並び順

ブックマーク数

期間指定

  • から
  • まで

281 - 305 件 / 305件

新着順 人気順

リコーの検索結果281 - 305 件 / 305件

  • ラグビートップリーグ2021第2節、ヤマハ発動機はリコーに惜敗です。 - sannigoのアラ還日記

    こんにちはsannigo(さんご)です。いつもありがとうございます。 2月28日(日)に行われたラグビートップリーグ第2節、応援しているヤマハ発動機は花園ラグビー場で対リコー戦。残念ながらわずか1点差の22-23でリコーに惜敗しました。 リコーは一昨年度の8位、ヤマハ発動機は、リコーには2010~2011のシーズン以来負けたことがなかったのに。悔しいです。 1週間前の同じ花園ラグビー場で日野に52-17という好成績で勝利し、勝手に狂喜乱舞したばかりだったのに。 でも後半戦でかなり踏ん張ってくれたおかげで、たった1点差まで追いついたのだから、これはこれでスゴイことです。次回の第3節、秩父宮ラグビー場での対NEC戦に期待しましょう。 今回のトップリーグ2021の試合会場は、決勝戦に使うような花園や秩父宮ラグビー場という”ラグビーの聖地”を、「コロナ禍」の影響で開幕が伸びたこともあって急遽使わせ

      ラグビートップリーグ2021第2節、ヤマハ発動機はリコーに惜敗です。 - sannigoのアラ還日記
    • トレンドはデジタル×紙!全日本DM大賞受賞作品から学ぶ紙DM活用|コラム|リコー

      「マーケティングは大切と言うけど、何から手をつければいいんだろう?」そんな疑問にダイレクトマーケティングのプロがお応え。世の中の販促マーケティングの実例から重要なポイントを分析し、明日から使える実践的ノウハウとしてわかりやすくご紹介します! 広告クリエイティブ制作の世界で顧客に強く印象づけることを「刺さる」という言い方をしますが、自社ソリューションを強くターゲット顧客に印象づけたい時に、紙DMがデジタル媒体以上に刺さるポテンシャルを持つことは、今回紹介する事例などからも明らかです。 今回は、紙DMならではの特性を活用した事例をピックアップし、デジタルマーケティングにおける紙DMの役割など、自社活用のヒントを得ます。 1. なぜ今紙DMか? ダイレクトマーケティングの世界で、昨今紙DMの効果が見直されつつあります。BtoCのダイレクトマーケティング(カタログ通販が典型的)では、Webサイトで

        トレンドはデジタル×紙!全日本DM大賞受賞作品から学ぶ紙DM活用|コラム|リコー
      • リコー、光や香りで創造性を高める次世代ワークプレイス開設

        来館するにはアプリでの予約が必要となる。館内では専用のデバイスを装着し、滞在する人や場所を分析する。また、館内で行われる活動データは各フロアのサイネージやアプリで確認することができ、来館者同士の新たなつながりや、チームの創造性を高める支援をしていくという。 リコーは、機械ができることは機械に任せ、人はより創造性のある仕事ができるようにと、1977年にOA(オフィス・オートメーション)を提唱。2017年には、創造力を支え、ワークプレイスを変える「EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES」を顧客への提供価値として定めている。広報担当者によると、現在3Lは11月の開設に向けた試験運用中で、今後、試験運用の結果を踏まえて施設の詳細などを公表していくという。 関連記事 ZHD、グループ会社社員に本社開放 「グループ間でオフィスの有効活用を」 Zホールディングスは、東京都千代田区にあ

          リコー、光や香りで創造性を高める次世代ワークプレイス開設
        • まるで魔法の杖 スリムで携帯可能な全天球カメラをベクノス社が開発中 リコーから発足したスタートアップ

          リコーから発足したスタートアップ・ベクノス社が、ペンライトのようにコンパクトな全天球カメラ(名称未定)を2020年内に発売すると発表しました。 手から少しはみ出す程度のサイズ感。ちょっと変身アイテムっぽくもある 幻想的な撮影ができる テーブルに立てて、パーティ会場全体を収めるデモも ベクノスはリコーの新規事業開発の一環として、2019年8月に設立された関連会社。リコーのコア事業とは異なる「イノベーション特区」の位置付けで、独立してこの全天球カメラの開発を進めています。 製品の詳細は未公表。現段階では「携帯性とデザイン性を実現するため、側面に3つ、天面に1つのレンズを搭載」と発表されています。また、専用アプリとの組み合わせで、より幅広い楽しみ方ができるとのことです。 関連記事 専用マット「ZOZOMAT」で試着いらず ZOZOTOWNが“靴”の専門モール「ZOZOSHOES」をオープン スー

