鉄心 @3rdtoy うちの親父も常々『今の若い奴は可哀想だ。昔は遠方の取引先まで書類を取りに行ったり、逆に取りに来るのを待ったりして、仕事の密度が薄かった。今はメールでやり取りして一瞬で終わるので、その分、更に働かされている。俺らの若い時の数倍働いてるよ。それなのに金は半分くらいだ。そりゃ働いててもつまんねえよな』的なこと言ってる。 2024-05-26 15:28:18
とおこ @schneien 八月十五日十三時受領の召集令状への吹き出し注釈が、夜中に令状届いた人の回想なんだけど?この資料集大丈夫なのか? x.com/hedalu244/stat… 2024-05-26 22:33:35 社会分析ch @Shakai_Bunseki 前日のポツダム宣言受諾から翌日の玉音放送までは政府と軍部の一部しか知らないだろうから役所が通常業務を続けてこういう事例もあったのかもしれない。 少し例えが違うけど自分の会社の保険証は交付日が平成31年5月1日という存在しない日付。時代の切替前後に前時代のものが混ざる面白い瞬間だ。 x.com/hedalu244/stat… 2024-05-26 22:30:29
図書館では「これとこれは同じ本なのか」という判断を迫られる場面がけっこうあります。 「これとこれ」は本と本のこともありますが、多いのは書誌データと本、または書誌データと書誌データです。 いちばん関係あるのは目録担当者ですが、レファレンスや相互利用、選書、除籍などでも避けて通れません。この判断を誤ると、求める本と違う本を利用者に提供してしまったり、すでに所蔵していることに気づかず重複発注してしまったり、複本があると思って1冊しかない本を捨ててしまうことにもなります。 私はよく「『ハムレット』たくさんあるけど、同じ本ばっかりこんなに何冊も要る?」とか「新版があるから古い版は捨てていいよね」とか言われて「いやいやいや!小田島雄志訳と福田恆存訳と松岡和子訳はぜんぜんちがうでしょ!」とか「いやいやいや!旧版にしかない情報もあるので!」と力説して「目録担当者めんどくせえ」と白い目で見られております…。
気づけば本を読んでいなかった社会人1年目ちくしょう、労働のせいで本が読めない! 社会人1年目、私はショックを受けていました。 子どものころから本が好きでした。読書の虫で、本について勉強したくて、文学部に進学した文学少女。でもあるとき、本を読み続けるにはある程度のお金がいることに気づいたのです。ハードカバーも文庫本も、買い続けるにはお金がかかりました。そこで就職活動をしたところ、運良くIT企業に内定をいただけた。私はこれ幸いと就職しました。 はっきり言って、好きな本をたくさん買うために、就職したようなものでした。 しかし就職して驚いたのが、週に5日間毎日9時半から20時過ぎまで会社にいる、そのハードさでした。 ──週5でみんな働いて、普通に生活してるの? マジで? 私は本気で混乱しました。 ……こんなことを言うと、社会人の先輩各位に怒られそうです。「いやいや9時半から20時くらい、働き方とし
「女性が仕事をすると出生率が下がる」のウソ 【海老原】権丈先生がすごいのは、血の通わない経済学の定説に対して、しっかりと反論をして、「より現実に近い」話をして下さるところですね。たとえば、「女性が仕事をすると、出生率は下がる」なんて話が、かつては統計データの分析から語られていました。でも、そんな「常識」が、ある時期から綻びを見せだした。数字しかいじっていないダメな学者は、この変化を説明できませんでしたね。 【権丈】今回海老原さんが、豊富なデータを用いて、女性のキャリアや生き方を応援しようという本をお書きになられたこと、とても嬉しく思っています。「女性が仕事をすると、出生率が下がる」ということについては、必ずしもそうとは言えない、要は制度、政策次第ということを最初にお話ししたいと思います。 女性が働く国のほうが、出生率が高い 【権丈】先進諸国で国際比較をすると、1970年代には女性の労働力率
