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ワークライフバランスに関するjose_1126のブックマーク (4)

  • 業務量1.2倍でも要員3割減、オリックスグループがRPA導入

    20年前、パソコンの大量導入によって大幅に効率化されたはずのオフィスワーク。ところがまだまだ手作業は残っている。「書類を見ながら業務システムにデータ入力」「ウェブの画面からデータをコピーしてエクセルにペースト」――。システム化するにはコストがかかりすぎるという理由で、人手に頼る仕事はまだまだ多い。 そんな状況を打破する技術として期待がかかるのが「RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)」。定型的なパソコン操作を、ソフトウエアのロボットに代行させて自動化を図るものだ。注目が集まったのは2016年だが、先んじて導入した企業は既に成果を出し始めている。 その1社が、オリックス・ビジネスセンター沖縄(OBCO、沖縄県那覇市)。法人向け金融や、レンタカーなどオリックスグループ会社の事業の根幹に関わる営業事務を担っている。 2016年にRPAを導入。オフィスワークの効率化に乗り出した。同社が

    業務量1.2倍でも要員3割減、オリックスグループがRPA導入
  • 社外のオフィスで子供預かり 働く場所や時間、自由に - 日本経済新聞

    子供を預かるキッズスペース付きのサテライトオフィスが好評だ。働き方改革の一環として社外で働く「リモートワーク」を多くの企業が認め始め、子供を預けながら働く方法の一つとして注目を集める。労働者人口が減るなか、子育て世代の働く場所や時間の自由度を高め、能力を最大限に引き出す狙いだ。リクルートホールディングスはキッズスペース付きオフィスを東京都港区に開いた。同社としては初めて。不動産サービスのザイマ

    社外のオフィスで子供預かり 働く場所や時間、自由に - 日本経済新聞
  • 達人が選ぶ時間管理術 誰でもすぐ実践、10のワザ | NIKKEIリスキリング

    「8割でOK」の心構えを今年は仕事もプライベートも充実した1年にしたい。カギは限られた時間をうまく使う時間管理術だ。仕事に加え育児、介護、社会活動なども上手に乗り切る時間管理の達人たちに、誰でもすぐ実践できる技を選んでもらった。 達人たちに共通するのは「プライベートの時間を確保しながら仕事に全力投球する」という考え方だ。その方が仕事へのモチベーションも上がる。整理整頓してモノを探す時間をなくすなど、生活を見直す契機にもなる。 ただし効率化のやり過ぎには注意したい。まじめな人ほど全ての役割に全力投球しなければと思いがちだが、達人の多くは「完璧を目指さず、8割でOK」と打ち明ける。自分にできそうな技を、まずは気軽に取り入れてみよう。 「ライブがあるのに残業で行けない」「子どもの運動会があるのに資料作りで出られない」。仕事が入り、楽しみにしていた時間をなくすことはよくある。そんな人におすすめなの

    達人が選ぶ時間管理術 誰でもすぐ実践、10のワザ | NIKKEIリスキリング
  • 生産性を高めたいなら週休3日にしてみよう | ライフハッカー・ジャパン

    Inc.:キャリアの成功を望むなら、ビジネスの目標達成に一心不乱に頑張らなくてはいけないと一般的に思われています。ということは、普通に考えれば、睡眠時間や自分のための時間、愛する人と過ごす時間を削ってでも週に60時間は働かなければならないということになります。 労働時間の長さが成功の決め手になった時代にはそのような犠牲も必要だったのかもしれませんが、現代ではそれはもはや通用しないと思います。 労働時間を20%増やしても生産性は20%しか向上しません。しかし思考やエネルギーの充電に費やす時間を20%増やして、その時間が画期的なアイデア、素晴らしい選択、一緒に働く全ての人の志気向上につながれば、結果として生産性は1000%向上するかもしれません。 これを実証しているのが私の会社O2E (Ordinary to Exceptional) Brandsです。O2Eは4つのブランドを世界的に展開して

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