            まるで魔法の杖 スリムで携帯可能な全天球カメラをベクノス社が開発中 リコーから発足したスタートアップ
          • リコーが挑む「禁じ手」 複合機一本足から脱却へ - 日本経済新聞

            NIKKEI Primeについて 朝夕刊や電子版ではお伝えしきれない情報をお届けします。今後も様々な切り口でサービスを開始予定です。

              リコーが挑む「禁じ手」 複合機一本足から脱却へ - 日本経済新聞
            • 【チェックリスト】時間外労働上限規制 中小企業が今やるべきこと | 働き方改革ラボ | リコー

              2020年4月、働き方改革法の時間外労働上限規制が中小企業向けに適用されました。これまで定められていなかった労働時間に関する罰則付きの規制が、いよいよスタートしました。法律の順守、そして仕事の生産性を上げて労働時間を削減するために中小企業が今すぐしなければならないことを、チェックリスト形式でご紹介します。 まずはおさらい!2020年4月から何が変わった?2019年4月に施行された働き方改革関連法。時間外労働時間の上限規制をメインとした、働き方を変えるための規制を盛り込んだ法律が整備されました。ただ、労働時間に関するルールは、中小企業に対しては1年間の猶予期間が設けられていました。 2020年4月から、時間外労働の上限規制が中小企業に対しても適用されました。今後は中小企業に対しても、臨時的な事情がない限り、月45時間・年360時間を超えた残業が禁止されます。 時間外労働上限規制について詳しく

                【チェックリスト】時間外労働上限規制 中小企業が今やるべきこと | 働き方改革ラボ | リコー
              • リコー、サイボウズに45億円出資 「キントーン」海外に - 日本経済新聞

                リコーは20日、サイボウズに約45億円を出資すると発表した。サイボウズが2023年1月5日付でリコーに第三者割り当てを実施し、自己株式を処分する。リコーの出資比率は3.3%となる見通しで、サイボウズの第6位の株主となる。サイボウズが手掛けるクラウド型業務支援ソフトの国内外での販売拡大などで連携する。割当価格は1株2586円で、サイボウズは資金を日米でのサーバー増強や広告宣伝費などに充てる。リコ

                  リコー、サイボウズに45億円出資 「キントーン」海外に - 日本経済新聞
                • リコーとサイボウズの戦略的協業から生まれた業務改善プラットフォーム「RICOH kintone plus」を提供開始 | リコーグループ 企業・IR | リコー

                  株式会社リコー(社長執行役員:山下 良則)は、さまざまな業務を現場起点でデジタル化し、中堅中小企業の現場のDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させるクラウド型の業務改善プラットフォーム「RICOH kintone plus(リコー キントーン プラス)」の提供を2022年10月21日から国内市場で開始します。「RICOH kintone plus」は、サイボウズ株式会社(代表取締役社長:青野 慶久)が提供する「kintone®」※をベースに開発したものです。今回の国内市場向けの提供開始は第一弾となるもので、2022年度中には北米市場へ、その後欧州市場に順次展開地域を拡大します。 ※「kintone®」は、データベースとプロセス管理、コミュニケーションの機能を併せ持ち、プログラミングの専門知識がなくても容易にシステムが構築できるサイボウズ社の業務アプリ構築クラウドサービスです。ロー

                    リコーとサイボウズの戦略的協業から生まれた業務改善プラットフォーム「RICOH kintone plus」を提供開始 | リコーグループ 企業・IR | リコー
                  • 【株式会社リコー発】ハンディプロジェクター革命。 手元から動画や画像をコードレスでどこでも瞬時に投影。伝えたいことを今すぐ効果的に! 「RICOH Image Pointer」

                    「RICOH Image Pointer」でできること ※外観は開発中のプロトタイプデザインとなります。 あらゆる場面で、サッと取り出しボタンひとつでパッと情報がシェアできる。 コードを繋いだり、映るまでに時間がかかったりする煩雑さがなく、写真や映像を瞬時に映し出すことができます。 機器との接続はWi-Fi経由なので静止画だけでなく動画の投影も可能。 ポケットにも入る手のひらサイズで、約220gと超軽量。 投影ボタンを押すだけの簡単操作で投影。 なぜ「RICOH Image Pointer」を開発するのか 私たちは「一緒に見る、遊ぶ、盛り上がる、感じる場」を提供したいと考えています。 皆に見せたい思い出の写真。今はSNSでの共有があるけれど、同じ場で一緒に見て盛り上がる方がもっと楽しいのではないでしょうか。 家庭や、友人との交流、仕事の現場など、せっかく人が集まっている場なら、対面でのコミ

