渡邉美樹会長発言がネット大炎上 ワタミ側は「自殺社員」の労災認定に反論

自殺社員の労災認定について、居酒屋チェーン「ワタミ」の渡邉美樹会長がツイートしたことなどが、ネット上で批判されている。ワタミでは、勤務状況の認識が認定とは違うと反論している。 渡邉美樹会長自身は、自殺した社員に配慮したつもりの発言だったかもしれない。しかし、皮肉にも、それが逆に反感を呼んで、ネット上で炎上してしまった。 「労務管理できていなかった認識はない」 報道によると、自殺した女性社員（26）については、神奈川労災補償保険審査官が2012年2月14日付で、月約140時間以上もの時間外労働で適応障害を発症したのが原因と結論づけた。そのうえで、遺族の労災申請に対し不支給とした横須賀労基署の決定を取り消すとした。不慣れな調理業務などを早朝までさせられ、休日も早朝研修会などをこなさなければならなかったという。この社員は、入社から2か月後に自殺していた。 その1か月前には、「体が痛いです」などと

[umiusi45]

これが「労務管理できている」としたなら、会社が残業を強いていたことになるが。。。

[y-mat2006]

ただまあ、ネットで盛り上がっても朝日新聞とかには、有識者として、あの会長の談話が掲載されてたりするからなあ。稼ぎ方が汚くとも、お金の遣い方がきれいなヒトはマスコミには強い。