社内内弁慶を社外勉強会に参加させる方法 - ソフトウェアさかば

社内勉強会をする様に言われて拒否する（社内勉強会より社外の勉強会）のは私だけではないようです。ただ、結論が異なるので、私が社内の人向けに社外の勉強会をすすめている方法を説明しましょう。 ブログ書いた。頑張りたいと思っていた時期もありました。→社内勉強会をやらない理由 - 勘と経験と読経 bit.ly/13tUzLV — Kent Ishizawaさん (@agnozingdays) 2013年5月13日 社内内弁慶 そもそも社内勉強会をする様に言われるのは、社内内弁慶がいるからです。それなりに技術力があって、社内では威張るのに、社外に出て新しい知識を得ようとしない人たちです。 「この人たちをなんとかしたい」ということで、社外で活動している人たちに依頼がくる訳です。この「なんとかしたい」には２つあって、 今のままでは使い物にならなくなるので、何でも良いので技術を身につける様にしたい。 =>社

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社内内弁慶わかる！ どの会社にも必ずいるよね

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"社内内弁慶に知らない事を伝えれば、氷山の一角だった社外勉強会への参加者を増やす事ができると考えて、実践しています"