「AIガバナンス サーベイ 2019」を発表｜ニュースリリース｜Deloitte Japan
AI利活用企業の約5割がPoCを実施、その7割が本番運用、6割が目的達成まで実施できている AI利活用の障壁として、AIを理解しビジネスで活用可能にする企画者人材と運用人材の不足がある AIに対する投資規模が小さいと目的が達成できない可能性が高まる AI固有のリスクは認識されつつあるが、対応方法が明確ではない 2020年1月24日 デロイト トーマツ グループ（東京都千代田区、CEO：永田 高士）は、日本企業の「AIガバナンス サーベイ」の2019年版を発表します。本調査は企業におけるAIの利活用状況やリスク管理・ガバナンス構築の実態調査を目的に実施し、172件の有効回答を得ました。 ■主な調査結果 1. AI利活用企業の約5割がPoCを実施、その7割が本番運用、6割が目的達成まで実施できている AIを「利活用している」、もしくは「利活用に向けた取り組みを始めている」と答えた回答者は56%
人工知能(AI)ブームに乗りたい人に切符を提供してみる : 新規事業のつくり方
この記事は、以下の方向けに執筆しています。 ・とにかくAIブームに乗りたい方 ・転職してAI案件に携わりたい方 ・AIに必要な知識だけをざっくり身に付けたい方 関連記事：AI人材になるにはスキルよりまず職種を選択しよう 清水亮さんがAI人材の不足を言われてから、人材不足感は一向に変わっておらず、むしろ不足感が強まっている。企業が本格的に取り組み始めたのに、検証できる人材が誰もいない。データ分析経験があったり、Pythonでnumpyとか少し触れる人が、AI人材として急に売れっ子になるのを何度も見てきたし、その流れはしばらく続くんだと思う。 BIベンダも最近その流れに乗って売り込み始めた。コンサル会社は、AIコンサルと言い始めた。SIベンダは、AIの専門部署をたくさん作り始めた。メーカーもR&D中心にAI人材を採用しはじめてる。 CONNPASSで機械学習と名の付くセミナーはすべて人気で埋ま
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