ナチスの政策のなかにも「良いもの」はあった。ネット上を中心にしばしばそんな主張を見かける。 しかし実はそうした主張の多くは少なからぬ事実誤認を含んでいたり、政策の全体を見ずに一部だけを切り取っていたりする――そうした巷間の「ナチス擁護論」の杜撰さと危うさを指摘した『検証 ナチスは「良いこと」もしたのか?』(小野寺拓也・田野大輔)がベストセラーとなっている。 「ナチスは良いこともした」という主張の根拠の一つとしてしばしば持ち出されるのが、「源泉徴収はナチスが発明した」という説だ。同書の著者の一人である甲南大学教授の田野大輔氏が、この説の虚実、そして、なぜこの説が広まったのかを検証する(文中敬称略)。 本当に「ナチスの発明」か? 日本の税制のことが話題になるとき、しばしば紹介される俗説がある。「源泉徴収はナチスの発明」――給料から税金を天引きする制度を作ったのはナチスだという説である。SNS上
確定申告の利便性を高めるため、国税庁はインターネットで申告できる「e-Tax」とマイナンバーカードとの連携を従来よりも拡充し、ことし分の所得税の確定申告から給与の源泉徴収票のデータが自動で反映されるシステムの運用を開始します。 インターネットで確定申告できる「e-Tax」は、マイナンバーカードの専用サイト「マイナポータル」と連携していて、現在は、医療費の通知や保険料の控除、ふるさと納税など寄付金の証明書のデータなどを一括で取得して、申告に自動で反映させられるようになっています。 国税庁は令和5年分の所得税の確定申告が来年2月に始まるのに合わせ、これまでのデータに加え、給与所得の源泉徴収票のデータについても自動で反映させられるようシステムを拡充します。 確定申告の際、源泉徴収票のデータが必要な人は、全体のおよそ半数にのぼるということで、国税庁はホームページのほか、YouTubeでもシステムの
Daisuke Tano @tanosensei ネット記事をもとに反論されても困るのですが、源泉徴収制度はワイマール時代からあるもので、ナチスが導入したものではありません。 twitter.com/fmutukudari/st… 2023-08-16 15:07:07 🌏️✨🔞〖綺麗な空気〗🦞六乗f📛@IZKYj2 Br(b準)&3+ @fmutukudari @tanosensei >広く国民全体から税金を徴収するための制度として、源泉徴収を整備したのはヒトラーによるナチス・ドイツで、この方法はその後、多くの国の税制に影響を与えました。 bizup.co.jp/column/managem… 2023-08-16 11:23:49
TL;DR 自分の給与額が業界内で高いのか低いのか、知るのは難しい 似たような条件の人どうしでうまく匿名化して共有しあえばいいのでは? という欲求を満たす源泉徴収票シリアストークという試みを紹介する 実際の実行にはレギュレーションが重要です 給与に関する情報の不均衡 給与・所得というやつがあります。生きるのに必要なのはもちろん、たとえば同じ会社や同じ職種・同じ業界の中でどのくらい高い給与・所得を得ているかがある種のバロメーターになって、高い人がエラい、みたいなトンチンカンなことを言い出す人も出てきたりする。もちろん給与が高いからエラいなんてことは絶対にないんだけど、それはそれとして給与は高いほうが嬉しい。 だがしかし、給与額というやつは個人の能力だけではもちろん決まらなくて、儲かっている会社にいるかどうか、所属している会社がどのくらいの給与を払うポリシーなのか、会社内でどのように評価されて
「年末調整や確定申告で源泉徴収票を前職から回収してきてほしい」と頼まれることもあると思います。 とくに元本での提出を求められると、紙面で用意しなければならず、前職に負い目と気まずさがあると、回収に足が向きづらいなと思うことも…。 そこで、今回は「辞めた前職から角を立てずに源泉徴収票を回収する方法」について解説します。 前職の人とできるだけ鉢合わせたくないと思っている方は、ぜひ参考にしてみてください。 仕事を辞めた後も回収が必要になる前職の書類群について 回収が必要になる書類は、大きく分けて2つ。 年金手帳 源泉徴収票 年金手帳に関しては、原本ではなくコピーでの提出を求められることが多いかと思うので、コピーの場合は回収不要です。一方、年間に得た収入と発生した所得税についてまとめられた「源泉徴収票」は働いた職場でしか発行できないので、退職前 or 退職後に求職者自身で回収する必要があります。
こんにちはタキオンです。 そろそろ確定申告の時期です。 そこで必要になるのが源泉徴収票。アルバイトでも年間20万以上働けば確定申告しなければなりません。 私はタイミーでも働いていますので源泉徴収票をプリントアウトしてきました。 そのやり方を画像付きで説明していきますね。 パソコン無くても大丈夫ですよ。 スマホ1つあれば簡単。 無料アプリをインストールするだけです。 手順1 まずは最初にセブンのネットプリントのアプリをインストールしてください。 かんたんNETPRINTってアプリです。 ダウンロードしたらそのままにしててください。 最後の方に使います。 手順2 タイミーのマイページをクリックします。 すると下の画面が出てきます。 まるで囲んだ源泉徴収票の確認と印刷をクリックします。 手順3 働いた年がでます。 今回は去年のが必要なので2023年をクリックします。 手順4 するとこのような画面
