エンジニア採用やってます！（We're Hiring Engineers!） - Kibela Blog
Kibelaの運営を行っております井原（@ihara2525）です。 先日「採用やってます！（We're Hiring!）」という記事を書いたのですが、まずはお会いしましょうと言ってもどんな方と一緒にKibelaを開発したいかくらいはさすがに出せるんじゃないですか、ということで、まずは自分もわかりやすいエンジニア編いってみます！ （オフィスのエントランスにあるつくってもらったプレート） 職務内容 個人の発信を組織の力にする情報共有ツール「Kibela」の開発を行います。 PC版はフロントエンドからアプリケーションやインフラまで、モバイルアプリケーションはiOS/Android版、さらにはデスクトップアプリケーションまで、まだまだありとあらゆる開発が必要です（つまり全然できていない）。 そして人数も少ないため、個人がカバーする範囲が広くなると思います。もしくは、一つの分野、例えばインフラなら
採用やってます！（We're Hiring!） - Kibela Blog
株式会社ビットジャーニー代表取締役の井原（@ihara2525）です。 先日資金調達を行い、これからさらに、個人の発信を組織の力にする情報共有ツール「Kibela」の開発を加速させるにあたり、エンジニアに限らず全方位的に人材採用をやりたいです、という話です。 なお、DeployGateさんの「We’re Hiring!」が良い記事だなと思い、リスペクトしながら書いています。 以下いろいろと書いていきますが、まとめると、「めっちゃ採用をやりたいので、少しでも興味があればまずは僕宛まで、TwitterでもFacebookでもメールでも何かしらの方法でご連絡いただけないでしょうか」です！ どこへでも伺いますし、よろしければオフィスにお越しいただいても構いませんし、ランチでも会食でも飲み会でも何でもやります！！ 株式会社ビットジャーニーは何気に創業五期目です 僕がクックパッド在籍中の2014年11
2017年まとめ - Islands in the byte stream
キャリア Bit Journey（as エンジニア）とSpeee（as 技術顧問）は引き続き スタートアップでサービス開発するのは学びがあってよい 技術顧問業は難しい。成果はあったりなかったりする 35歳になった 2017年の初頭に 定年説をめぐって — 1. ミームの濫用 – To Phantasien *1 を読んでキャリアについて考えた ぼくはこれを「35歳定年説は捨てていいとして、その後50代や60代を見据えたキャリアプランを真面目に考えるべきでは？」という話だと解釈した 自分に関して言うと、まだ Plan B（≒ プログラマ以外の職種）は考えられないが… 子供が産まれた 家事と子育てに割く時間が非常に大きい これは好むと好まざるとに関わらず、キャリアに対する影響は大きい 時間もそうだが、家事と子育てで疲労がたまることにより他のことをする気力がなくなるという問題もある 結果、子供が
ISUCON7予選の上位陣の戦略まとめ - Bit Journey's Tech Blog
Speee社でISUCON7の復習会をやったのでその資料を公開します。 ISUCON7復習会 2017/11/08 at Speee Lounge. original repo: https://github.com/isucon/isucon7-qualify 概要 ISUCON7の予選突破組の上位陣の戦略をいくつか分析してみました。 †空中庭園†《ガーデンプレイス》 repo: https://github.com/ryotarai/isucon7q http://eagletmt.hateblo.jp/entry/2017/10/24/010832 https://mozami.me/2017/10/24/isucon7_qualify.html スギャブロエックス repo: https://github.com/gfx/isucon7-qualify http://memo.su
週2日の“他社留学”でソフト開発の腕磨く
現在のシステム開発では、すさまじい勢いで技術が進歩している。ソフトウエアエンジニアは、この技術の進歩についていかなければ一線級の開発者としてやっていけない。そのためには、様々な方法で最新技術にキャッチアップし、腕を磨く必要がある。 腕を磨く方法は人それぞれだ。「趣味でサービスやソフトウエアを開発する」「オープンソースソフトウエアの開発に参加する」「勉強会で発表して自分の知識を整理する」「最新技術を解説したWeb記事や書籍を読む」などなど。所属している企業のソフトウエア開発を通して腕を磨いているエンジニアも多いだろう。 そこに、一つの興味深い選択肢が加わった。「他社のソフトウエアを開発して腕を磨く」というもの。ある企業に所属しながら、高い技術力を持つ別の企業にあたかも“留学”することで、エンジニアとしてのグレードアップを果たした事例だ。 ある日突然、会議室に呼び出し 留学したのは、Web関連
RejectKaigi 2017で「GraphQL on Rails」という発表をしました - Bit Journey's Tech Blog