いつも時間に追われている、仕事漬けなのに成果が伴わない、プライベートを楽しむ暇がない……こんな悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。『結果を出してサクッと帰る 神速時短』の発売を記念して開催された本イベントでは、著者であり国際エグゼクティブコーチ/企業研修講師のヴィランティ牧野祝子氏が登壇。本記事では、世界10ヶ国で20年以上会社員をしてきた牧野氏が、幸せな人生を送るための時間の使い方についてお伝えします。 前回の記事はこちら 自分の中のモヤモヤを言語化してアウトプットする ヴィランティ牧野祝子氏:ここからは、みなさまのアウトプットの時間にしたいと思います。チャットに書いていただいても、1人で考えていただいても大丈夫です。みなさま、今何かモヤモヤがある方、いらっしゃいませんか。朝、パートナーと揉めてモヤモヤしたとか、お子さまに対してのモヤモヤでも、会社の中でもなんでもいいです。 「
いつも時間に追われている、仕事漬けなのに成果が伴わない、プライベートを楽しむ暇がない……こんな悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。『結果を出してサクッと帰る 神速時短』の発売を記念して開催された本イベントでは、著者であり国際エグゼクティブコーチ/企業研修講師のヴィランティ牧野祝子氏が登壇。本記事では、世界10ヶ国で20年以上会社員をしてきた牧野氏が、日本人によくある意思表示ができない悩みや、日本と海外の教育の違いについてお話しします。 前回の記事はこちら アウトプットが時短につながる ヴィランティ牧野祝子氏:では次に、「結果を出してさくっと帰るためには」ということで、今日は開示と選択のところをピックアップしてお話ししようかなと思います。チャットでやりとりを流しながら、こちらの2つのセクションをしたいと思います。この神速時短サイクルは、開示からスタートするのが、けっこうポイントとな
ヒメちーの野生の血?鳩さんを見過ごせないわけ。 これはお天気のあまりよくない朝の出来事。 まだ薄暗い時間。 ヒメちーもスコスコ寝てると思ったら…。 急に起きて向かった先は、窓。 窓の外には鳩。 写真が全部逆光で残念なのだけれど、 臨場感だけお伝えできれば…。 カーテンを開けても逃げて行かない。 なかなかに肝の座った鳩さん。 鳩さんです。 くけけけけ かっかっか ヒメちー、威嚇をするも、窓がしまっているので届かない。 鳩さんです、鳩さんです、鳩さんです。 警戒警報発令中です。 あ。これはきっと、鳩と完全に目があったわよね。 鳩さん …。 ここのうちにはタヌキがいる…。 鳩さん これはきっとまずい。 鳩はタヌキにとっては餌。 もちろん猫にとってもそうだけれど。 あー…。 鳩さん行っちゃいました…。 もうヒメは打ちひしがれました。 鳩さんを見るとヒメの中の野生の血が騒ぎます。 でも仕留めたことは
出戻りとして入社して1ヶ月が経ち、試用期間の1/3が終わろうとしています。 前回のエントリにも書きましたが、「技術グループ」というチームを横断した横串のエンジニア組織の専任エンジニアリングマネージャとして仕事を開始しました。 入社前に最初の1ヶ月でここまではやりたい、と思っていたことがおおよそできたような、少し届いていないような、そういう感覚です。 具体的になにをやったのかを、簡単に書いておこうと思います。 観察と情報収集 daiksy.hatenablog.jp ↑上記エントリでも書いたように、基本的には情報収集に最も時間を使いました。 毎朝30分CTOと1on1をし、目についた端からドキュメントを読みあさり、疑問があればまたCTOとの1on1で掘り下げる。主だったMTGを見学し、ひたすら観察する。こんな感じです。 エンジニア全員1on1 エンジニア組織専任のエンジニアリングマネージャと
