この番組は、思わず頭の中で手順を組み立て、先を予想したくなるような興味深い実験、手順の組み合わせを改善していく楽しさを伝えるアニメーション、さまざまな仕事や物の中にプログラミング的思考が活かされていることを伝えるコーナーなどで構成されています。番組の中では、実際にコンピューターを使ったプログラミングを体験するシーンは出てきません。コンピューターへの苦手意識やICT 環境を問わず、誰でも楽しくプログラミング的思考を育めます。コンピューターを使ったプログラミングへの導入としてはもちろん、実際のプログラミング体験をした後でも、活用できる番組です。

はじめにはじめまして、ヒロダリオです。 みなさん英語は得意ですか？ 大卒のTOEIC平均って568点だそうです。 海外の情報を読んだり聞いたりできるのが800点からと言われているので、大多数の日本人は海外の情報に満足にアクセスできず、歯がゆい思いをしていると思います。 また、英語力を上げることのメリットは、英語のテストで点が取れるようになることだけではありません。 ↑のWikipediaによると、現在ネットユーザーの25.9%が英語話者で、インターネット上のコンテンツの59.6%が英語で書かれています。 一方日本語ユーザーは2.6%、日本語のコンテンツは2.3%しかありません。 英語による情報量は日本語と比べ物にならないほど多く、また情報が出てくるのも早いです。 ただ残念ながら日本では情報収集に日本語しか使わない人が大多数なので、ビジネスマン、経営者、投資家の方たちは英語ができるだけで有利

競プロを始めて今日でちょうど 4 年です。 4年というと中途半端ではありますが，大学編入学という環境が変わる直前に始めた趣味なので，同様に就職で環境が変わる直前である今，なんとなく感慨深いものがあります。そういうわけで，ブログに思い出を残しておこうと思いました。 念のため最初に書いておくと，他の方の色変記事のような，青コーダーになりたい方が参考にできるような内容はないです……。 ４年間の Unique AC 数 コンテストサイト・コンテスト AC 数 AtCoder 1024AC Codeforces 288AC TopCoder SRM 60AC (コンテスト中 AC は 22) yukicoder 64AC Aizu Online Judge 106AC Google Code Jam 6AC PG BATTLE 4AC 合計 1552AC 4年間のレート変化 AtCoder Code

2020年1月より2月末までの丸二ヶ月間、育児休暇を取得させていただきました。 この背景にはmerci boxと呼ばれる会社の手厚い福利厚生があることと、実際にそれを用いて育休を取得した先輩パパ達が数多くいたからであり、改めて感謝しています。 ということで、恩の還元の意図も込めて、（前回経過を少し書いていたけど）今回はそのまとめです。 想定読者と前提条件 これから育休を取る（あるいは検討している）方（で一応エンジニア）に向けて うちの環境がこうだった（他では違うこともある）前提条件としては、 生後3〜4ヶ月目のできごと（生後すぐは妻の実家に里帰りしていた） 一人目の子供（上の子がいるときっとまた状況は違う気がする） 母乳育児（後述しますが、ミルク育児とは夫のできる活動に差がある） TL;DR; やってみてどうだったか ちょうど同じ時に育休を取っていた小泉進次郎が言うように、育休は全然休暇じ

Aqoursが本当に仕上がってた。 そしてあんちゃんが僕らを代弁してくれた。 「私たちはμ'sが大好きです」 そういったその瞬間だけは、あんちゃんは”僕ら”だったと思う。 そう思って泣いた。 今日唯一、 そこで涙を流した。 セットリストはけいあんさんのブログを参照。 虹ヶ咲学園スクールアイドル同好会 今の職場が圏外になってしまったこともあってスクスタ３日で挫折したため原作不明なところ多いけれど、現状個々のスキル差が大きく、一体感もまだ感じられず原作の序盤ママといった印象。ソロ重視かつライブでもアンコールが人気投票で一人しか出てこないって聞いて、どんな言葉を紡いで、どうチームとして一体感を得て育っていくのだろうと思っている。原作追えていない私には、その辺をアニメで見て確認したい。あ、楠木ともりさん凄かったです。関係ないが、虹ガチ勢のやたら多いLV会場だった… SaintSnow SaintS

