私星伝説【歌詞付き】 - 真璃子 その5「退職互助部」はこちら。 山形県教職員互助会は、この退職互助部について去年あたりから必死でアピールしている。制度を利用しないとすればそれはなぜ？的なアンケートまで実施している。 互助会の気持ちもわかる。保険の一種である以上、リスクヘッジの意味もあって会員数は増やしておきたいところ。数年前に直接説明会場でそぉーっと訊いたときは 「9割は入りますね」 ということだった。わたしはむしろ1割も入らない人がいることに驚いたものだった。しかし今はちょっと考えが変わっている。 この制度は、例外なく 「60才から75才まで」 の15年間の医療費を補填するものだ。つまりは、定年退職してから後期高齢者医療保険が該当するまで。 むかしは永年で利用できたはずだが、そうもいかなくなったということか。誰にでも公平に15年間を保障するのは理解できるけれども、その15年間が次第に再
世帯年収400～600万円の40代のリアル「週6勤務で残業代ナシ。父親の家庭参加はほぼ諦めている」 | キャリコネニュース
収入に応じた生活レベルが気になる人は少なくない。そんな時に判断材料の一つになるのが、自身の勤め先だ。千葉県に住む世帯年収500万円の20代女性キャリコネニュース読者からは、 「職場の20～30代が、私と同じくらいの年収。独身で実家暮らしかつ庶民的な生活をしていれば、趣味を持ったり、たまに旅行にいったりできている感じ。既婚者は、ほぼ共働き。うちは激務ではないから、男性でも家事育児を担っている率が高い」 といった声が寄せられている。さらに女性は「首都圏で一馬力だと、子どもが複数いたら、かなり厳しいのでは」と俯瞰的な見解も示す。そうすると40代の声も聞いてみたいところだ。今回は世帯年収400～600万円台の40代の投稿を紹介する。（文：鹿賀大資） ほぼ昇給なしのブラック企業「就活する時間すらない」 東京都の男性は不動産関係の企業に大卒で入社して以来、勤続20年になる。新卒から約10年間は、わずか
2020年6月号PART2「特別徴収税額通知書」はこちら。 6月19日、酒田の丸山市長は「市民の皆さまへ」と題するメッセージを発しました。 “新型コロナウイルスという未曽有の困難に見舞われて苦しい今こそ、地域や社会のために支えあう「港都さかたの心意気」を持って、まちの賑わいを取り戻すために頑張っていきましょう。” 具体的には “これからは積極的に市内・県内での消費や観光を行っていただきたいと思っております。このことが、地元経済の回復につながります。 酒田市や山形県も、地元消費拡大のための事業を行っております。 先払いチケットでお店を応援する「もっけ玉」では、購入金額の20％を市が補助する特別応援チケットがあります。山形県が実施している「県民県内お出かけキャンペーン（第2弾）」「県民泊まって応援キャンペーン（第2弾）」では、県内の観光施設や宿泊施設に限定して、お得に買い物や宿泊ができます。”
美女といっしょに龍上海東根店篇はこちら。 今日は退職予定者向けの事務説明会。いつものように三川町のなの花ホールで行われた。ついに退職の年がやってきたので、会場にはいるいる同級生たちがうじゃうじゃ。 でも来ないヤツもいるので 「あー、あいつは来ないなやっぱり」 そういうヤツなのである。退職後について不安はないのかあいつ。ないんだろうな（笑） わたしは毎年来ているわけだから（毎年退職者が途切れないなー）、お昼をどう過ごすかは慣れている。近くの原田や英、そして文下食堂や「いち」をめざせばいいのである。 でも今回はさすがに同級生たちといっしょにいよう。ラーメン通が「ここの敷地にスーパーがあるだろ。あそこにラーメン屋が入ってるんだ」と主張。ほお、おれはスーパーがあることすら知らなかったが。ということで男三人で向かう。 ありましたありました。ラーメンツバサ。メニューを見て面食らう。基本はワンコインのラ
