35歳独身女の華麗な休日〜有給休暇編〜
みんな知りたいと思うので、拙者の華麗な休日についてお知らせします。 5:35 起床、二度寝 いつも仕事の日は6:00に起きているのでその癖で早く目が覚める。当然二度寝。 8:00 起床、化粧、朝食 9:00 出発 9:30〜11:30 国立博物館で古代メキシコ展を鑑賞。会場は適度な混み具合でよかった。赤の女王の副葬品をはじめとした展示物を見られてホクホク。お土産にポストカードを買えてホクホク（拙者はポストカードを集めている）。 11:30 上野公園で台湾フェスティバルやっていたので顔を出す。台湾産ライチを買いたかったが高いので諦める。パイナップルケーキと太陽餅（拙者の大好物である）を購入してホクホク。 ああ、台湾に行きたいな、と思う。 11:45 アメ横の小島屋でドライフルーツを買ってホクホク。アメ横は基本的に観光客向けなので高いけど、この店はガチだと思ってる拙者。 12:00 御徒町駅の
のむらv2 @v25248923729201 GWに旅行する人はね、わざわざ混んでるときに行く=自由に有給休暇が取れない=優良企業勤めではない。本物の勝ち組はGWは家にいて、何もない日に休暇とって旅行するのだ 2024-04-27 20:41:12
「Amazon Q Business」正式リリース。MS365やS3などの社内の情報源と接続、会社の経営情報から有給休暇の残りまでチャットAIが答えてくれる
「Amazon Q Business」正式リリース。MS365やS3などの社内の情報源と接続、会社の経営情報から有給休暇の残りまでチャットAIが答えてくれる Amazon Web Servicesは、新たなAIサービス「Amazon Q Business」の正式リリースを発表しました。 Amazon Q Businessは企業向けのAIサービスで、Amazon S3やAmazon RDS、Amazon Auroraを始めとするAWSのサービスやMicrosoft 365、Salesforce、Dropbox、Google Drive、Gmailなどのさまざまな社内の情報源と接続可能です。 サードパーティのアプリケーションにAPI経由で接続するカスタムプラグインの構築が可能になります。これにより、ユーザーは自然言語のプロンプトを使用して、Amazon Q BusinessからAPIを通じてサ
有給休暇のないアメリカにおける有給休暇の歴史
日本では労働基準法第39条に基づき一定の要件を満たしたすべての労働者に対して年次休暇が付与されます。イギリスやフランスなど各国も同様に採用している有給休暇という制度ですが、先進国では唯一アメリカのみが有給休暇という制度を法的に定めていません。アメリカでの有給休暇にまつわる考え方や歴史について、Vox Mediaのブリジット・シュルテ氏が解説しています。 New York’s paid time off bill would be a first in the US - Vox https://www.vox.com/policy-and-politics/2019/12/24/21035628/new-york-paid-time-off No Vacation Nation Revised - no-vacation-nation-2019-05.pdf (PDFファイル)https:/
35歳3人の子持ち既婚女の華麗な休日〜半日有給休暇編 12:00 退社 12:15 一人ランチ 子連れだと行きにくい店をチョイス 13:30 ドライブして近場の温泉へ♨平日昼間のお婆さん達に囲まれて世間話を聞きながら露天風呂でゆったりする 15:00 行きつけの店でアロマオイルマッサージとフェイシャルエステ 18:00 いつも通り、仕事帰りのフリして子を迎えに行く 18:05 車に乗り、「何かママ変な匂いする」と言われる それはアロマの香りだ 適当に誤魔化す 未就学児がいると、なかなか一人時間が取れない。有休取った日は、働いてて良かったと思う。
6カ月以上継続勤務した労働者は、就労条件に応じた有給休暇を得られる。また、有給休暇の権利を得るためには、継続勤務の要件に加えて「継続勤務期間ごとに出勤率8割以上」という要件もある。 パートやアルバイトで勤務している人の中には、「自分は正規雇用ではないから、有給がない」と誤った認識をしている人も多い。しかし、有給休暇はすべての労働者に対して与えられる権利である点を押さえておこう。 なお、有給休暇の権利には時効があり、2年で消滅する。前年度の残りは今年度に繰り越せるが、前々年度の有給休暇は2年で行使できなくなる点に注意しよう。 ※出典：厚生労働省「年次年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています 有給休暇」の付与日数は、法律で決まっています」 ※出典：厚生労働省「年次有給休暇のポイント」 年次有給休暇の申請が「私用」でOKな根拠 年次有給休暇は労働者に当然与えられた権利であり、労働基準法で義務
