定年退職後60歳からの仕事･人生100年時代･バス会社2024年問題 - 悠々自適リタイア旅行&日常備忘録「還暦プラス」
人生100年時代、還暦プラスにも 求人はあって、 人手不足業界の 会社説明会に行ってきた。 応募条件は、年齢性別不問！主婦やシニアも大歓迎！ ハローワーク主催の 私鉄系バス会社に集まったのは、 30代 2名と 還暦プラス 計3名のみ（集まらない日もあるとか） 人材不足が深刻なバス運転士、働き方改革法案により、 年間労働 80時間 減！、1勤務の休息時間 1～3時間 増！ 労働側には 優しくラクになる感じだが、 人手不足に拍車がかかり 路線縮小廃止もありうる これを「2024年問題」という話もあり 一つ勉強。 さらに働き手の 平均年齢が53歳という業界、 近いウチに 路線バスが無くなるのでは？という話。 実はワタシ、昭和の時代にバス会社は 少し見。 当時は人気業種で 採用若干名に対し 大勢の応募者がいた。 医学適性検査後、リムジンバスに受験者分散乗車、 交代しながら 湾岸エリアを運転したのだ
本記事は、UB Venturesが発行する、日本における2023年のSaaS市場の概況やトレンドをまとめた「SaaS Annual Report 2023-2024」のサマリー版になります。 フルレポート（24ページ）は、最下部のフォームよりダウンロードいただけます。 SaaS Annual Reportの刊行にあたり UB Ventures 代表取締役 マネージング・パートナー 岩澤 脩 2024年、上場トップSaaS企業のARR（サブスクリプション売上）が300億円を超えました。バリュエーション水準の低迷により、多くの投資家がSaaS投資から去ったが、ファンダメンタルはさらなる強さを示し、日本のSaaSは既にひとつの産業として確立したといっても過言ではありません。 成長を牽引した要因は、「複数プロダクト化」と「エンタープライズ・中小企業への販売拡大」。 複数プロダクト化の強化を目指す上
〝 宅配ボックス〟が設置されている賃貸マンションが〝当たり前〟になるかも…⁇ - 不動産×行政書書士Blog
おはようございます☀😃 不動産系サラリーマンをしながら行政書士登録も受けた仕事人間の近藤です。 にほんブログ村 本日は、賃貸一人暮らしのお部屋のお勧め設備などについて書かれたニュース記事を読ませて頂き、僕が感じたことについて書かせていただきます。 以下ーー内は、2024年3月5日（火）付、 Yahoo!ニュース より引用させて頂きました。 ーーーーーーーーーー 【一人暮らしの物件探し】オススメ条件・設備ランキング、都市部なら「ここは押さえて」。不動産のプロのアドバイスがなるほどだった 交通の便や治安の良さ、オートロックや浴室乾燥機はあるか…。一人暮らしとなると、あれもこれもと、物件に求める条件が多くなりがちです。 不動産情報サービスのアットホームが、東京23区・大阪市・名古屋市・福岡市に所在する加盟店を対象にアンケート調査を実施。その結果を、『不動産のプロが選ぶ！「都市部の一人暮らしでお
※本ページにはプロモーションが含まれています オンラインでの買い物が当たり前の時代になりましたが、 今日は宅配が届くから早く帰らなければ・・・ ほんの少し留守にした間に再配達通知が・・・ 宅配便が全然来ない〜！！早く出かけたいのに トイレに入ってる時にチャイムが・・あと5分はムリ ノーメイクだから対面したくない こんな状況を経験したことはないでしょうか。 宅配ボックスを導入すると、 こんなストレスとは 無縁な生活ができるようになります。 実際に 宅配ボックスを導入している世帯は年々増加しており、 2022年末の時点で、 「戸建て住宅世帯の27％」 が宅配ボックスを導入しているというデータもあります。 戸建て住宅に住んでいて、 宅配ボックス？我が家はまだいいかな〜 と思っている方も、そろそろ 導入を検討する段階かもしれません。 ということで今回は、 現代の必須アイテム『宅配ボックス』 につい
タイムカードの計算で15分や30分の切り捨ては違法！正しい勤怠管理を解説 - ジンジャー（jinjer）| クラウド型人事労務システム
1. 正しい勤怠管理をおこなうことは企業の責務である 企業が正しく勤怠管理をするのは、当たり前であり義務でもありますが、実際の人事や総務の担当者は、本当にこれでいいのかと不安に思ったりすることがあるかもしれません。勤怠管理をする目的やその意味について理解を深めていきましょう。 1-1. そもそも勤怠管理とは？ 勤怠管理とは、いわゆる各従業員の出退勤状況、休憩時間の取得、有給休暇の取得状況、遅刻の有無など日々の労働がどのような状態でおこなわれているのかを管理し、その状態が法令や就業規則に沿っておこなわれているかを管理することです。 従業員の労働状況の現状を把握することで、過重労働の防止や健康管理に配慮することができ、企業の生産性に貢献できます。 昨今の働き方改革により、年次有給休暇の取得やブラック企業対策も始まっており、ルールに則った正しい勤怠管理をおこなうことが必須となっています。 1-2
