新・ぶら下がり社員「指示された仕事しかしない。新しい提案などは全くしない。常に70％」

1 ： 赤太郎(愛知県)：2011/01/14(金) 19:50:34.65 ID:LDuJbqFl0 http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html 「辞めません。でも、頑張りません」。そう考える30歳前後の社員が増えている。 そんな彼らのことを筆者は「新・ぶらさがり社員」と呼ぶ。目的がないゆえに、 会社では時間を「潰す」ことに明け暮れ、 常に70％の力で仕事に取り組む。そんな彼らの実態に迫る。 ◆仕事は70％主義 与えられた仕事はきちんとこなすし、遅刻やサボリもなく、残業も必要であればする。 上司の言うことは素直に受け入れ、逆らったりはしない。一見、従順な社員である。 この与えられた仕事はこなすというのが厄介なのである。 例えば営業担当に「今月は先月より新規顧客を5件増やせ」と指示を出したら、 その指示を従順に受け入れ、新

[tailtame]

その行き着く先が過労死なんだろうなー、とツイッターの放置コメントで吹いたｗ（未来のとこｗ）

[iww]

「常に70%」は正しい。いざってときに200%働けるために普段はセーブしとかないと

[list1569]

社員に仕事を振るのは上司の仕事。 社員に勝手に動いて欲しいというのは、上司が仕事を果たしてないという事。