タグ検索の該当結果が少ないため、タイトル検索結果を表示しています。
LLLのエンジニア初期メンバーは今では講師に！保育士から転職した女性エンジニア！<中途社員インタビュー：Vol.7> | LLLで働く魅力とは
＜対談者プロフィール＞ ・林 美慧（Webエンジニア）関西出身で前職は保育士。未経験からエンジニアを目指し、日々勉強中。入社して５ヶ月で現在は社内講師も請け負うくらいにまで急成長した女性エンジニア。 ・村上美衣（広報）採用媒体に特化したライティングと効果測定による人材マーケティングを実践中。プログラミングもできるWebデザイナーを目標に現在勉強中。ライブ参加が趣味。 まずは自己紹介をお願いします 林：はじめして、林 美慧といいます。大学卒業後に保育士を2年間、そこから転職して航空機エンジンの整備をやっていました。お絵描きと写真を撮ることとゲームが好きで休みの日は時間を忘れて楽しむときもあります。 あなたがLLLで働こうと思った理由はなんですか？林：HP制作やWeb開発に興味があり、未経験からでも働きながらスキルを身につけられるという点に魅力を感じたからです。また、カリキュラムが用意されてい
2013年から18年までIDEO Tokyoに在籍。ロンドン芸術大学セントラル・セント・マーチンズ卒業後、パナソニックデザインカンパニー、PDDイノベーションUKのクリエイティブリードを経て13年IDEO Tokyo 参画。BCG Digital Ventures, Head of Designを経て、19年KESIKIを設立し代表取締役、CDO（チーフデザインオフィサー）に就任。多摩美術大学TCL特任教授 ――IDEO Tokyoに参画した経緯は？ 野々村健一氏（以下、野々村） 米国ボストンにあるハーバード・ビジネス・スクールに留学していた2011年にサンフランシスコとパロアルトにあるIDEOの拠点にインターンシップに行き、12年に入社しました。当初はサンフランシスコ拠点での採用でしたが、新たにローンチする東京拠点に切り替えてもらいました。入社時のIDEO Tokyoのメンバーは3人でし
元社長と元副社長と元執行役員です こんにちは。 今の職場に入社して来年で満6年になろうとしている masabe と申します。 久々の Blog 過ぎて文体にギャップが出ています。 私事ですが、2021年12月末をもってSmartHRの VP of PMM・執行役員を退任します。 ひとつの区切りとして、この約6年間の心の機微を文章にしてみました。 スタートアップブームが叫ばれる昨今、ひとつの事例として軽く読み流してくれると嬉しいです。 なんでも屋が何者かになれた 私が入社したタイミングはプロダクトのトラクションが少しありながらもまだPMFは全然していない状況。 2016年当初では珍しいカスタマーサクセスを名乗りながら、何もかもが足りていないスタートアップで、カスタマーサポート・総務・情シス・採用オペレーションなど、いわゆる何でも屋として忙しくしていました。 入社から1年を超えると組織がある程
なぜ、私だけ水着にならなければ… 「売れたいなら脱げ」と言われた“紅一点”の苦悩─ブラック・アイド・ピーズ初期メンバーの告白 2000年代に一世を風靡した米ヒップホップ・ミクスチャーユニットの「ブラック・アイド・ピーズ（The Black Eyed Peas)」。全盛期の紅一点はブロンドのファーギーだが、初期の紅一点は彼女とはタイプの異なる黒人女性だった Photo : Dimitrios Kambouris / WireImage
「Ｒｏｍａｎｔｉｃが止まらない」などのヒット曲で知られるロックバンド「Ｃ―Ｃ―Ｂ」のボーカル、ドラマーを務めた笠浩二（りゅう・こうじ）さんが１４日に脳梗塞のため６０歳で死去していたことが発表された１８日、「Ｃ―Ｃ―Ｂ」の初期メンバーでシンガー・ソングライターの関口誠人（６３）がスポーツ報知などの取材に応じた。 関口はこの日、都内のライブに出演後、取材に対応。盟友との別れに憔悴した表情を浮かべ「ずいぶん会っていなくて。もうそろそろこっちから連絡しようと思っていた矢先に報道を見て絶句した。会いにいけなくてゴメンと謝りたい。もう一度顔を見ておきたかった」と絞り出した。 関口は８２年の結成当初から脱退する８７年まで在籍し、ボーカル＆ギターを担当。「笠は『Ｃ―Ｃ―Ｂ』のアイコンというか、可愛らしく見えて一番、決断力も判断力もあった。『ベストテン』の回転扉の向こうで、『ゴールデンタイムだぜ』なんてはし
