不足は過去最悪水準 技術者巡り争奪戦
ITエンジニアの不足が過去最悪レベルで推移している。システム構築需要にIT業界の就業人口の伸びが追いついていない。IT業界外への転職も含め人材争奪戦の様相を呈してきた。 SIer（システムインテグレーター）を中心に人材不足が深刻化している。ここ1年間ほど過去最悪の状態が続いている状況だ。 最大の理由は新型コロナウイルス禍で顕在化したDX（デジタル変革）需要がいまだ旺盛なため。コロナの5類移行とともに大型システムの更改プロジェクトなども再開し、どのSIerも人材が足りない状態になっている。 しかも、IT業界の就業者数が急増することはなさそうだ。経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によれば、IT関連産業の従業者数は2018年の103万人から2030年には113万人へ拡大すると予測するが、DX需要の伸びに比べると追いついていない。 IT業界の人材不足は統計にも表れている。情報サービス産業協会
SESは、実態がIT派遣であったり仕事内容が雑用であったり社員同士のつながりが希薄と言った面でやめとけと言われています。 本記事では実際に未経験からSESに転職をして退職するまでの事例を紹介しながらSESにおける未経験エンジニアの闇を紹介していきます。 未経験からSESを検討している人は必ず一読することをおすすめします。 【未経験から成功させるコツ】 未経験の場合、研修や相談しやすい企業風土があれば成功しやすくなります。 そのため、企業の制度や内部に詳しい転職エージェントへの相談が必須です。 例えば大手求人が集まるマイナビIT AGENTでは無料で企業紹介をしてもらえます。 スマホでもたった1分程度で相談の申し込みができます。 転職できなければ意味がないため、あなたの年齢・経歴・希望にあった求人がどれくらいあるかを知っておきましょう。 SESはやめとけと言われる闇を紹介 SESの実態は派遣
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SESの闇とは？やめとけと言われる理由と事例を紹介