昨年12月には「注文回避のお願い」を発する事態となり、たいへんお騒がせしご迷惑・ご心配をおかけしました。 栄光でご注文が “パンク状態”となったのは、12/17 Dozen Rose Fes（13,000sp）と12/30-31 コミケ（26,000sp）という大規模で強いイベントの開催間隔が2週間しかなく製造期間が被ったことが大きな要因です。 この時のDozen Rose Fesは拡大開催で、しかも本の発行意欲が強く注文量は想定を大きく超えました。しかし、このイベントだけであれば「通常締切後の遅れ受注をストップすれば」目いっぱいだったとしても、凌げました。 12月前半は本来であればコミケの早期割引受注分を消化していかなければならない時期です。しかし12/17合わせの注文が溢れ、コミケ合わせのご注文に取り掛かることができず注文が積み上がりました。ここからコミケ入稿が本格化するタイミングです
競馬開催に支障をきたす2024年問題 昨今ニュースで聞くことが増えた「2024年問題」。これは来年4月から施行される働き方改革法案により生じる、さまざまな問題の総称である。 具体的には、物流・運送業界の自動車運転業務に携わる人間、すなわちトラックドライバーに時間外労働の上限規制が適用されることで、ひとりあたりの走行距離が短くなり、輸送能力が不足すること等が懸念されている。競馬業界にとっても、この2024年問題は頭痛のタネだという。 馬産地ライターが解説する。「トレセンから競馬場への当日輸送や近場の外厩への輸送は何とかなるでしょうが、本州と北海道の競馬場や牧場との長距離輸送が、これまでのようにいかなくなるのは必至。馬産地でも大いに頭を悩ませていますよ。レース後の当日帰厩をやめるなど、輸送システム自体の見直しを余儀なくされるでしょうね」 ※競馬の天才！2023年11月号「今月の悪魔の壁穴」より
軽貨物ドライバーで働く【副業・Wワーク求人【PR市場】】
副業で高収入を得る方法のひとつに軽貨物ドライバーで働くという方法があります。 体力的にきつい仕事と言われてますが、自分の都合に合わせて働くことができ、頑張り次第で高収入を得ることができることから、主婦や学生、サラリーマン、中高年のシニアなど様々な人々が副業として選んでいます。 この記事では、副業として軽貨物ドライバーで働こうと考えている方に役立つ情報を掲載しています。 目次 軽貨物ドライバーとは 軽貨物ドライバーとは、軽トラックや軽バンを使用して、商品、郵便物、文書、家具などの荷物の配送や回収をするドライバーのことです。 一般的には、限定された地域内の配送が主な業務となります。 軽貨物ドライバーの働き方には、 独立開業して業務委託契約に基づき自分の車で配送する。 アルバイトやパート、契約社員や正社員として自分の車またはレンタル車両で配送する。 など、様々な形態があります。 軽貨物ドライバー
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます Sansanは3月5日、「紙の契約書に関する実態調査」の結果を発表した。同調査は、契約業務に携わる800人のビジネスパーソンを対象に2024年2月15〜19日に実施された。 コロナ禍の影響で契約業務のデジタル化が加速し、電子契約サービスの活用など契約業務のデジタル化が進んだが、いまだに多くの企業で紙の契約書が活用されているという。企業における紙の契約書の活用状況とそれに伴う課題を明らかにするために調査を実施したとSansanは述べる。 契約業務において70.9％が電子契約を導入している一方で、実際の契約締結では「頻繁に紙を使う」が76.1％で、全て電子契約を使っているは6.4％にとどまった。業界別では、働き方改革法案により2024年4月
総選挙の今こそ｢働き方改革｣法案を読み直す
9月28日に衆議院が解散され、10月22日に総選挙が実施されることになりました。メディアでの報道は小池百合子氏が率いる「希望の党」をめぐる政局を中心に、毎日目まぐるしく移っていますが、忘れてはいけない重要な争点があります。それが、「働き方改革」関連法案です。厚生労働省は9月に入ってから、労働政策審議会という政策決定のための有識者会議を週2～3回という、通常よりもはるかに多い回数で開催していました。おそらく、解散報道が出る前の想定では、9月末には法案提出もありうるという前提での動きだったのではないかと思います。 現在は、解散によって会議が一時ストップしていますが、選挙後の国会では、もともと「働き方改革国会」となる予定だったので、現在の自民党政権が過半数以上を確保すれば、予定どおり法改正が行われるでしょう。そこで、本来今頃国会で議論されているはずであった、現政権が検討している働き方改革関連法案
「いつも人がいないから勤務がきつい…。」 「今日子どもが具合が悪いから休みたいけど、休めない…。」 こんな経験はないでしょうか？ もも 私も人がいなくて休みたいのに休めなくて、無理して仕事をした経験があります。 申し遅れました、本記事を執筆している『もも』です。 私は、過去に『保育士』・『スーパーのレジ・サービスカウンター係』として働いた経験があります。 近年、私が経験してきた保育業界や接客業をはじめ、運送業や医療・介護職など、さまざまな業種で『人手不足』が問題視されている現在の日本。 今、働いている人の中には、 「なんで業務が多いのに、人員を増やさないの？」 と、疑問に思っている方もいれば、 「仕事内容がきついから、今の職場を退職するか迷っている…。」 このようなお悩みを抱えている人もいるかもしれませんね。 もも 私も、同じような疑問や悩みに直面したことがあります…。 本記事を読み進めて