先生、今月から入社した社員がいるんですが、日割り計算が必要ですか？ その入社した方の出勤状況を見せてください（タイムカード確認中）。。。そうですね。この社員さんは、給与の締日翌日から締日まで、すべて出勤しているので、特に日割り計算する必要はないですよ。 どんな場合に日割り計算をすればいいですか。判断の仕方がイマイチ分からなくて。 月の途中で入社した社員（月給）がいる場合や退職した社員（月給）がいる場合に日割り計算が必要になりますね。基本的に時給の方は、労働時間分の給与を支給するので、日割り計算の必要はありません。 うちの会社は、月の途中まで時給で、月給に変わるですけどいつも計算が大変なんです。 時給から月給への職種変更は、締日で切り替えた方が給与計算の処理は簡単です。でも、会社によっては締日の途中で変更するところもあるので、そういう場合は、こんな感じで日割り計算用のエクセルを使うと便利です
1. 日本人の可処分所得前回は日本の可処分所得と等価可処分所得についての統計データを眺めてみました。 私達の生活が豊かになるためには、可処分所得が増えていく事が必要ですね。 残念ながら、日本の家計では1997年をピークに可処分所得は減ってしまっています。 世帯人員で可処分所得を調整した等価可処分所得を見ても、1990年代をピークに減少している事を確認しました。 今回は、日本人の可処分所得が、先進国の中でどの程度の水準なのかを見ていきたいと思います。 まずは、OECDの日本のデータから確認していきましょう。 図1 等価可処分所得 中央値・平均値 18～65歳 日本 (OECD統計データ より) 図1は、OECDで公表している日本の等価可処分所得のデータです。 18～65歳の現役世代に関する平均値と中央値となります、データ間隔が異なりますのでご留意ください。 この可処分所得には、給与所得などの
2019年5月号「中国行きのスロウ・ボート」はこちら。 特殊業務手当の、第4号業務（休日の部活動）について、県教委から削減提案がなされているのはみなさんご存じのことと思います。その内容は ・土日4時間程度→3600円 これを ・土日3時間程度→2700円 に削減する、と。これはしかしなかなか苦しい話でしょう。というのも、この4号業務というのは4時間をいくら超えても3600円なのです。一日6時間やっても8時間やっても3600円。それを、支給要件を緩和したから下げるというのはいくらなんでもむちゃくちゃです。これでは県教委自ら部活動指導は時給900円の仕事なのだと主張しているようなもの。 ※4時間程度、とは3時間30分以上のことと県条例で解説されています。 本来であれば勤務条件の変更に当たりますから、労働組合に提示して条件をつめるのが通例なのに、今回はいきなりズドンと提案して正面突破を図ろうとし
小室圭の勤務先の事務所が特定？Lowenstein Sandlerの評判を調査！小室圭さんが勤務するLowenstein Sandler(ローウェンスタイン サンドラー)とは、どの様な法律事務所なのでしょうか？ Lowenstein Sandler住所：1251 Avenue of the AmericasNew York, New York 10020TEL 212.262.6700 現在、Lowenstein Sandler(ローウェンスタイン サンドラー)について分かっている事は、 300人を超える弁護士が在籍している5つの国内オフィスを持つフルサービス企業投資ファンドとの協力やライフサイエンスおよびテクノロジー分野で知名度が高いという事です。５つのオフィスのうち、小室圭さんが在籍するNY支店には8割の弁護士が在籍しています。 また、アメリカの法律事務所の中で、どの様な位置づけか「2
厚生労働省が1月11日、全国の事業主に向けて、賃金引き上げのために参考となる情報を掲載した「賃金引き上げ特設ページ」を開設した。 中小企業や人手不足業界で取り組んだ賃金引き上げ事例を紹介 実際に賃金引き上げを実施した中小企業の事例と効果の紹介と、地域・業種・職種ごとの平均的な賃金額がわかる検索機能などが掲載されている。企業事例では以下の企業の取り組みが紹介されており、今後も随時追加される予定。