そもそもマネージャーは成長するのか? 新多真琴氏(以下、新多):では、少しトピックを変えていこうかなと思います。せっかくこうしてマネジメントそのものというよりは、もう少し視野を広く深く今やっていらっしゃる、ゆのんさんに話が聞けるタイミングということで、どういうお話を聞きたいかなと考えていたんですけど。 「EMがどうマネジメントをやっていったらいいのか?」みたいなところは、けっこうちまたに情報が出てくるようになったなと思います。一方でEM自身の成長の定義、キャリアパスをどうしていくか、というところに関しては、あまり例が世に出ていないかもしれないねという話を、事前にゆのんさんとしていたんですけど、そういったところをお話ししていけたらなと思います。 そもそもマネージャーって、成長するんですかね? 湯前慶大氏(以下、湯前):マネージャーをどう捉えているかによっても、やはり成長するかどうかは変わるの
くう・ねる・あそぶ 前回の「伸びた人生をどう生きるか」の続きです 今日も話題になりましたが「平均的に自営業の人は長生きだね」ということです 仕事で幸福度&長生きの高い条件は ①自由さがあること ②達成感があること ③モチベーションタイプが合っていること だといいます 逆に幸福度が低く短命になりやすくのは ①休みが少ない ②雇用が不安定 ③労働時間が長い 仕事だそうです サラリーマンで短命なパターンは ・満員電車に長時間揺られて出勤の毎日 ・多くの人間関係でのストレス ・拘束時間が長い ・基本的に指示・命令で動き、自由度が少ない ・休日は疲れをとるのがメイン ・定年後は趣味がない は健康寿命も短く、生きがいもなく、老けた老人になりやすいようです サラリーマンでも「休日の120日間は目いっぱい好きなことに没頭している」人は『一人遊びが苦手な老人』とは無縁のようです 子供の頃の日産自動車のCMで
上司・管理職のバイブルとして世界で1300万部を超えるベストセラーとなった名著『1分間マネジャー』を送り出したケン・ブランチャードらが、リーダーシップについて著した『1分間リーダーシップ』。そして、その改訂新版が本記事で紹介する『新1分間リーダーシップ』だ。過去40年間にフォーチュン1000の優良企業のほとんどで、また世界中の急成長する新興企業で伝授されてきたリーダーシップのモデルとは?(文/上阪徹) ● 仕事を任せられる人がいない リーダーは、どんなマネジメントを行うべきなのか。実践的でわかりやすく、使いやすいアプローチはないものか……。リーダーの誰もが求める新しいリーダーシップの考え方を平易に説いたのが、『新1分間リーダーシップ どんな部下にも通用する4つの方法』だ。 本書は共著の形になっているが、著者の一人は、ケン・ブランチャード。65冊の共著書があり、世界の47言語に翻訳され、合わ
現在、1ヶ月の短期バイト中。 すでに折り返して もう少しで終わっちゃう…(ノД`) 同じバイトの子と 「延長にならないかなー」 って話してる(^0^;) (1ヶ月位延長になったらありがたいんだけど たぶん無理だな。) 黙々と作業する仕事で 人と接する事が全くないから 気持ち的にも楽でね。 で、職場が 誘惑の多い場所にありまして… (元々働いてたパート先は 全く誘惑がない場所。笑) 仕事が終わる頃には 超腹ぺこ& 自転車(雨なら徒歩)だから 気になってたお店に ついつい身軽に寄り道しちゃうー(ノД`) 誘惑に負けて買ったもの 行ってみたかったパン屋さん。 奥の米粉チーズパンがめちゃくちゃ美味しかった!! 焼き菓子屋さんでスコーンとかレモンケーキを。 スコーンにアイスを挟んで食べたら美味しかったー! レモンケーキも美味しかった♪ クロワッサンとパンオショコラ。 サックサクで美味しかったヾ(*´