「ママは元おニャン子」セクシー女優の告白で過熱する“特定作業”…初期メンバーの超人気者か、事務所否定せず（SmartFLASH） - Yahoo!ニュース
《てか親はずっと芸能反対してたんだよね。うちのママの元職業なんだと思う？ アイドル。元おニャン子クラブ。結果今は1番応援してくれてる》 西元めいさ公式Twitterでの写真。誰の面影があるだろうか……。 10月21日、自身のTwitterで衝撃的な告白をしたのは、現役セクシー女優の西元めいさ（23）だ。 「西元本人も元アイドルです。2020年4月17日に、母親とともにおニャン子クラブの楽曲『セーラー服を脱がさないで』を踊る動画をTikTokに投稿。 今年の9月23日にも、両親と踊る動画をアップしました。ネット上では動画をもとに母親の“特定作業”が過熱していますが、すでに関係者の間では誰かが判明しています」（芸能記者） その人物は、おニャン子クラブの初期メンバーであり、超人気者だった。 「後輩が増えるにつれ、グループ内でリーダー的な役割をはたしていました。グループ解散後は芸能界を引退し、結婚
株式会社識学が主催した経営者向けに特化したオンラインイベントに、著書『数値化の鬼』『リーダーの仮面』の2冊累計発行部数が50万部を超える、同社代表の安藤広大氏が登壇。「優れたNo2の育成方法」と題して、No2を育成していく上での「6つのしてはならないこと」の5番目と6番目のポイントが語られました。 創業初期のメンバーをNo2に置く際の留意点 安藤広大氏（以下、安藤）：No2を育成していく上での「6つのしてはならないこと」の5つ目。「No2の忖度を評価しない」。先ほどの結果管理のところと非常に似ていますが、がんばっている姿を評価しないということですね。プロセスは評価すべきではない。「がんばり」とか「一生懸命さ」「遅くまで仕事をしていること」などは、あくまでも個人的見解であったり主観に過ぎないものを評価することになってしまう。 やはり多くの会社では、No2になるような人間は、創業に近い時に入っ
ZOZO社退任後に新しく設立しました「株式会社スタートトゥデイ」において、新しくSNSを立ち上げる初期メンバーを5〜10名程度募集いたします。 今さらSNS？？笑 はい、今さらSNSはSNSなんですが、今までのものとはちょっと違うのです。 Twitterっぽさもあるのですが、Twitterとは違います。なにより誹謗中傷がほとんどなくなると思います。そして匿名より実名ユーザーの方が多くなると予想しています。 さんざんTwitterを使わせていただき、そして結果として日本一のフォロワー数にさせていただき、思うところがあります。こんなことができるSNSがあったらいいのに。こんな想いが通じるSNSがあったらいいのに。もっと優しい言葉が飛び交ったり、もっと人が人を応援するような、勇気づけるような、、、そんなSNSがあったらいいのに、、、日増しにそんな想いが強くなりました。 なぜ今までこのようなSNS
【募集概要】 ZOZO社退任後に前澤が新しく設立した「株式会社スタートトゥデイ」が、経営企画室の初期メンバーを1〜2名募集します。 職務はずばり「新事業を作る」です。 前澤の閃きや直感をベースにしたアイデアを、一つ一つ調査分析し、企画・戦略立案し、予算策定から必要人材のリクルーティングも含め、ビジネスとして事業化していくお手伝いをしていただきます。 事業の規模や方向性によっては、グループ内にその事業専用の子会社を設立し、そのまま社長を担っていただく可能性もあります。 まさに「0から1が生まれる瞬間」を、前澤と一緒に作り出すシゴトとなります。 スタートトゥデイという社名の如く、何かが今日始まろうとしているこのタイミングで、ぜひ仲間に加わっていただき、一緒に人や社会に役立つ新しい事業をガシガシ作っていきましょう！！ ＜業務内容＞ 「新事業を作る」に関連する全ての業務 ＜求める経験や能力＞ ・事