愛が止まらない ～Turn it Into Love～ / Wink【Official Music Video】 その6「財形貯蓄」はこちら。 さて、退職事務シリーズの最後は小金（こがね）のお話。いや、いつもなら大金なんだけど、退職手当がズドンとやってくるのに比べれば小さいお金ってこと。これは、教員たちにとってはけっこううれしい存在だと思う。 まず、退職生業資金があるでしょ。教職員互助会に456か月掛けて来たお金がちょっともどってくる。これが60万近い。同じ教職員互助会からは永年勤続慰労金として6万円支給される。 また、山形県教育会館に出資していたお金も戻ってくる。61800円。だけど再任用者はそれが終了するまでお預けなのだった(T_T)。 学校生活協同組合も退会すれば出資金は戻ってくる。 「おれ、退会しようかなあ」 「専務に怒られちゃうんじゃないすか」そうだろうな（笑）。 ここまではしか
令和元年人事院勧告
令和元年人事院勧告 勧告日 ８月７日（水） 談話 ○ 人事院総裁談話 （PDF形式 82KB） ポイント ○ 給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイント （PDF形式 401KB） 骨子 ○ 給与勧告の骨子 （PDF形式 115KB） ○ 公務員人事管理に関する報告の骨子 （PDF形式 97KB) 報告・勧告 ○ 表紙・目次 （PDF形式 156KB） ○ 別紙第１ 職員の給与に関する報告・本文 （PDF形式 203KB） ■ 別表第１～第４ （PDF形式 103KB） / （EXCEL形式 21KB） ○ 別紙第２ 勧告・本文 （PDF形式 69KB） ■ 別記第１～第３ 俸給表 （PDF形式 383KB） / （EXCEL形式 165KB） ○ 別紙第３ 公務員人事管理に関する報告 （PDF形式 196KB） 参考資料 ○ 表紙・目次 （PDF形式
神田広美 「ドンファン」 1978 曲のみ 昭和歌謡 B級アイドル 昭和アイドル 歌謡曲ナイト その2はこちら。 加給年金のつづき。この3月で妻は年金を満額受給する年齢になる。そしてわたしは文句なく850万円以下の収入だ。よろしいんじゃなくって？ 「年金の相談窓口に行ったほうがいいよ」 と妻をせっつく。その結果はどうだったかというと、 「そんな話、全然でなかったわよ」 よくよく考えてみたら、20年のしばりを彼女はクリアしていないので受給は無理なんだろう。がっくし。 しかしこれもものは考えようだ。夫が現役のうちに年金満額受給開始というのは、それはそれで恵まれた話だろうし、第3号被保険者として何十年も保険料負担がなかったのだから、文句を言ったらバチが当たるというもの……でもちょっとくやしい（笑）。 さて話を三川町にもどそう。二年前まで、説明会はホール全体の半分の広さで行われていた。それが去年は
中森明菜・1／2の神話 （2001 20th Anniversary Live ～It's brand new day～）kitiusa 県大会出場おめでとうございます。留意点をいくつか。 ①派遣費といっしょに、精算書用紙を同封していますので、記入すると便利なはずです。 ②競技によっては、予備日も含めた金額になっています。金が余ったからといってすべて使っていいわけではありません。 ③昼食代（泊を伴う2日目以降のみ）、宿泊料、交通費は、領収書をお願いします。バス借上代は、請求書を提出してください。タクシー使用の場合も領収書をお願いします。 宿泊料については、生徒分と引率分に分けて領収書を書いてもらってください。なぜかというと、引率者について、県費旅費を請求するときに必要だからです。無理な場合は、 選手16名×6480円、引率者2名×7128円 コーチ1名×7128円、運転手1名×7128円