検索プラットフォーム事業部エンジニアの伊藤です。 突然ですが、皆さんは「入社1年目」の頃に自分がどんなことを感じ考えていたか、覚えていますか？ 入社の回数は人それぞれにせよ、「環境が変わった最初の年」の出来事というのは、様々な気づきや発見、はたまた戸惑いがあり、印象に残っているのではないでしょうか。 また、いま振り返れば、 当時は自分のここが未熟だったな こういう心構えさえあれば、あのときの仕事はもっとやりやすかっただろう 実は他の人も、自分と同じところで躓きがちなようだ と思うこともあるのではないでしょうか。 そんな経験をまとめて、今年の半ばに社内で「入社1年目の自分に送るアドバイス集」を作成しました。 フォルシアが「新入社員がより早く・効果的に真価を発揮して活躍できる組織」になるために、 自分たちの学びを新入社員の学びにつなげることができたら 既存社員の側も入社当時の初心を思い出すこと

スマートフォンからは表が正しく表示されないようです。ブラウザを"PC版"表示にしてご覧ください。 1.はじめに beatmania IIDXにおいては、オブジェの配置レーンを入れ替えるRANDOMオプションの常用が長らくプレイヤーのデファクトスタンダードとなっている。配置の当たり外れがもたらすインパクトが大きく、クリアやスコアにおいて良い成績を出すためのほとんど前提条件となっているためだ。 一方で昨今、ランダム配置の「偏り」がしばしば取り沙汰されている。「3バスが来やすい」「階段が階段のまま降ってくる」「連続して同じような譜面となる」といった類の不満が少なからず上がっているのだ。 これは果たして事実なのだろうか*1。残念ながら、現在までにランダム配置について大規模な調査が行われたことはおそらくない。そこで今回、ランダム配置について、個人の力の及ぶ範囲で検証を試みることにした。 本記事をご覧

doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 売り手市場で熾烈を極める採用活動。なかなか優秀な人材や即戦力人材が採用できないと悩む企業も多いなか、苦労して採用した社員がすぐに辞めてしまった、高額な年俸を設定したのに期待通りの成果を上げられなかった･･･といった嘆きの声も聞かれます。 そんななか、雇用の流動性も高く、毎週のように新入社員が入社するような多くの外資系企業では、「オン・ボーディング」という人材開発手法が導入されており、最近ではメルカリなど日本の有力ベンチャーでも取り入れられています。 新しく入社した社員のパフォーマンスをなるべく早く発揮できるように、どんな研修が行われているのか――。数々の日本企業をオン・ボーディングの設計で支援するモティファイ株式会社取締役

おはようございます，こんにちは，またはこんばんは．カイヤンです．（就活記事は）初投稿です． 「2016年入学の修士が今就活ログ……理論……あっ（察し）」 と思う方がいるかもしれませんがご安心（？）ください，2018年3月修了して4月から社会人してます． さて，今回の記事は就活の振り返りです．なぜ今更の再開で1年以上前の話題を引っさげたかと言うと，就活修了してまもないときと違って冷静になっているのと，実際に選んだ会社の満足度がそれなりにあるという付加情報を付けることができるためです*1．そのため，ここでの就活の定義は広義には企業研究からとします．狭義には説明会解禁の2017年3月以降の行動及びそれ以前の†面談†です．いろいろ就活記録の記事はありますが，少しでも色んな境遇の例がある方が助かる人が増えると思って書きます． はっきり言って，就職をするという点から見るとプロの就活生*2からすれば「は

フォルシア株式会社のサマーインターンシップに参加しました． インターンが終わってからだいぶ経ってしまったのですでに記憶が曖昧ですが書いていきます． 応募を決めるまで 選考 本番 データクレンジングコースでやったこと 福利厚生 インターン中の食事 まとめ 応募を決めるまで 修士課程卒業後は就職志望寄りで，仮に進学するにしても就職活動はやっておくつもりでした (学部生の時もほんの一瞬だが就職活動の真似事をした)．そのため，今のうちから就職先候補となる企業の目星はつけておきたいと思っていました．なお思っているだけで特に行動はしていません． しかし実を言えば，日本時間で9/6締め切りのAAAIのProceedingsを書くつもりで研究を進めていたため，今年の夏はインターンはやめておこうかなと思っていました (結局AAAIには出しませんでしたが……) ．実際，このインターン以外には応募していません．