【退職準備】前職の有給休暇中に転職先で働くのってアリ？転職先から早く来てほしいと言われたときの対処法 | 異業種転職なら異業種転生
長く企業に勤めていると、退職直前に有給休暇を一気に消化するなんてことも少なくありません。 とはいえ、就業歴が長いと余っている有給休暇の期間も長く、場合によっては転職先から「有給休暇中なら手伝ってよ」と言われることも…。 でも実際、有給休暇中に転職先で働くのってアリなのでしょうか？ そこで、今回は「前職の有給休暇中に転職先から早く来てほしいと言われたときの対処法」について解説します。 もし有給休暇中に転職先から就業に誘われて、受けるか悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 そもそも前職の有給休暇中に転職先で働くのってアリ？ 前職と転職先の就業規則双方に抵触していない場合は、問題ありません。 ただ企業によっては、複数の企業で正社員として働く二重就労を認めていないケースもあります。 具体的には、兼業や副業を禁止している会社など。 また雇用保険のように、二重加入ができないものもあるので
……鹿を指して馬と言う… 先日、イノシシを食べた女の子のバイト先店主から女の子のスマホにパワハラモラハラの留守電が多数入っていて ホームシックの女の子に、イノシシを食わせろ - 死体を愛する小娘社長の日記 「やっぱ私達が直接行って来るよ」って 後腐れが発生しない様にウチのお母さん顧問弁護士二人が話しを付けに行って…… (護衛の保安部女ランボーと女コマンドー付) ……自分達のイライラ発散を兼ね、店主をコテンパンにしてきた (￣△￣) まあお母さん顧問弁護士達が店主との話しの中で「パワハラ恫喝留守電の解決金奪取」の他に、上げ足を取るのに利用したのが 「有給休暇」 辞める電話した日から彼女に付与されてる7日間の有休をとるからその分の日にちまでの給与を払え！！ と言ったら 「アルバイトに有給休暇は無い」 と答えた…そう バイトだろうがパートだろうが基準に達したら有給休暇の付与は義務なの 偉そうに腕
｢コスパ至上主義｣は結局コスパが悪い…有給休暇を限界まで使い切ろうとする人に根本的に欠けている視点 制度は｢ほどほど｣に利用したほうがいい
今の20代の人たちは、男女を問わず、「制度」を限界ぎりぎりまで使い切ろうとする傾向があるように感じます。たとえば、産休や育児時短が「○カ月まで」と決められていたら、それをギリギリまで使って休もうとする。 少なくとも私自身や私の世代には、こういうことはなかったな、と思います。制度をギリギリまで活用することよりも、周囲の人たちに迷惑をかけないタイミングで復帰することを考えていたと思うのです。 「制度を使い切る」ことは悪いことだとは言えないのかもしれません。でも、私の感覚では、「制度というのはほどほどに使うものではないか」という思いがあり、モヤモヤしてしまいます。平川さんのご意見をお聞かせください。 （40代・女性） 「餌」を撒かれているようなポイント制度 ご相談の趣旨は、非常によく理解できます。 というのも、かつて私自身が経営者として社員を雇用する立場にいたからです。私の経営してきた会社では、
横浜市の４４歳の消防署員が、勤務管理システムを不正に操作して有給休暇を増やし、２２０万円余りの給与を不正受給したとして、懲戒免職の処分を受けました。 懲戒免職処分を受けたのは、横浜市の港北消防署に勤務する、４４歳の消防士長です。 横浜市消防局によりますと、消防士長は令和元年度から昨年度にかけて、勤務管理システムを不正に操作し、２４日と５時間分の有給休暇を水増しし、２２０万円余りの給与を不正に受け取ったということです。 ことし３月に上司が不正に気付いたということで、消防士長は消防局の調べに対し、「有給休暇を使ってしまい、繰り越しがない状態だったので、休暇数を増やしたかった。やり方はほかの職員から聞いた」と話しているということです。 消防局は不正に受け取った給与を返納させた上で、２７日付けで懲戒免職処分にしました。 また、消防局の全職員を対象に同様のことをしていないか、調査しているということで