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業界別年収を確認し、自身の適性所得を把握した転職活動を展開する方法を紹介。 今日の記事ではそんな業界別年収の確認方法について詳しく解説していきます。 年収比較に有効なサイト 厚生労働省の賃金調査報告 自身の年収を比較するには指標が必要です。その指標のひとつを提供してくれるのが厚生労働省の賃金報告調査。 厚生労働省のwebサイトを閲覧すると、令和2年の直近の賃金調査概況についてのレポートを掲載してくれています。 今回そのレポートから年収の比較を図っていきたいと思います。 サラリーマン平均年収指標となる平均賃金 まずはサラリーマンの平均年収の指標となる、一般労働者の賃金について確認しましょう。 １ 一般労働者の賃金 (1) 賃金の推移 賃金は、男女計 307.7 千円、男性 338.8 千円、女性 251.9 千円となっている。 男女間賃金格差（男＝100）は、74.4 となっている。 出典：
ボランティアとしてだけでなく、キャリアとして国際協力を考えている場合、国際公務員の給与事情は気になるところだと思います。 国連職員については、実は外務省国際人事センターのページにて、日本語で説明がされています。 一方で、ユニセフなどの「国際機関」と世界銀行などの「国際金融機関」は異なる給与基準を持っていますが、日本語で説明が書かれているものは見つかりませんでした。 国際機関は外務省の管轄、国際金融機関は財務省の管轄ということも、外務省国際人事センターに載っていない理由かと思います。 わたし自身、国際機関でのキャリア形成に関心が高いので、世界銀行職員の給与基準についてまとめました。 今回まとめているのは、職員の給与であり、コンサルタントの給与は異なることをご了承ください。 コンサルタントについては、こちらの記事で別途まとめています。
定年後の再雇用で給与はどれぐらい下がる？ 平均を調べてみました
あなたの会社では定年後に再雇用で働いたら給与はどうなりますか？ 現在より大きく下がるんじゃないかな 定年近くにならないと会社からの説明は無さそう 会社に規定はあると思うけど確認してない 定年後に再雇用で働くとなると、ある程度は給与が下がると感じていながら情報が無い、あるいは自分でちゃんと調べていないという人が多いようです。 この記事では、定年後の再雇用で給与が減った割合などを調査した結果や再雇用後に給付されるお金について紹介します。 この記事を読むことで次のことが分かります。 再雇用で給与は2割～5割減る人が多い 高年齢雇用継続給付金など再雇用で給付されるお金がある 給与の額によっては老齢厚生年金の給付に影響する 定年後に再雇用で働くかどうか決めるにあたって、再雇用の給与の平均を認識しておけば定年が近づいた時に自分で動けるようになります。 まずは自分の勤め先の会社の再雇用制度を確認してみま
2020年7月号「島にて」はこちら。 ……とタイトルはつけたものの、実は今年度の勧告は大幅に遅れるのが確実。 というのも、人事院が民間の事業所（従業員50人以上の会社などが対象。約1万2千社）に対して行う給与実態調査のうち、ボーナスについては実施したものの、肝心の給料の部分が遅れたからです。いつもは5月に始めるものが、今年は今月17日にスタートしたばかり。 もちろんそれはコロナの影響。 ボーナスの調査はわりにシンプルだから郵送でも行えるけれど、給料のほうは職種や役職などの詳細なデータが必要なため、どうしても調査員が訪問せざるを得ないのだとか。 感染対策をとった上で実施することでもあるし、スタートが遅れた以上に時間がかかるかもしれません。となれば、人事院としては、ボーナスの部分だけを先行して勧告するとか、これまでにない形になるかも。 ただ、どう考えても今年の勧告に景気のいい話はありそうにない
