ゲーム会社の就活 意欲や愛着が採用につながるとは限らない セガ人事部 長谷川泰弘 : SIerブログ

1 ：依頼スレ37＠のーみそとろとろφ ★：2012/05/03(木) 17:43:48.20 ID:??? ■セガ人事部人事企画チームマネジャー・長谷川泰弘さん ゲームソフトメーカーの老舗で、２００１年まではゲーム機も製作していたセガ。 就職希望の学生にもやはり、ゲーム好きが多いという。 開発を担当するプログラマーなどの志望者には、 自分が制作したゲームを提出してもらっている。 手書きでアイデアをまとめたものや、パソコンで制作してすぐに遊べるものもあるが、 人事部人事企画チームの長谷川泰弘チームマネジャーは 「実際に売れるような作品を提出してくる人は残念ながらいない」と手厳しい。 提出作品は、最近の携帯電話などを使ったソーシャルゲーム人気の高まりを受けて、 つながりを意識したゲームが多いという。 また、同社は日本に留学している外国人学生を毎年１〜２人程度採用しているが、 長谷川さんは「会

[ninosan]

赤字会社が何言っても説得力ゼロ。だって沈む原因になった船舶会社サイドの言うことに従うか？

[FFF]

１０年以上前から言ってること変わらないよね

[otim3]

ろくろ

[masamkur]

ロクロ系。

[syuu1228]

真面目な記事かと思ったら予想外にろくろで吹いた：SIerブログ : ゲーム会社の就活　意欲や愛着が採用につながるとは限らない セガ人事部　長谷川泰弘 -

[utd_sn3781]

こんなどうでもいい当たり前のことしか言えない・考えてない人事じゃもうダメだな、知ってたけど

[myitnews]

ゲーム会社の就活　意欲や愛着が採用につながるとは限らない セガ人事部　長谷川泰弘: 1 ：依頼スレ37＠のーみそとろとろφ ★：2012/05/03(木) 17:43:48.20 ID:???■セガ人事部人事企画チームマネジ...