                      【株式会社リコー発】ハンディプロジェクター革命。 手元から動画や画像をコードレスでどこでも瞬時に投影。伝えたいことを今すぐ効果的に! 「RICOH Image Pointer」
                    • Web完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」とリコーのクラウドアプリケーション「DocuWare」が連携

                        Web完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」とリコーのクラウドアプリケーション「DocuWare」が連携
                      • MS ゴシック、MS 明朝相当のフォントについて知る | 産業向け製品 | リコー

                        MS ゴシック、MS 明朝は当社が作った書体ですが、Microsoft Corporationに販売権を譲渡したためそれぞれの相当フォントを取り扱っています。

                        • リコーとJR西日本がAR広告の実証実験--スマホをかざすと商品サイトやデジタルコンテンツへ誘導

                          リコーとリコージャパン、JR西日本コミュニケーションズは6月12日、電車内の中づり広告とARサービス「RICOH Clickable Paper」のスマートフォンアプリを連動させた情報提供サービスの実証実験を開始すると発表した。 この実証実験は、電車内の紙面広告とデジタル広告をシームレスにつなぎ、付加価値を向上させることが目的。中づり広告から情報量が多い商品サイトや動画に誘導し、商品への理解を深めることで購入意欲の促進につなげることが可能となる。また、クイズやスタンプラリーなどのデジタルコンテンツと連携し、電車に乗ること自体の楽しみも提供できるという。 実証実験でリコーが提供するRICOH Clickable Paperは、ポスターや書籍等の紙媒体にスマホをかざすことで、関連する複数のデジタルコンテンツやサービスに誘導できるARサービス。リコー独自の画像認識技術を用いており、QRコードなど

                            リコーとJR西日本がAR広告の実証実験--スマホをかざすと商品サイトやデジタルコンテンツへ誘導
                          • 投資家の酷評かみしめるリコー大山社長 縮小市場でどう稼ぐ

                            この記事の3つのポイント PBRの向上を目指す「企業価値向上プロジェクト」を立ち上げた 同社の低PBRの要因は、競合他社と比べて半分以下の利益率の低さ 事務機器販売からオフィスサービス提供へ、ビジネス改革を急ぐ 東京証券取引所が上場企業に企業価値向上を要請し、1年が経とうとしている。経営者は持続的に企業価値を高めようとしているのか、PBRで評価される。PBR1倍突破に向けてもがく企業が多い一方、成長軌道に乗る企業も出てきた。低迷企業は、変化する市場に追随できずに低採算事業を持ち続け、株価を下げる。突破企業は、果敢な事業選択と積極的なIRで投資家を引きつけ、株価を上げる。本特集では、低迷企業から教訓を引き出し、突破企業から秘訣を探った。脱炭素や人的資本などのESGの取り組みも、PBR向上につながってくる。経営者と現場が理解・実践すべき、PBR向上の心得が見えてきた。 <特集全体の目次> ・東

                              投資家の酷評かみしめるリコー大山社長 縮小市場でどう稼ぐ
                            • リコーが医療機器として申請へ、神経機能を可視化する「脊磁計」

                              東京医科歯科大学と金沢工業大学、リコーは、脊髄の神経の機能を可視化するシステム「脊磁計」を共同開発し、腰部などの神経磁界を計測することに成功した。神経が損傷した部位の特定に利用できる。リコーは、2020年にも医療機器として承認申請を行う計画だ。2019年7月24日、都内で記者会見を開催した。 脊磁計は、神経に電気が流れる際の磁場を計測して電流の分布を可視化するシステム。首や腰部の神経と、末梢(まっしょう)神経を計測できる。対象者にセンサーを接触させれば撮影できるので、身体を傷つけない。金沢工業大学が開発した高感度の磁気センサーを利用している。

                                リコーが医療機器として申請へ、神経機能を可視化する「脊磁計」
                              • リコージャパン社長、知人女性に中絶求める不適切発言で辞任…内部調査に事実と認める

                                【読売新聞】 事務機器大手リコーの国内販売会社、リコージャパンの木村和広社長(60)が、知人女性に中絶を求める不適切な発言をして辞任していたことが16日わかった。リコーはプライベートに関わることなので、詳細は公表できないとしている。

                                  リコージャパン社長、知人女性に中絶求める不適切発言で辞任…内部調査に事実と認める
                                • RPA活用で年75万時間削減へ、リコーの「社内デジタル革命」の効果 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