日本の長時間労働は社会問題になっている。2019年4月1日に施行された「働き方改革法案」にも労働時間規制が盛り込まれた。OECD（経済協力開発機構）が発表した、2021年の加盟国の平均年間労働時間の調査データを見ると、日本の年間労働時間は45か国中27位で1607時間。最も労働時間が長い国はメキシコで2128時間。最も短い国のドイツは1349時間だった。しかし、統計データにはいわゆる「サービス残業」は含まれていない。ワークライフバランスはとても重要だ。 ただ、そんな「長時間労働が多い」という日本の労働環境が浮気や不倫の隠れ蓑になっていることも少なくないという。 キャリア10年以上、3000件以上の調査実績がある私立探偵・山村佳子さんは「仕事の時間が長い人ほど、不倫や浮気が多いと感じています」と語る。彼女は浮気調査に定評がある「リッツ横浜探偵社」の代表だ。今回相談に来たのは、夫が仕事をバリバ
育休・産休制度がしっかりして、仕事にも復帰しやすい フレックスタイム制など働く時間を選べる テレワークや自宅勤務など働く場所が自由 Add your answer 近年、長時間労働による過労死や職場環境によるストレスなどの問題が、テレビなどのメディアで取り上げられることが多くなりました。 そのため、就職や転職の際に、残業時間や職場の雰囲気を重要な要素として考える人が増えているようです。 また、人手不足解消のために政府が提唱した「働き方改革」では、多様な立場やライフスタイルの人が無理なく働けるように、さまざまな取り組みが行われています。 ここでは、企業が働き方改革にどのような取り組みをしているのか、また今後どのような動向が予想されるのかを紹介します。 まず働き方改革とは何か？ 働き方改革は、一億総活躍社会の実現に向けて閣議決定された政策であり、国民一人ひとりが自分に合った働き方を選択できるよ
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所」は、単発、短時間、短期間で働く「スポットワーク」という働き方の現状について調査を続けています。 このたび2024年2月度の最新データを公開し、さまざまな傾向を明らかにしました。 「スポットワーク」とはそもそも、スポットワークとはどのような働き方のことを指すのでしょうか。 スポットワークは、単発、短時間、短期間で働く「継続した雇用関係」のない働き方と定義されています。その中で、ウーバーイーツ配達員など雇用契約を結ばない「ギグワーク」と、短期雇用契約を結ぶ「単発バイト」の2種類に分類されています。 ツナグ働き方研究所によると、こういった働き方をするスポットワーカーは、働き方改革法案の施行やコロナ禍を契機に急増したとのこと。個人は残業規制や勤務時間減少により「追加で収入を得たい」と考えるようになり、企業は必要な時に必要な数だけ人材を配置する「人件費
![コロナ禍で急増しメルカリも参入 単発・短時間・短期間で働ける「スポットワーク」はかせげる？【ツナグ働き方研究所が調査】 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/1e2676770f637694ed094054a9ef525297c3ed56/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fu-note.me%2Fwp-content%2Fimages%2Fuploads%2F2024%2F05%2Fmedia_d41ea6f2e7b9f7e0c941704533b0ca6af587b211.jpg)
【12/20 17:00】 12/12に「注文回避のお願い」の情報発信して以降、皆様にご協力いただいた結果「受注調整」が進みました。 社内の生産体制も増強して超過分の印刷・製本が進み、“例年並み”の水準近くまで減らすことができました。 お陰様で「危機的な状況」を脱することができました。 前年並みの受注量であれば対応できるメドが着きましたので、例年ご注文いただいているお客様については、お受けすることができます。 ※締切遅れについては、まだ受けれる状況にはありません。 心配をおかけして、お客様を振り回す結果となり申し訳なく思っております。 これまでに、ご協力いただいたお客様には心より感謝申し上げます。 【来年からの対応】 1，締切設定を慎重におこないます 特に大規模イベントが隣接し、入稿時期が被る可能性が高い場合は前倒しの締切として、被りを回避するように設定します。 2，物流・運送業界の「20
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SaaS Annual Report 2023-2024 | UB Ventures
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『2024年問題 競走馬輸送費の値上げ・体制変更の緊急事態』
紙での契約締結が76％、契約書検索に1人当たり月10時間--Sansan、紙の契約書に関する調査
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危機的な状況を脱することができました。 | 同人誌印刷・グッズ制作｜株式会社栄光