id:gfxです。 RejectKaigi 2017で「GraphQL on Rails」という発表をしました。 当日はKibelaでプレゼンテーションをしたので、それをそのまま資料として発表します。 2017/08/19 at Speee, Roppongi. 自己紹介 Kibelaという情報共有サービスを開発している Kibelaの公開Web APIをフルスクラッチするにあたってGraphQLを調べているところ 自分のOSSを誰かに引き継いだり共同開発体制にしていたら、GitHubのpinned reposがすべてorganizationのものになった 本日の話 GraphQLとは GraphQLをRailsに組み込む話 GraphQLとは Web API のためのクエリ言語 http://graphql.org/ RESTful API の次を狙うWeb APIアーキテクチャという位
ユーザーと向き合いながらつくるSaaS #service_dev
ServiceDev Meetup #1 https://tokubai.connpass.com/event/61079/
Bit Journey社に留学してきました - Speee DEVELOPER BLOG
こんにちは UZOU事業部でエンジニアをしてます@hatappiです。 今回は僕が2016年の9月頃から約半年間株式会社ビットジャーニーさんに留学した時の話をしたいと思います。 留学の経緯 弊社は社内の技術力向上への取り組みとして、Rubyの開発に長けた協力会社の方や業務委託の方に現場の開発に入っていただいていたり、matzさんに技術顧問、そして今回の留学先であるビットジャーニー社代表の井原さんに開発部顧問、gfxさんに技術顧問として入っていただいています。 今回の留学はその技術力向上の施策の1つです。 留学といっても実際にビットジャーニー社で仕事をするのではなくgfxさんが弊社に常駐される日にあわせてリモートで一緒に開発を行いました。 留学内容 留学ではKibelaと呼ばれる情報共有ツールの開発を行いました。 主に開発したものは下のようなものです。 Reactを使用したviewの作成 H
サービス開発を加速させる技術選定 in Kibela - Bit Journey's Tech Blog
2017/07/18 Service Dev Meetup #1 の資料です。 会場は Speee さんに提供していただきました。ありがとうございました。 自己紹介 FUJI Goro / @__gfx__ ビットジャーニーのエンジニア 最近のスコープ: Ruby on Rails / TypeScript / React / GraphQL 情報共有サービス Kibela を開発してます 最近の発表: RailsエンジニアがReactを始めてSSRとReduxとTypeScriptを導入するまで 今日の話 Kibelaにおける技術選定とは やらないこと やったこと これからやること Kibelaにおける技術選定とは 自分（@gfx）にとっては技術的挑戦は精神衛生上必要なこと 興味のある分野に限るが… スタートアップにとってはサービスの成長が最も重要 技術的挑戦によって機能を磨いて差別化に
RailsのURL helpersをTypeScriptとしてexportするts_routesを書いた - Islands in the byte stream
カッとなって作りました。後悔はしてません。 github.com /entries/:id を生成するためにRailsのviewで entry_path(42) などとしますが、それをTypeScriptからも Routes.entryPath(42) などとして使えるようにするためのgemです。 READMEにあるように rake task を定義して適当なパスに routes.ts を生成するという想定です。sprocketsには対応してません。 Rails URL heplersのJSへのエクスポートというとrailsware/js-routes があって、これをずっと使っていてしばらくは十分だったのですが、js-routesの生成するコードには型情報がありません。フロントエンドのコードベースをTypeScript化したいまとなっては、開発中にしばしばtypoして実行時エラーになるの
Roppongi.rb #3 で「RailsエンジニアがReactを始めてSSRとReduxを導入するまで」という発表を行いました - Bit Journey's Tech Blog
id:gfx です。Roppongi.rb #3 に登壇する機会をいただいたので、最近のKibelaのフロントエンドについて発表をいたしました。 RailsエンジニアがReactを始めてSSRとReduxとTypeScriptを導入するまで | bitjourney Kibela イベントページ: Roppongi.rb #3 “Rails x Frontend-Tech” - connpass （当日は開発中のKibelaのプレゼンテーションモードで行ったため色々不都合があり、ご迷惑をおかけしました。） 書きたいことはほぼ書ききったので特に補足することもないのですが、最近はReactにはだいぶ慣れてきて、Hypernova SSRも安定して運用できています。最初は開発が難しいのではないかという懸念もありましたが、現状はほぼ定形どおりの対応でReact componentの開発ができていま
