あなたのチームは「関係性の罠」にはまっていませんか？：日本全国に広がっている「関係の質牧場」にご用心！ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

あなたのチームは「関係性の罠」にはまっていませんか？：日本全国に広がっている「関係の質牧場」にご用心！ ※7月29日はブログを休止させていただきます。土曜日の大学院説明会・日曜日のビジネスリーダーシッププログラムのサマーキャンプと、ともに走り抜けました。7月30日から再開させていただきます！ 「あなたのチーム」は「関係性の罠」にはまって、言いたいことがいえず、創造性を失っていませんか？ ・ ・ ・ 「関係性の罠」は、立教大学で兼任講師をつとめ、また自らもコンサルティングファーム（ポラリスパートナーズ）を経営なさっている留岡一美先生の造語です。 ポラリスパートナーズ（留岡先生） http://www.polaris-partner.com/about.html 留岡先生におかれましては、2年生向けのリーダーシップ教育プログラム（BL2）で大変熱心にご指導をいただき、心より感謝しております（あ

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「関係の質」を高めるということで「メンバーが仲良くなるだけ」が志向されてしまうと、そこに「メンバー間の同調圧力」が駆動し始め、「言いたいことが言い合えない」雰囲気になってしまう。これが「関係性の罠」

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価値観の一致からみさせればいいんですよ

[osugi3y]

仲間がクズだらけなので「関係質罠」にはまりようがありません。

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関係性って最近のキャラクターコンテンツの専門用語（キャラ同士の間柄）かと思ったら、より良いチーム作りの為にメンバーをより深く知ろうみたいな話かよ。

[ranobe]

陥穽の計

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本題はおいといて、「日本人は集団主義的」という通説は誤りだと世間的にも広まってきたと思ってたけどそういうわけでもないのか