湯前慶大氏に聞く、仕事の流儀 EMによるEMのためのPodcast「EM . FM」 主催者・湯前慶大氏が開設に込めた想い【あらたまが聞くエンジニアリングマネージャー仕事の極意】 主にエンジニアを対象としたピープルマネジメントを主軸に、エンジニア採用からプロダクトマネジメントに至るまで、会社のフェーズによってさまざまな役割を求められるEM(エンジニアリングマネージャー)。やるべきタスクの多さに比例して悩みも増えがちな職種ですが、ロールモデルがまだまだ少ないのが現状です。 そこで今回は、Engineering ManagerによるEngineering ManagerのためのPodcast「EM . FM」の主催者である湯前慶大氏に「EM . FM」を開設した理由、仕事の流儀、キャリア形成における考え方など、EMの魅力についておうかがいしました。全3回。 今回のゲストはカケハシ社CTOの湯前
こんにちはタキオンです。 よく行くレンタカーでの仕事中のことなんです。 ええ一度やらかしたことがあるんです。 ちなみにレンタカーの仕事は最高です(笑) ↓ takion0622.hateblo.jp takion0622.hateblo.jp 上の記事でも書いてるように基本的には洗車や回送と行った業務なんてすよね。 実は回送業務中にやらかしたんです。 軽く説明すると、洗車した車を店舗に乗って行き、返却のあった車をガソリンを入れてセンターまで乗って帰ってくる簡単な仕事です。 返却の車が帰って来なかったりしたら、店舗で待機するかもしくは返却にきた車で乗れるだけ乗って帰るかたみたいな感じなんです。 貸す出す車、返却の車の量で業務が変わってきます。 そのやらかした日は、貸し出しの方が圧倒的に多い日でしたね。 車を持って行ってはすぐみんなで帰ってくるパターンだったんですよ。 基本的にはお客様が乗る所
こんにちはタキオンです。 タイミー入りまくりでがっつり働いてます。 初めてタイミー入った頃少し気になったことがあったんで記事にしようかと思いました。 それは お仕事リクエストの存在! 涙のリクエストではありませんよ。 もちろん最後のリクエストでもね(笑) 一度入るとまた来てくれませんか? って感じで届くんですよね。 メッセージが届きましたと来るんですよ。 こんな感じで でもこれは実はあまり気にしなくていいんです。 何故なら みんなに届いてるはず(笑)。 1回働いたことがある所はほとんど届くような気がします。 リクエストが来たからそこに行かなくてはって思う人もいると思いますが、さほど気にする必要はないですよ。 働いて嫌ならスルーしとけばいいだけなんです。 特に何も影響もありません。 そこから入ったとしても別に感謝されるわけでも無いんでね。 あっ。 現場の方にはたまに嬉しがられる時はありますけ
こんにちはタキオンです。 この前記事で書いた派遣の仕事に出戻りで行ってきました。 ↓ takion0622.hateblo.jp 最低21時までは働けるようにしますと言う条件! 現場につくと懐かしいメンバーが集まって来ました。良かった〜。助かるなど有り難いことばを沢山もらいましたね。 業務前に担当と少し話をしたんです。 まずはお礼を言われました(笑) 今日なんですけどかなり物療が多く21時過ぎそうなんですと。しかもそれが終わった後に早速違う業務も経験してほしいので23時くらいになるかもって! えっ? 21時じゃなかったですかね? って思わず笑いながら言いましたよ。 たまたまなんです。夜の人もいなくて。 まぁ、新しい業務するチャンスも中々ないと思ったんでオッケーしましたけどね(笑)。 約2年ぶりの作業でした。 ハンディーが新しいタイプに代わってましたね。 ただ少し聞いたら分かりましたので普通
ランキング参加中暮らしと、子育て 今回は、本当に仕事が早い人が絶対にやる!高効率な働き方について紹介します。 仕事を高効率で行うためには、思考力を変える必要があります。 本当に仕事が早い人が絶対にやる!高効率な働き方5選!! 1.48:12の割合で仕事をする 2.シングルタスクを心がける 3.通知を全てOFFにする 4.自分の脱線パターンに気付く 5.気の進まない仕事は「選択」に置く まとめ 本当に仕事が早い人が絶対にやる!高効率な働き方5選!! 1.48:12の割合で仕事をする 48分仕事をしたら、12分休憩する。 人によって適正な時間が変わりますが、一般的にはこのサイクルで仕事をすることで集中力を長く保つことができます。 ポイントは、60分の中で分けることです。「10分、2分、10分、2分、…」など、細かく切ってもOKです。 2.シングルタスクを心がける 眼の前の仕事に集中することが結
