするのは自身の思い込みに左右されにくいのでよさそう

[mayumayu_nimolove]

よくある話

[mutinomuti]

"この全てのタイミングでAlignmentが必要になってきます"