                                  リコーは、最小限のプログラミング知識でソフトウエアを開発できる基盤「ローコードプラットフォーム」やRPA(ソフトウエアロボットによる業務自動化)などのデジタルツールの活用で、業務改善・生産性向上を加速する。既存業務の可視化・見直しを進めた上で、最適なツールを導入。従業員がより創造的な仕事をできるようにする。2021年度に現状比3倍となる年75万時間の工数削減を目指す。 デジタルツールの活用促進に向け、人材育成を強化。ローコードプラットフォームの教育受講者数を、現状30人のところ、21年度に150人、23年度には4000人超まで増やす。RPAは、既に約4000人の従業員が教育を受講済みだ。 リコーは、18年度から「社内デジタル革命」と題した業務改善活動に取り組んでいる。初年度から導入しているRPAは、バックオフィス業務だけでなく、生産管理や物流、製造、調達など全分野で展開。従業員自らRPAを

                                    RPA活用で年75万時間削減へ、リコーの「社内デジタル革命」の効果 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
                                  • リコーはミラーレス参入の検討はしているが最終的な決定はしていない

                                    フランスのサイトphototrendに、リコーイメージングのヨーロッパ担当ゼネラルセールスマネージャーのインタビューが掲載されています。 ・phototrend (via PentaxRumors、Mistral75) フランスでは、銀塩カメラの時代に年間250万台のカメラ(うち30万台はレンズ交換式、220万台はコンパクトとブリッジカメラ)が販売されており、これは現在の一眼レフとミラーレスを合わせたレンズ交換式カメラとほぼ同数だ。一方でコンパクトカメラ市場はほぼ完全に消滅した。 デジタル一眼レフ市場では、主にエントリーモデルがなくなっており、売上金額よりも出荷量の減少が大きい。フルサイズ機とプレミアムモデルは市場の縮小に比べて、より抵抗力がある。現在、ミラーレスは唯一成長しているカテゴリだが、健闘しているのはハイエンド機(フルサイズ機)のみで、4/3やAPS-C機は苦戦している。 本日、

                                      リコーはミラーレス参入の検討はしているが最終的な決定はしていない
                                    • PFUのスキャナ、リコーブランドに転換 ScanSnapなど 4月から

                                      リコー子会社のPFUは1月24日、「ScanSnap」シリーズなどイメージスキャナ全製品を、富士通ブランドからリコーブランドに変更すると発表した。2023年4月から転換する。 リコーの複合機やプリンタとブランドを統一することで、シナジー効果を狙う他、スキャナを世界のリコー販売チャネルで展開し、さらに多くのユーザーに商品を届けるとしている。 ScanSnapの他、「fiシリーズ」、「SPシリーズ」もリコーブランドに変更。ブランドロゴやWebサイトを刷新する。型名・仕様・機能は変えない。 リコーは2022年に富士通からPFUを買収しており、現在のPFUへの出資比率はリコーが80%、富士通が20%。 関連記事 リコーが「HHKB」などキーボード事業に言及 「この事業を大切にしたい」 リコー コーポレート上席執行役員 リコーデジタルプロダクツビジネスユニット プレジデントの中田克典氏は、PFU買収

                                        PFUのスキャナ、リコーブランドに転換 ScanSnapなど 4月から
                                      • 「OpenID」や「OAuth」の開発で知られるデビッド・リコードン氏がホワイトハウスのテクノロジーディレクターに指名される

                                        「OpenID」や「OAuth」といったウェブサイトの認証方式を開発したことで知られるデビッド・リコードン氏が、アメリカのジョー・バイデン次期大統領の政権移行チームによって、ホワイトハウスのテクノロジーディレクターに指名されたことが明らかになりました。 President-elect Joe Biden and Vice President-elect Kamala Harris Announce Additional Members of White House Staff | President-Elect Joe Biden https://buildbackbetter.gov/press-releases/president-elect-joe-biden-and-vice-president-elect-kamala-harris-announce-additional-mem

                                          「OpenID」や「OAuth」の開発で知られるデビッド・リコードン氏がホワイトハウスのテクノロジーディレクターに指名される
                                        • 3Dプリンターで使用できる材料と素材の特徴 | リコー

                                          3Dプリンターで利用できる素材には、スニーカーソールに使わるような柔らかいゴム素材から、製品の筐体にも利用できる強度のプラスチックまで、幅広いラインアップが存在します。素材によって「やわらかい」、「壊れにくい」、「熱に強い」などの様々な性質がありますが、全ての特性を兼ね備えたオールラウンダーな材料はないことから、利用目的に合わせた最適な素材選びが不可欠です。