【No.】 ４４１ 【ストレッサー】 有給休暇取得を躊躇 【内容】 まとまったお金が必要で、郵便局で定額貯金を解約するために有給休暇を取るのはもったいないと思う 【分類】 E 身近な出来事 【効果】 ★★★ 【対処法】 会社の近くの郵便局でも定額貯金の解約ができることに気づき、有給休暇はもっと有効的に使いたいと考えてみる 【ストレッサー型】 ４ モンモン未来不安型 【解説】昨日は有給休暇を取るつもりでおりました。理由としては、今月末までに年金未納額３８万円を支払う予定があり、郵便局の定額貯金をおろす必要がありました。残念ながら、窓口での貯金の取扱は、郵便局では平日の９時から１６時までなので、勤務が平日のため有給休暇を取ることを考えていました。 しかし、よく考えてみると、小生は自宅近くの郵便局に行くことを想定していました。郵便局は全国どこの郵便局でも貯金の払い戻しができるこ
懲戒処分…「体調不良です」と休んだ女性主任 欠勤した計26日間、医療機関を受診せず診断書なし…「正当な理由なく欠勤」と判断 すでに有給休暇を全て取得 欠勤時は毎回、休む旨の連絡をしていた（埼玉新聞） - Yahoo!ニュース
正当な理由なく欠勤を続けたとして埼玉県川口市は30日、理財部固定資産税課の女性主任（31）を地方公務員法に基づき、停職2カ月の懲戒処分にしたと発表した。 女性主任ミス連発で処分 市民に税137万円超を誤納付させ、別人に書類送付、告知怠り、問い合わせ多数 市職員課によると女性主任は今年2月15、16日と、2月26日から3月29日までの間、体調不良を理由に計26日間、欠勤。この間、医療機関を受診せず、医師の診断書等を提出しなかった。女性主任はそれまでに、年次有給休暇を全て取得しており、欠勤に際し、毎回、仕事を休む旨の連絡はしていたという。
体調不良で当日に有給休暇を申請、認められる？ - 日本経済新聞
朝起きると体調が悪かったので、始業時刻の直前に有給休暇の取得を申請しました。ところが会社から、前日までに申請する必要があるという就業規則の規定を理由に、認められないと言われました。有給休暇を取得できないのでしょうか。労働者が欠勤した場合、通常は休んだ日数に応じて賃金が減額されますが、有給休暇を利用すれば減額されません。そのため有給休暇の利用が認められるかどうかは重要な問題です。6か月以上継続し
有給休暇の日数は何日まで？アルバイトにも支給される？意外と知らない労働基準法の基本ルール - Plenty of quality
有給休暇に関するルールは、労働基準法で定められている。だから、来週有給休暇を使いたい…😅 有給休暇の日数は何日まで？アルバイトにも支給される？意外と知らない労働基準法の基本ルール｜@DIME アットダイム
今日の晩御飯 ・炊き込みご飯 ・健康味噌汁 ・茄子の揚げ浸し ・無限レタス ・フライ物（ヘルシアで生き返る） ・豚もやしキクラゲ炒め（オット作） ・ミニトマト 疲れ切っていたのです。 2023年8月1日の昨日、2023年8月2日の今日と、有給休暇をいただきました。 私の勤めている会社は、親会社が規模が大きいので、欠勤の際は有給休暇を使えます。 有給休暇はなるべく帰省用にとっておきたいのですが、具合が悪い時は仕方ありません。 思い切って2日休んだら、少し身体や頭がスッキリしました。 これ以上休んでも何も改善しないような気がするので、明日は仕事に行きます。 リンパ腫で1日チュール1本食べるのがやっとな次にゃん坊チビが気になりますが、チビが頑張っているなら私も頑張らねば。 晩御飯はこちら。 1日経過した揚げ物は、ヘルシオでさっくり生き返りました。 ナスは揚げ浸し。 レタスはリュウジさんの「無限レ
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GWに旅行する人はね、わざわざ混んでるときに行く=自由に有給休暇が取れない=優良企業勤めではない負け組
35歳3人の子持ち既婚女の華麗な休日〜半日有給休暇編 12:00 退社 12:15 一人ラン..
「私用」は有給の理由にならない？覚えておきたい有給休暇の基本ルール｜@DIME アットダイム
バイトに有給休暇は無いだと？(-_-#) - 死体を愛する小娘社長の日記
横浜市の消防署員 有給休暇で２２０万円余不正受給 懲戒免職｜NHK 神奈川県のニュース
No.４４１ ストレス対処法 有給休暇取得を躊躇 - ストレス解消法のブログ
今日の晩御飯 今日も有給休暇をいただきました - kitinaの手抜きで美味しい料理ブログ