PART1「祝！初ボーナス」はこちら。 ……と言いつつブラックなお話も。これまで何度か「先生になりたくない」シリーズはやってきましたがその最新版。今年も公立小中学校の教員志願倍率の低下が報じられました。その要因として ・大量退職が続いているために採用数が多い ・非正規雇用で長いこと穴埋めしてきたつけが回ってきた ・そもそも若年層の人口が少ない ・民間会社の雇用意欲が強い などが挙げられます。しかしそれ以上に、教員という仕事に魅力がなくなっているのではないかというのが報道の基調。思い当たる節があります。 Tokyo FMで土曜夕方4時からオンエアされている「スナックラジオ」という番組をご存じでしょうか。店主がリリー・フランキー、バイトがBABIという強力なメンバーがくり広げる（エロ）トークの数々。 いいのか週末のこの時間帯にこんなに過激で。おかげで聴取率はいいのにスポンサーがつかず、先日よう
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2020年8月号「人事院勧告2020」はこちら。 10月5日（月）から9日（金）までの間、常設のセクハラ・パワハラ相談窓口に加え、臨時にわいせつやセクハラに関する疑問や悩みを相談する窓口が開設されます。そのきっかけになったのは山形県庁のホームページ内の「県へのご意見」に、以下のような投稿がなされたことでした。 「県内の小学校教員の慎むべき行動について」 ＜ご意見＞ 県内の小学校に勤務する知人女性が、先輩の男性職員から、土日に二人で勉強会をしないかと勧誘され断れなかったと聞きました。こうした勧誘は、セクハラやパワハラが問題となっている昨今、慎むべきではないでしょうか。 (2020-08-03) この投稿は「県民の生の声コーナー」に掲載され、誰でも見ることができます。対応する教育庁教職員課はこう回答しました。 ＜県の取組状況＞ 御意見にある内容は、先輩である立場を利用した、断りにくい関係性に基
日刊工業新聞社が１０月３１日に発表した「第１８回企業力ランキング」（経済産業省後援）は、産業界の潮流を反映するため毎回、アンケートの設問を見直している。今回の調査では新たに岸田文雄政権が看板政策として掲げる「新しい資本主義」に関わる設問を設けた。「成長と分配」に関係するものとして、賃金体系の改善などについて聞いた。２０２２年４月以後、賃金・成果報酬体系を見直し、従業員の平均賃金の底上げを図った（今期引き上げ見込みを含む）のは全体の５９・０％に及ぶことが分かった。 国は所得の向上につながる分配を唱えており、民間企業の積極的な賃上げを支援するため、賃上げ税制を抜本的に拡充した。大企業については、継続して雇用される従業員の賃上げを評価するとともに、税額控除率を最大３０％まで引き上げている。 企業力ランキング調査では、２２年４月以降、「賃金・成果報酬体系の見直しを行い、従業員全体（平均）の賃金引き
その2はこちら。 特殊勤務手当は、今回加わった新型コロナウイルス感染症の防疫作業手当を含めて48種類あります。そのなかで数が一番多いのは警察関係。例えば…… 「刑事作業手当」 私服勤務の職員が犯罪捜査や逮捕に従事したときに日額560円。 「鑑識作業手当」 指紋、手口や写真を利用した鑑識作業に従事したときは日額280円。特に犯罪現場において従事したときは日額560円。 「看守作業手当」 被疑者の看守または護送をしたときに日額310円。 「交通捜査作業手当」 交通整理または取り締まりに従事したときは310円。高速道路においては460円。交通事故の調査の場合は560円。それが夜間だった場合は840円とランクアップ。 「交通取締用自動車運転作業手当」 警ら用のパトカーではなく、取締り用の専用車のことでしょうか。普通のパトカーは法定速度を守る義務がありますが、この車両は速度無制限。専門の研修をうけた
給与等事務便覧
青森県職員の給与等について詳解した冊子です。（令和4年4月14日掲載、4月20日一部修正(p.46)）
