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SaaSサービスをRailsで開発するにあたり、マルチテナントに関する情報収集をしたため本ページにまとめとして記録いたします。 DBのマルチテナント DBのマルチテナントにあたっては、セキュリティーの確保と保守性が方式の選定ポイントとなります。 ただし、SaaSサービスとして成功するほど保守のコストが増大するためプール型に移行していくようです。 ブリッジ型でマルチテナントを実現可能なGem「apartment」 データーベースのインスタンスは全テナントで共有するものの、テナントごとにスキーマ(テーブル、インデックス、ビュー、ストアドプロシージャ)を分ける方式です。 この実装にはGem「apartment」の使用が有名です。 SmartHR社も創業当初はセキュリティーを高めるためにapartmentを利用していたようです。 ただし、後述するように、サービスの特性上カラム数が多く契約社数の伸び
SESは、実態がIT派遣であったり仕事内容が雑用であったり社員同士のつながりが希薄と言った面でやめとけと言われています。 本記事では実際に未経験からSESに転職をして退職するまでの事例を紹介しながらSESにおける未経験エンジニアの闇を紹介していきます。 未経験からSESを検討している人は必ず一読することをおすすめします。 【未経験から成功させるコツ】 未経験の場合、研修や相談しやすい企業風土があれば成功しやすくなります。 そのため、企業の制度や内部に詳しい転職エージェントへの相談が必須です。 例えば大手求人が集まるマイナビIT AGENTでは無料で企業紹介をしてもらえます。 スマホでもたった1分程度で相談の申し込みができます。 転職できなければ意味がないため、あなたの年齢・経歴・希望にあった求人がどれくらいあるかを知っておきましょう。 SESはやめとけと言われる闇を紹介 SESの実態は派遣
社内SEへの転職は以下の理由から難しいと言われています。 社内SEの求人は人気が高く求人数が少なく競合性が高い 社内SEの役割が企業によって全く違う 役割に応じて求められるスキル・人間性が大きく違う 即戦力性を兼ね備えつつ年齢の若さが求められる 本記事では社内SEへの転職が難しいと言われている理由だけではなく、具体的に社内SEの転職に必要な準備についても解説しています。 失敗を回避する方法も紹介していきますのでぜひ参考にしてください。 社内SE転職が難しい4つの理由 社内SEへの転職が難しいと言われる原因に下記があります。 社内SEの求人は人気が高く求人数が少なく競合性が高いから 社内SEの役割が企業によって全く違う 役割に応じて求められるスキル・人間性が大きく違う 即戦力性を兼ね備えつつ年齢の若さが求められる それぞれ解説していきます。 理由1:社内SEの求人は人気が高く求人数が少なく競
年収が高くブラック企業でないSIerを探したくてSIerのランキングを知りたいと考えていませんか? もし、条件の良い大手SIerに入りたいと考えるのであれば「一流のスキルと経験が得られるか」を評価基準として考えてみましょう。 具体的には下記となります。 一次請けであること(=上流工程が担当できること) 自分の名刺代わりになるプロジェクトが担当できること 先輩等からノウハウや教育を十分に受けられること また年収が高いSIerは、高い利益率を長く継続しているという意味で重要な評価基準となります。 大手SIerの年収ランキングを紹介すると下表のようになります。 順位 企業名 平均年収 売上 1位
本記事ではフリーランスエンジニアはやめとけと言われるデメリットを紹介した後、向き・不向きや会社員のうちに準備すべきことを紹介していきます。 筆者は富士通のSEからメガベンチャーに転職した後、フリーランスとして独立開業した経験があります。 もしフリーランスのエンジニアを検討している方はぜひ参考にしてください。 フリーランスエンジニアはやめとけと言われるデメリット 残念ながらフリーランスエンジニアには会社員と比べてデメリットも多くあります。 筆者が14年の会社員からフリーランスになって痛感したデメリットを紹介していきます。 特にデメリットは気づいたタイミングで追加していますので、ぜひ参考にしてください。 サラリーマンと比べフリーランスエンジニアは収入が安定しない 収入が安定しない点がフリーランスエンジニアのデメリットの最たるものでしょう。 会社員であれば、出社をすれば一定の給料が入ってきますが
本記事ではSE転職で失敗する人・成功する人・SEの転職先・転職方法について解説しています。 上流工程担当などのキャリアップや給与アップを目指したい方、残業中心の生活を見直したい方はぜひご覧ください。 富士通のSEからメガベンチャーへ転職した筆者が経験も交えて紹介していきます。 SE転職で失敗する人の特徴 SEの転職で失敗する人は以下の2つの特徴があります。 失敗その1:SE転職を後回しにする人は失敗しやすい 失敗その2:誰にも頼らないSEは転職を失敗しやすい たった2つの特徴が知らない間にSE転職を失敗させるのです。 SE転職を後回しにする人は失敗しやすい SEで転職を後回しにする人・先延ばしにする人は転職に失敗します。 後回しにするのは以下のような理由があるでしょう。 SEからの転職先をどう選べがよいか分からない 転職活動に時間がかかってしまう 担当プロジェクトがあるから抜けにくい 私も
未経験からSE転職できるか気になっていませんか? 筆者は大手SIerでSE経験があるため、転職の相談をよく受けます。 その経験からお伝えすると、未経験からSEは転職可能です。 SEの仕事内容は学校で学ばないため、多くの方が未経験で就職・転職をしています。 ただし、転職活動の進め方によってSE転職の難易度は大きく変わります。 この記事では年代ごとにどのような流れで転職すべきかも紹介していきます。 もし、未経験からSEを本気で目指したいと考えている方は参考になると思いますのでぜひ最後まで御覧ください。 SE(システムエンジニア)とは?仕事内容を解説 SEとはSystem Engineerの略称で、システムエンジニアと呼びます。 SEはITシステムを請負開発するSIerに在籍し、システムの要件調整から設計、開発、検証、納品まで全ての工程に携わるITエンジニアを指します。 プログラマーが開発する工
株式会社アスターリンクは「強みを活かして幸せの輪を広げる会社にする」を理念としています。 企業を運営することで社員・お取引先様・地域の方がより笑顔であふれる社会づくりに貢献していきます。
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