給与支払報告書及び源泉徴収票の電子的提出一元化とは eLTAXの公式サイトから引用すると以下の通りです。 従来、給与支払報告書は市区町村へ、源泉徴収票は国税庁へ、それぞれ提出する必要がありましたが、平成29年1月から、給与支払報告書及び源泉徴収票の入力様式を統一し、eLTAXから一元的に送信することができるようになりました。 国税庁へデータを送信する際、e-Tax の利用者識別番号が必要となります。e-Tax ホームページの「ご利用の流れ」(https://www.e-tax.nta.go.jp/start/index.htm)をご確認のうえ、利用者識別番号を取得してください。 https://www.eltax.lta.go.jp/documents/01108 今まで、e-Taxで国税庁へ、eLTAXで市区町村へ提出していた給与支払報告書及び源泉徴収票がeLTAXからまとめて提出(電子
事業をしていれば従業員の退職はどうしても起こります。 では、従業員が退職した際の源泉徴収票はどのように対応すればよいでしょうか? 今回は従業員が退職した後に作成する源泉徴収票について、要点をまとめていきます。 給与所得の源泉徴収票の提出先と期限 給与所得の源泉徴収票は①従業員と②税務署と③市町村役場へ提出する必要があります。 退職した従業員へ 所得税法第226条第1項より、退職日から1ヶ月以内に退職者に渡す必要があります。 税務署へ 所得税法施行規則第93条第2項より、税務署に提出しなければならないのは、次の従業員の源泉徴収票だけです。 退職した年分の給与所得者の扶養控除等申告書を提出していた退職者(退職した会社で退職した年分の年末調整を行っていない)で、退職した年の年収が250万円を超える人 退職した年分の給与所得者の扶養控除等申告書を提出していた退職者(退職日が年末に近く、退職した会社
マイナポータル連携が不完全でも マイナポータル連携に不具合? さあて、確定申告書を作成しようかなと 思ったところで立ちはだかった壁 マイナポータル連携で証明書を読み込もうとしたら なぜかネットが繋がってませんと・・・(^^;) 「もうええわ」 となりまして、源泉徴収票は手元にありましたので 前々からの手入力でいきました まあ、連携失敗でスマホをいじりながら ログインやり直しを何度も繰り返すよりも 手入力の方がどんどん進んでいきますからね^^ 連携なしでも進めるように 源泉徴収とか必要書類は持っていると良いと思います。 あと会社員なら年末調整を済ませていると思うので 基本的な必要情報は源泉徴収票に全部書いてあるから 年末調整もしっかりやっておいた方が良いですね^^ と昨日は確定申告をやりながら思いました。 ふるさと納税の証明書も ふるさと納税の証明書についても ボタンを押したら表示されると思
年末調整の計算後、 毎年年末から翌年1月にかけて会社から配布される「源泉徴収票」。 サラリーマンの方は、会社が給与に係る税金計算をしてくれるので、税制自体なかなか馴染みがありません。 そのため、実際に見みるといろいろな数字が書かれているので「何を確認すればいいかわからない」という方も多いのではないでしょうか。 源泉徴収票の見方が分かれば、どの数字が何を意味しているかについて理解できるため一生ものの知識となります。 また、将来副業を始めて確定申告をするようになった時、とても役にたちます。 そこで本記事は、源泉徴収票の見方について説明していきます。ご自身の「源泉徴収票」を見ながら、読み進めて頂ければ嬉しいです。 少し長文にはなりますが最後までお付き合いください。 源泉徴収票とは源泉徴収票とは、1年間に会社から支払われた給与がいくら支払われたのか、そして納めた所得税の金額がいくらかが記載されてい
会社から毎年もらいませんか?。 「源泉徴収票」。会社が従業員にいくら支払ったかを示す公的な文書ですね。 転職する際に一般的には転職先に提出します。目的は、年末調整を転職先で転職初年度から行ってもらうためですが、それ以外の目的もあります。 どれぐらい、前の会社で頂いていたかを証明するためです。これがないと、職務経歴書に自由に書けてしまうことになりますよね。たくさんもらっていたと吹っ掛けると、転職後の給与もそれを基準に調整できてしまいます。会社も求職者の言うことを100%信じるわけにはいかないので、事実を証明できる源泉徴収票は頼みの綱です。 さて、転職の際に、その求職者の能力をどうやって確かめると思いますか?。職務経歴書にずらずら書く文面でしょうか。面接の際に会話してわかる人となりでしょうか。それらも確かに1つの情報ですが、もっと大事なことがあります。学歴?。それも確かにそうですが、一番大事な
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