Rust、Alexa... 検索技術の最前線で実力を試す５日間　夏のインターンシップを開催します！ 2018.07.09 テクノロジー Rust イベント インターンシップ 採用活動 こんにちは！技術本部・インターンシップ企画チームの川口です。梅雨があっという間に明け、いよいよ夏がやってきますね。夏といえば...いろいろ思い浮かぶものはありますが、学生の皆様の中ではインターンをしたいと考えている方も多いのではないでしょうか？フォルシアでは、自分の研究や経験を活かして活躍したいエンジニア志望の学生の皆様に向けた、ワクワクするようなインターンシップをご用意しました！（もちろん有給です！） 概要は下記リンクをご覧ください。（現在は終了しております） FORCIA Summer Internship 2018 Rust、Alexa... フォルシアならではの選べる８コース 検索アプリケーション開発

疲れた体を休める時間が取れるくらいにはお仕事に余裕が出てきたので温泉に行こう！となり、としまえん近くの「庭の湯」に行ってきました。 新宿から大江戸線で一本で行けて、アクセスも良いです。 良いお風呂でした (@ 豊島園 庭の湯 in 練馬区, 東京都) https://t.co/5ler7xjnjA pic.twitter.com/4f8jQrIpDf— まなめ (@maname) 2017年3月11日 庭の湯は３回目で、いままではボードゲームが好きな仲間と休憩所を借りて、お風呂に入ってボドゲをやって、またお風呂に入ってなんてことをしましたが、今日は単純に体を温め休むためだけに。 まだまだ風は冷たくて、外に出ると露天風呂に入るまでは寒くて仕方ないのですが、温まった体を冷やすには調度よく。冷たい風と心地よい日差しの露天風呂日和でした。 サウナもあまり得意ではないのですが、汗を流した後の桶シャワ

概要 本記事ではbeatmania IIDX 24 SINOBUZのリザルトデータを集計し，統計処理を施した結果を報告する． 今回の報告内容は以下の2点である． SP☆12楽曲のDJ RANK状況 SP☆12楽曲のクリアランプ状況 自身の上達や難易度表作成などの参考になれば幸いである． 集計データ 集計対象プレイヤーは皆伝解禁前の某日にSP十段を取得していたプレイヤーと，独自に作成されたランカーリスト*1に記載されているプレイヤー (計12,153人)である． 集計対象楽曲は攻城シノバズ伝の蒼刃図城までの解禁でプレイ可能かつ，公式の楽曲データから閲覧可能な楽曲とした．したがって，津軽雪，Steel Edge，Rave Cannonは集計対象外である． DJ RANKとクリアランプで集計対象としたリザルトは，それぞれDJ RANKがCランク以上のもの，クリアランプがFAILED以上のものとし

クックパッドで働くのは4年目、社会人としては2年目になった。2015年にやったことと同じフォーマットでまとめておく。 発表 今年は6本発表した。去年RubyKaigi前後にいろいろ集中してて死にかけたので、2か月に1回というのが僕にとってはちょうど良いペースだと思う。 RubyConf 2016 今年は海外のカンファレンスで登壇してきたというのが一番大きいと思う。英語は一応どうにかなったけど、うまい表現ができずもどかしいことがあるのでもうちょっとマシにしたい。あとこの成果で初めてクックパッドの業務にmrubyが導入されたように思う。 RubyKaigi 2016 100%クックパッドの業務時間で作ったOSSを題材に、今年は1人でRubyKaigiに登壇した。Barbeque自体はまだまだ改善点があるものの、ECSを活用してジョブ単位のオートスケールができ、マルチテナントで運用コストが低いシ

