長時間労働、なぜ続く？ ４８社「仕事優先の人が多い」：朝日新聞デジタル

人手不足もあって、なかなかなくならない長時間労働。管理すべき経営者たちは、その原因をどう考えているのか。 主要１００社を対象に朝日新聞が１１月に実施した景気アンケートで、１０の選択肢から二つまで選んでもらうと、「仕事優先の考えを持つ人が多い」が最多で４８社。「長時間労働を問題視しない職場の雰囲気」が２９社で続いた。 ＪＴＢの加藤雄次取締役総務部長は「取引先など周囲の理解が欠かせず、社会全体が変わらないといけない」と指摘する。 自社で取っている対策についても聞いた。「フレックスタイムを導入し、社員が働きやすいようにする」（７３社）、「定時退社日を設ける」（６３社）、「残業をする場合には、事前に承認を受けたことを記録に残す」（４８社）が多かった。

[Pgm48p]

経営者が採った雇用管理戦略によって生じた問題なのに、従業員の考え方や意識の問題に矮小化して責任逃れをはかる傾向が見てとれる。一人当たりの業務量が適正でなかったと認識を改めない限り根本解決には至らない

[anrgpjoefyu]

まぁ日本固有のものだね。

[Hidemonster]

「自己責任です」はいやり直し。

[ad2217]

経営者がそんな人ごとみたいな認識だから。

[daybeforeyesterday]

うーむ