IT技術の進歩やテレワークの普及により働き方が大きく変わった今、新たなワークライフバランスの在り方に注目が集まっています。30年以上前に広まったワークライフバランスという概念は果たして、現代にもふさわしいものなのかーー。自己管理術の専門家であるゴンドー優希さんは、これからの時代に目指すべきは「ワークライフハーモニー」であり、そのための手法として自己管理が重要であると話します。ゴンドーさんの著書『実行の鬼 最速で結果を出すためのエクストリーム自己管理術』の内容に新たなインタビューを加え、ニューノーマル時代に最適な仕事とプライベートの関係を考えます。 仕事とプライベートは、本当に競合すべき? 私は現在、自己管理の専門家として、常時1000人を超える社会人たちに仕事、勉強、趣味、恋愛などで最速で結果を出すための自己管理術をお伝えしています。 いろいろな相談を受ける中で最近よく耳にするワークライフ
🇹🇭バンコクは、5月7日(タイ気象局の正式な雨季入り宣言は、5/21から)なんだか☔️雨季⚡️に入り、漸く「酷暑期🌞」(どうやら聞いたところによると、「昨年」「今年」と暑さに慣れているタイ人すらビックリする🫢ぐらいの暑さ🫠だったそーだ...)も終わり、これからとするホッ🥳とする毎日...となる。 picanha2020.hatenablog.com やっぱ、海だよねぇ〜!みたいな... 私は、昔から「雨☔️」と「寒い🥶」のが大嫌い🙅♂️で、旅行の際は(仕事の場合は致し方ないのだが)できるだけそういう場所とか、現地のそういう季節を避けて生きて来た方だと思うのであるが... picanha2020.hatenablog.com 流石に、🇹🇭タイにいると(暑過ぎる事🌡️と空気が悪過ぎる事😷が相まって)「雨が恋しい」「雨よ降れ〜!」と願わずにはいられなくなる時がある。 に
ケンブリッジ大学のトーマス・ルーレ(Thomas Roulet)教授は、「Z世代は怠け者」という考えに反論している。 自分たちにとって"仕事とは何か"ということについて、若者たちは異なる考えを持っているだけだとルーレ教授は指摘する。 JPモルガンのCEOジェイミー・ダイモン氏は先週、Z世代やミレニアル世代を「それほど気の毒に思う」必要はないと語った。 Z世代はしばしば"怠け者"と呼ばれるが、若い世代は"仕事とは何か"ということについて、異なる考えを持っているだけだとケンブリッジ大学の教授は考えている。 ジャッジ・ビジネススクールで組織社会学やリーダーシップについて教えているトーマス・ルーレ教授は、大学のYouTubeチャンネルに投稿された動画の中で、Z世代の労働倫理を擁護した。 「どの世代も、自分たちよりも下の世代は仕事を怠けていると言ってきました。ソクラテスですらそうだと言われています」
GW後、仕事が多忙な上に学校行事がいくつかあってハードな日々が続き、ようやく週末になりました。 4月から子供のお弁当作りが始まったため、月曜日は作り置きを2, 3品作るようになりました。コロナ前はオフィス勤務だったので毎日自分の弁当+長期休暇の際は子供の学童弁当も作っていたし、昨年は塾弁を用意していたのでお弁当作りは慣れています。が、今は朝が早く7時には完成させないといけないし、子供の好みにも合わせないといけないので大変です。 今朝作った品。お弁当用に切り干し大根の煮物ときゅうりのピクルス(息子の大好物)に加えて蒸し鶏、新ショウガの甘酢漬け、そしてコッペパンを焼いたので、トータル2時間半くらいかかりました(待ち時間で洗濯物干し)。 <蒸し鶏> 蒸し鶏は色々なレシピで作っていますが、最近はしらいのりこ先生のレンチン蒸し鶏が手間が少なく、しっとり柔らくなるのでお気に入りです。 note.com
