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    hiro7373
    hiro7373 "ルールとモラルを文書化すると、ルールはマニュアルに、モラルはガイドラインになります"

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    richard_imai
    richard_imai 「守っているから問題ない」なぜルールの多い組織は仕事の質が低いのか - SankeiBiz(サンケイビズ)

    2012/09/19 リンク

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    tenchikometen
    tenchikometen なるほど、わかりやすい。目指すべきはマナー、ルールは最低限。ルールを守っているからと、偉そうに言えるものではないということか。

    2012/09/08 リンク

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