東京新聞:育休復帰の部下と上司 遠慮ですれ違い 支援研修に「逆の立場疑似体験」:暮らし(TOKYO Web)

上司（左）と育児中の部下（右）、それぞれの立場を逆にして「育休復帰後の働き方」について面談をする研修＝大阪市の大阪ガス本社で 育児休業（育休）から復帰した女性の中には、キャリアアップしたいと望みながらも、仕事と育児の両立への不安を抱えている人がいる。一方、上司は子育て中の女性社員に経験を積ませたくても、負担を軽減しようと仕事の要求を控えめにしがちだ。こうしたズレを解消するため、上司と部下が立場を入れ替えて話し合うことで相手の葛藤を身をもって体験する、ユニークな育休復帰支援研修がある。どんな取り組みなのか。 （今川綾音）

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実はコミュニケーション下手な日本人。「はっきり言わずに空気を読む」の地獄

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これ、男性？の上司と女性の育休復帰従業員のケースが紹介されてるけど、男性の育休や時短勤務にも対応したプログラムになってるのかどうかは重要なポイントなので、記述が無いのが気がかりだよ。

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うーむ