転職活動は、自分の叶えたいことを達成するために行うもの。 とはいえ、仕事のことを知らなければ、自分のやりたいこととそもそもマッチしているかどうかは分かりません。 そこで、事前準備に欠かせないものの一つに業界研究があります。 とはいえ、自分一人で調べていては時間がかかってしまうというもの。 そこで、今回は学術研究、専門・技術サービス業界をテーマに「業界の全体像と仕事内容」について解説します。 学術研究、専門・技術サービス業界ってどういう仕事があるのか、正直気になっているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 学術研究、専門・技術サービス業界の業界構造について 構造としては、以下の通り。 ▼役割の概要 ・学術研究を行なっている「大学や国立研究機関」 ・学術研究の研究資金提供等を行なっている「日本学術振興会」 ・先行文献等を駆使して実際に研究を行う「研究員」 学術研究、専門・技術サービス業界が
ランキング参加中暮らしと、子育て カッコつけるより、期待値を下げることが大事です。 今回は、優秀な人のズルい仕事術について紹介します。 ぜひ、普段の業務に取り入れてみてください。 優秀な人のズルい仕事術5選!! 1.小さく始める 2.代案を出す 3.納期の余裕 4.キッパリ断る 5.他人に振る まとめ 優秀な人のズルい仕事術5選!! 1.小さく始める やる気というのは、やっている内に湧いてくるものです。 「とりあえず」の合言葉が、行動に移すキーワードです。 2.代案を出す 「できません」で終わらせないのが、大事です。 できることをやる!その姿勢が、人を引き付けます。 3.納期の余裕 優秀な人は、遅めに設定します。 1週間の納期で、翌日に出てきたら嬉しくないですか? 予定はあくまで予定として伝えて、成果の出し方を工夫しましょう。 4.キッパリ断る これって、相手の為でもあるんです。 「出来る
「書籍オンライン」「DIAMOND愛読者クラブ」を運営する編集部。経営、経済、ビジネススキル、自己啓発、 マネー、健康、女性実用、子育て、サイエンスなど多様なジャンルのオリジナルコンテンツを発信している。 良書発見 機嫌がいい人は「ドライでいい」と知っている──。そう語るのは、70歳のプロダクトデザイナー・秋田道夫さんです。誰もが街中でみかけるLED式薄型信号機や、交通系ICカードのチャージ機、虎ノ門ヒルズのセキュリティーゲートなどの公共機器をデザインしてきた秋田さんは、人生を豊かに生きるためには、「機嫌よくいること」「情緒が安定していること」が欠かせないと語ります。 そんな秋田さんの「まわりに左右されないシンプルな考え方」をまとめた書籍『機嫌のデザイン』は、発売直後に重版と話題を呼び、「いつも他人と比べてしまう」「このままでいいのか、と焦る」「いつまでたっても自信が持てない」など、仕
関連キーワード 資格 | サイバー攻撃 | セキュリティ ランサムウェア(身代金要求型マルウェア)をはじめ、さまざまな種類の攻撃が猛威を振るう中、組織においてニーズが高まっているのがインシデントレスポンス(攻撃への対処)を担う人材だ。売り手市場であるインシデントレスポンス分野は、セキュリティに関わるのであればまさに今目指すべき職種の一つになっていると言える。そもそもインシデントレスポンス担当とはどのような仕事なのか。その業務内容を紹介する。 脅威分析だけではない インシデントレスポンスはこんな仕事だ 併せて読みたいお薦め記事 セキュリティ分野でキャリアアップを図るには セキュリティエンジニアの実力を証明する「お薦め認定資格」はこれだ 「セキュリティエンジニア」としての道が開ける推奨の“認定資格”はどれだ? セキュリティを巡り、組織では人材不足が深刻化しつつある。IT監査の国際団体ISACA
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