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【取材】会社の仲間同士で成果給を送りあう「ピアボーナス」が素敵 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
従業員が成果給を送り合う制度をサービス化したFringe81を取材した。従業員が成果給を送り合う新しい市場を切り拓く事業開発会社「Fringe81」は先日、新サービス「Unipos」の提供を始めた。新しい時代の成果給の形として注目を集めている、従業員同士で報酬を送り合う仕組み「ピアボーナス」の概念をさらに拡張したサービス。 「日頃の仕事の成果」や「会社の行動指針に沿った良い行動」に対して、成果給と感謝の言葉をリアルタイムに送りあえる。賞賛の言葉をタイムラインで共有従来の成果給と違い、スタッフ同士がいつどこにいても賞賛や感謝の言葉をスマホやチャットツールから送ることができる。 送ったポイントや賞賛のコメントは全てタイムラインで共有されるので、今まで見逃されていた日々の成果やチームの様子を見ることが可能。送られた賞賛には「拍手」で便乗することができ、良い投稿には拍手が集まるため、従業員が自ずと
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Fringe81 田中氏「これが組織を元気にする給与の再発明になる」 | TechWave（テックウェーブ）
1990年代初頭から記者としてまた起業家として30年以上にわたりIT業界のハードウェアからソフトウェアの事業創出に関わる。シリコンバレーやEU等でのスタートアップを経験。日本ではネットエイジ等に所属、大手企業の新規事業創出に協力。ブログやSNS、LINEなどの誕生から普及成長までを最前線で見てきた生き字引として注目される。通信キャリアのニュースポータルの創業デスクとして数億PV事業に。世界最大IT系メディア（スペイン）の元日本編集長を経て現在に至る。 アドテク企業の「Frige81」が上場後に仕掛ける事業は “HR（人的資源）” の領域でした。 「Unipos」は、従業員同士が成果給を送り合うピアボーナスを実現するものです。(参考「同僚にボーナスを送る新しい成果給「Unipos」、Fringe81が提供へ」) Fringe81代表取締役社長 田中弦氏は「これが新世代の組織を元気にする新し
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