スポンサーリンク 夫婦でプロジェクト管理ツールを使い始めて1年が経過しましたので報告したいと思います。 プロジェクト管理ツールで家族の一大プロジェクトを成功させた プロジェクト管理ツールの活用で夫婦の連携が取れる タスクの可視化により、分担の調整ができた 家族の課題と向き合うことができた スキマ時間でタスクの確認と「とりあえず登録」 共通認識を持つことにより、スピード勝負に強くなる 便利なWiki機能 【まとめ】プロジェクト管理ツールを夫婦で1年使ってみて 口頭で話し合うことも大事 これからの目標 関連ページ プロジェクト管理ツールについての過去記事は以下になります。 この1年を通して、プロジェクト管理ツールを活用することにより、家庭内の課題と向き合うことができるようになりました。 プロジェクト管理ツールで家族の一大プロジェクトを成功させた 具体的な例でいうと、家族の健康のためにと決断した

いよいよラスト halfrighter.hatenadiary.jp まず配線材を切り、先端の被覆をワイヤーストリッパーでこのように剥け・・・ ・・・うまく剥けない これを8本作ります で、線を配置して半田づけ・・・ これはひどい (特にスイッチ部分の)接触に気を付けながら全ての配線を半田づけしました。 テスターでちゃんと導通チェック、一発OK。 まあ基板使ってないし、これくらいはね 無事できました。実際に使ってみてもバッチリ いやこれ便利だわ ということで、夏休みの工作おわり。 久しぶりに使ったけど、半田がなかなか溶けない。はんだごての先端が錆びてきて温度不足が原因だと思うし そろそろ買い替えかなぁ。 それ以前に、次こそちゃんとプログラミングの勉強を記事にせねば

今回はブログお遍路参りに参加している人たちで、同じテーマの記事を投稿してみて相互リンクとかしちゃおうよという回です。 テーマは「新卒入社した人たちにおすすめしたい本」がタイムリーだからいいんじゃない？と提案してみたはいいものの、僕自身まだ新卒入社して3年目のピヨピヨ野郎だったので、僕が入社ホヤホヤ状態に戻れるなら読んでおきたい本について書きます。時代の前後とかは気にしない。 問題を解決するために 今日からはじめる情報設計 -センスメイキングするための7ステップ 作者: アビー・コバート,長谷川敦士,安藤幸央出版社/メーカー: ビー・エヌ・エヌ新社発売日: 2015/10/22メディア: 単行本（ソフトカバー）この商品を含むブログ (1件) を見る 僕がおすすめしたいのが「今日からはじめる情報設計 - センスメイキングするための7ステップ」です。去年くらいに発売されて、ちょうど情報設計につい

4月、桜も満開に咲き誇り、出会いや別れ、これからの新しい始まりを、ひとつひとつ優しく見守ってくれているかのように感じられます。こんなにも桜の花に心が包まれることがあるなんて…今この瞬間の自分自身の気持ちを、切なくも温かく噛み締めています。皆様にお知らせがあります。私、内田彩は3月31日をもちましてデビューから所属しましたJTBエンタテインメントを退所致しました。 4月からはアクロスエンタテインメントに所属致します。ラブライブ！のラストライブのタイミングと重なってしまっていたので、皆様に余計な心配をかけたくなくて、そして私自身もファイナルライブを感じ切りたくて、全身全霊をかけて南ことりを演じ切りたくて、今のタイミングでの発表になりました。私の意思を尊重して下さった事務所の皆様には感謝です。今回の移籍は、自分の声優人生をより邁進していきたいという前向きなものです。以前続きをみる『著作権保護のた

声優さん達によるμ'sとしての活動に関して一区切りを告げられた「ラブライブ！ μ's Final LoveLive!～μ'sic Forever♪♪♪♪♪♪♪♪♪～」見届けてきました。ありがたいことに両日ともチケットが入手できたので、会場の東京ドームでしっかり9人の姿を目に焼き付けてくることができました。3/31・4/1の現地に加え、前日入りして物販・観覧車を堪能、4/2はスペシャルビューイングを地元でと、ラブライブ！浸りの4日間を過ごしてきました。 いつもは家でやっていたマフラータオル並べですが、今回はドームの姿も入れて撮りたいと思っていたので実現できたのが嬉しかったですね。待ち合わせの目印としてもこれを使っていたのですが、気付かれた方から写真のお願いを何度かされました。エリチカジャージの外国の方がキラッキラした目で写真お願いしますって言ってきてくれたの、嬉しかったなぁ。 後ろの看板もち

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