                                          • テレワークで創る強い組織・第3回 テレワークにおける仕事の管理・評価方法/比嘉邦彦氏 | 働き方改革ラボ | リコー

                                            新型コロナウイルスの流行で、思いがけず加速することになったテレワークの導入。 テレワークのメリットを多くの人が実感することとなり、「緊急事態宣言解除後もテレワークを続けたい」、「ウィズコロナ時代を見据え、テレワークを導入したい」と考えている方も多いでしょう。 テレワーク・クラウドソーシングをメインテーマに研究し、テレワーク関係省庁の各種委員会委員、テレワーク学会会長などを歴任してきた比嘉邦彦教授が「テレワークで創る強い組織」について連載します。 全3回を通じ、「テレワーク導入は目的ではなく、経営の目的を達成する為の手段である」とし、会社・管理職がやるべき事とやってはいけない事や、仕事の管理・評価方法について解説します。 第3回では仕事の管理・評価方法として有効な、仕事の見える化とそのメリットについて解説します。 1.「いきなり在宅勤務」で出た管理・評価の問題日本労働組合総連合会が6月に行っ

                                              テレワークで創る強い組織・第3回 テレワークにおける仕事の管理・評価方法/比嘉邦彦氏 | 働き方改革ラボ | リコー
                                            • リコー、東芝テックとの合弁会社「ETRIA」を7月に設立 複合機を中心としたデバイスを開発・生産

                                                リコー、東芝テックとの合弁会社「ETRIA」を7月に設立 複合機を中心としたデバイスを開発・生産
                                              • 満足度を上げる福利厚生は?人材を定着させるリテンション施策も解説 | 働き方改革ラボ | リコー

                                                人材の定着や、企業の生産性にとって重要な従業員満足度(ES)。社員の満足度を高めるためには、福利厚生制度を適切に活用して、働きやすい環境を実現することが不可欠です。そこで今回は、社員満足度アップにつながる福利厚生制度の具体策と、働く環境に対する意識のチェック方法について解説。人材の確保や定着のため行われるリテンション施策についてもお伝えします。 従業員満足度の向上と生産性の関係は?従業員満足度/社員満足度(ES=Employee Satisfaction)とは、働きがいや労働環境、また待遇や福利厚生などから測ることができる職場や仕事に対する満足度のことです。企業にとって、顧客満足度とともに向上すべき要素として注目されています。 満足度が上がることで、従業員は高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができるようになります。能動的に働くことで目標に対する意識が高まり、成果に結びつきます。前

                                                  満足度を上げる福利厚生は?人材を定着させるリテンション施策も解説 | 働き方改革ラボ | リコー
                                                • リコーなど複合機5社、1.6万人削減 コロナで需要減

                                                  日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら リコーやキヤノン、米ゼロックスなど複合機大手5社が1~9月、海外を中心に従業員を約1万6千人削減したことが分かった。ペーパーレス化が進む中、新型コロナウイルスの影響で在宅勤務が広がり、販売や保守サービスが低迷した。好調な家庭用プリンターに注力するが、複合機の収益悪化を補えない。新型コロナで市場縮小は加速しており、一層の構造改革を迫られる可能性がある。 削減数は5社の全従業員の4%、事務機器事業の約7%にあたる。東京商工リサーチの調査では、10月29日までに国内の上場企業で希望退職を募ったのはアパレルや外食業界が多かった。同調査は国内が対象のため単純には比較できないが、製造業の中では複合機メーカーの人員削減の比率は高いとみられる。 具体的には、リコー

                                                    リコーなど複合機5社、1.6万人削減 コロナで需要減
                                                  • 産業医が見るニューノーマル下のオフィス生活様式 | 働き方改革ラボ | リコー

                                                    新型コロナウイルスの感染が拡大し、緊急事態宣言まで発令されました。ワクチンができるにはまだ時間がかかると予想され、その間に第二波が来る可能性も高いといわれています。コロナとともに過ごしていく、「ウィズコロナ」そして「アフターコロナ」という呼び方とともに「ニューノーマル( 新しい常識・新常態 )」という考え方も浸透してきています。新型コロナウイルス感染拡大以前の状態に戻るのではなく、新たな働き方に変わっていく時代に、企業人としてどのように過ごしていけばよいのか。産業医の末廣先生に語っていただきました。 新型コロナウイルス感染症感染の特徴 コロナウイルスは、風邪の原因ウイルスの一つです。新型コロナウイルスが広がり始めた当初は、「ほとんどの人にとっては風邪程度で済むらしい」と楽観的な見方がありましたが、だんだんとウイルスの性質、社会にもたらす影響について判明してきて、この「ほとんどの人にとって症

                                                      産業医が見るニューノーマル下のオフィス生活様式 | 働き方改革ラボ | リコー