【Interview】一人ひとりのアイディアを確実に伝える情報共有ツール「Kibela」に大接近 | Techable(テッカブル)
強い組織作りのために、必要なものは何か。それは、情報共有だ。“ホウ・レン・ソウ”が合言葉だった時代から、変わることのない法則と言えるだろう。 3月1日にリリースされた「Kibela（キベラ）」は、個人の発信を組織の力にする、新しいタイプの情報共有ツール。組織の規模は問わない。少人数のスタートアップはもちろん、大人数の企業でも滞らせることなく、適切に情報を届けることができるという。 提供元は、2014年創業のビットジャーニー。クックパッド勤務を経て起業した代表取締役の井原 正博（いはら まさひろ）氏に、話を聞いた。 ・単なるドキュメント共有におさまらない組織、文化を形成するツール Q1:まずは、「Kibela」提供のきっかけからお聞かせください。 前職のクックパッド社では「Groupad」という社内情報共有サービスを使って、社員同士のコミュニケーションや知見の共有が行われていました。個人が調
ビットジャーニー、情報共有ツールの「Kibela」を正式リリース、月5名まで無料で利用できるプランも
「Kibela」は、「個人の発信を組織の力にする情報共有ツール」というコンセプトを持つ情報共有ツール。2016年8月よりベータ版として運営されてきた。 メンバーのプロフィールにはアイコンや名前だけでなく、詳細なプロフィールが記載可能で、メンバー自身の得意分野などをアピールする場が提供されている。 情報を発信したメンバーのプロフィールを簡単に参照することができる（Kibela公式Webサイトより） 情報共有フォーマットには、個人的なメモや考えを共有しやすいBlogと、メンバー全員が編集可能なWikiの2種類が用意されており、用途によって使い分けることができる。そのため、議事録や日報だけにとどまらない利用方法が考えられる。 料金プランには無料のFreeプランが用意されており、5名までユーザーを登録可能。6名以上の場合は、月に一度でもアクセスがあったアクティブユーザーにのみ月額540円（税込み）
Kibelaを正式リリースしました！ - Kibela Blog
昨年8月よりベータ版として運営してきたKibelaを本日、正式リリースいたしました！！🎉 🎉 ベータ期間中はチーム作成は申請制を取っていましたが、本日より自由に作成していただけます。 Kibelaのコンセプトや特徴など詳しくは、 https://kibe.la/ をご覧ください！ 料金プラン 正式リリースにあわせて、ご利用料金の課金もスタートいたしました。 小規模なスタートアップ企業など、5名までであれば無料でご利用いただけるFreeプランをご用意しています。 また、6名以上でご利用の場合は、Standardプランとして、月に一度でもKibelaにアクセスがあったユーザーにのみ月額540円（税込み）を課金いたします。 今後について Kibelaは、「個人の発信を組織の力にする情報共有ツール」をコンセプトのひとつとしています。ドキュメント共有の枠に留まらず、クリエイティブな組織の生産性を
情報共有ツール「Kibela（キベラ）」正式サービスを開始
株式会社ビットジャーニー（本社：東京都目黒区、代表取締役：井原 正博）は、個人の発信を組織の力にする情報共有ツール「Kibela（キベラ）」の正式サービスを3月1日より開始しましたことをお知らせいたします。 「オープンな情報共有」「情報を適切な人に届ける」「顔と名前と得意がわかる」「目標の定期的な振り返り」など、強い組織作りのための手法は様々ですが、「Kibela」はそれらの実践を支援するために開発された情報共有サービスです。 【主な特徴】 1. スタートアップから大企業までオープンな情報共有を実現します 組織の規模に応じて、オープンな情報共有ができる仕組みを提供します。 社内の情報が流れるフィードを複数作ることで、組織が大きくなっても適切な人に適切な情報を届けられます。 2. 個人的なメモもチームのドキュメントも残せます 個人的なメモや考えを共有しやすいBlog（ブログ）と、複数人で編集
Board毎にWebhookを設定できるようになりました - Kibela Blog
こんにちは、一気に寒くなりましたね🍂 今週のアップデートのお知らせです！ 機能追加 Board毎にWebhookを設定できるようになりました！例えば、エンジニアBoardへの投稿を、Slackの#engineersチャンネルに通知する、といったことが可能になります。 Boardは組織内の部署やグループに応じて作ることをお勧めしています。部署ごとのSlackチャネルに通知を設定する際に活用してみてください！ その他アップデート Webhook設定時にテスト通知ができるようになりました Blog/WikiのSlack通知時にBoard名を含めるようにしました Blog/Wiki内でHTMLタグのstyle属性が使えるようになりました 🎨 ご質問やご要望がございましたら、お気軽に画面右下のチャット からご連絡ください！
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
TechCrunch
Kibela meets Stripe - Stripeを使って新規SaaSを立ち上げた話 #JP_Stripes
不確実さとうまく付きあうサービス開発
Sider Review