「スタートアップだとしても、人事を軽視すべきではない」でも書きましたが、スタートアップの最初期に採用したメンバーは、会社がスケールするとお荷物社員になりえます。たいていのスタートアップで対処に困る社員が出てきます。 当然、会社のスケールとともに成長する人材も一定数います。スケール後、現場叩き上げの取締役として活躍を続けている方も大勢いらっしゃいます。 しかしながら、大多数は会社に巣食う癌のように、お荷物社員として残り続けているのです。 スタートアップの初期メンバーがお荷物になってしまう理由 自分が会社を成長させたという根拠の無い自信 お荷物になるということは、成果を出せていないということ。にもかかわらず、このお荷物社員たちのほとんどは自分がお荷物だと考えてはいません。むしろ、スケールさせたのは自分の力なのに、なぜ冷遇されているのか、とさえ思っているのです。確かに、スケールさせた際に、ほんの
3年半でわかったスタートアップ初期メンバー適正
その後は、そのプロダクトが成功することを信じて進み始めると思います。しかし、何かしらの問題が起きたり、なかなかサービスが伸びないまま進んでいくと、ピボットをすることになるでしょう。これは弊社が何度も経験したことです。この3年半で大きく分岐したのは6度ほどありましたが、その中でも細かい軌道修正などで、プロダクトを作り直すと言うことは両手の指では数えきれないほどです。こう言うことがあると、プロダクトやその方針に惹かれて入社した人たちにとっては全く違う方向へと向かってゆくことになるでしょう。そうなれば、その会社にいる意味がなくなり転職される方が多いと思います。しかし、弊社は先ほど書いたようにプロダクトを何度も何度も作っては捨てを繰り返してきましたが、初期メンバーである3人で抜けることなく作り続けてきました。そのうちの一人である僕は以下のように考えていたので”抜ける”と言う選択には至りませんでした
MZDAO初期メンバーのデモグラ公開記事を読んでみての感想 オッス！オラ吐瀉夫！ MZDAO初期メンバーの36歳！ 2022年8月16日にMZ DAOで「MZDAO初期メンバーのデモグラを公開」の記事がアップされましたね！ 【MZDAO新着記事アップ】 MZDAO初期メンバーのデモグラを公開 初期メンバーの平均年齢は！？年齢分布や職業分布などメンバーのみなさんのデモグラフィックを公開しました。是非ご覧ください。https://t.co/sGHon8HzAH — 前澤友作┃MZDAO (@yousuck2020) 2022年8月16日 初期メンバーとして集まった【224,854名】の様々な統計情報が公開されています。 それを見て思った自分の感想を綴りたいと思います。 ※公開記事の無断転用は行っていません なお、前回の記事はこちら www.imotare.com 年齢について 職業について 居
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
オフィス閉鎖するIDEO Tokyoが残したもの 初期メンバー2人が証言
スタートアップの初期メンバー（いわゆる古参）に立ちはだかった壁と悲喜交々 - Flash Black
「売れたいなら脱げ」と言われた“紅一点”の苦悩─ブラック・アイド・ピーズ初期メンバーの告白 | なぜ、私だけ水着にならなければ…
「Ｃ―Ｃ―Ｂ」初期メンバー・関口誠人が笠浩二さん悼む「会いにいけなくてゴメン」 - スポーツ報知
ナンバー2育成のカギは「がんばっている姿」を評価しない 他社員の不満をなくす、初期メンバーをNo2に置く際の留意点
新しいSNSを立ち上げる初期メンバー募集！！（株式会社スタートトゥデイ）｜前澤友作 Yusaku Maezawa
「前澤と新事業を作る」経営企画室の初期メンバー募集！｜前澤友作 Yusaku Maezawa
スタートアップの初期メンバーがスケール後にお荷物になる理由 | 天気晴朗ナレドモ浪高シ
MZDAO初期メンバーのデモグラ公開記事を読んでみての感想 - 胃もたれ沢 吐瀉夫の日常
song-lyrics.net
ex-rh1111-2.hatenablog.com
honest-to.hatenablog.com
news.yahoo.co.jp
nov2008.hatenablog.com
b.hatena.ne.jp