こんにちはー かずこよです☆ 前回の記事から質問が２件きました。 内容としては ・かずこよさんは積み立てNISAはどこの銀行でしていますか？ ・毎月3万円あったら働き方を考えられるかもしれません。毎月3万円を配当でもらうのはどのくらいの期間が必要ですか？ 私の発信で実際に動き出そうとした方がいてとても嬉しかったです。 メッセージでも簡単な返答を致しましたが、ブログのほうでもう少し詳しくお伝えしたいと思います。 というのも、みなさんが少し気になるところなのではないかなと思ったからです。 「投資」の記事を書こうと思った理由は 保育士が大好きな仕事を長く続けて欲しい！！ 給与が安いと言われる中で、月3万円の配当金がもらえたら保育士として頑張ろうと思えるのではないか。 40歳を超えて、体力的に保育士の働き方がきつくなってきたと思ったときに、毎月3万円の配当があれば働く日数や時間を減らして、自分の体
……に直接の関係はもちろんありません。しかしすったもんだの末に実施された消費増税については、キャッシュレスがどうしたの軽減税率（どうして新聞が対象になっているのか本当に不思議）だのだけが話題になっていて、子育て関係が（少なくとも子育てと関係ない人間にとって）あまり知られていないのが現状かと。幼保無償化があったとしても。 そこで実施されたのが3才未満の子ども（2016年4月2日から2019年9月30日までに生まれた子）がいる世帯に、その子ひとり当たり25000円分のプレミアム付商品券を『購入できる権利』を付与する施策。知りませんでした。まあ、実際には25000円の商品券を20000円出して買うというシステムですから、まるで金券ショップのよう。 金券ショップの換金率は、その券の「有効期限」「使用可能範囲」によって決まるので（破損しているかどうかにも左右される）、今回が本当に“プレミアム”かは微
Q、2019年1月1日から中国では個人所得税改革が始まると聞きました。現地法人従業員の給与計算のため詳しく知りたいですが、どのような内容の改革なのでしょうか？ A、中国は2019年1月1日から個人所得税改革が全面的にスタートしますが、実は今年の10月1日からすでに一部の内容が先行して始まっております。中国国家税務局の公式サイトに掲載された中国語の情報を日本語でまとめてお伝えいたします 解説（公開日：2018/11/26 最終更新日：2019/01/29 ） 今回の個人所得税改革は大きく三つの内容に分けられます。 １．個人所得税課税の非課税金額の引き上げ ２．新しい税率表の適応、 ３．6つの特別控除項目の登場 そして、一点目と二点目はすでに今年の10月1日から始まりました。三点目は2019年1月1日から開始するとのことです。 一、個人所得税課税の非課税金額の引き上げ（2018年10月1日か
2021年1月号「特殊勤務手当」はこちら。 さあ特殊勤務手当はバラエティに富んでいますよ。業務ごとに紹介しましょう。 「県税業務手当」 正式には“県税に関する業務に従事する職員の特殊勤務手当”。納税義務者の住居、事業所において義務者と接して賦課徴収を行う場合に発生。つまりは取りたてですね。日額650円。 「野犬捕獲作業等手当」 読んで字のごとく。日額360円。 「有毒ガス発生作業手当」 その従事時間が一日につき2時間以上の場合に限る。日額250円。 「用地交渉業務等手当」 現地において、特に困難な交渉に従事したとき。困難の判断基準はいろいろとあるんでしょう。日額1000円。 「高所作業手当」 10メートル以上の足場の不安定な箇所における業務に従事したとき。日額220円。20メートル以上の場合は320円。 「潜水作業手当」 作業時間1時間につき、潜水深度が20メートルまでが310円、30メー
2019年12月号PART2「差額支給日」はこちら。 さて、長々とつづけてきたこの特集もさすがに終わりにします。講師が足りないという話でしたね？ 少人数指導などを達成するために、同じ金額で教員を増やすには非正規の職員を増やせばいいのは道理。それが恒常化したことで、いざという時に欠員を補充する候補者が物理的に減ったのが原因のひとつ。 もうひとつは、採用試験の倍率が低くなったために、合格するまで講師として勤めようという人材も少なくなったことです。 その結果、今年の5月1日現在で（確定値はこの日に出ます）全国の小中学校で1200人以上の教員が足りていないという衝撃の数字が出ました。そしてこの欠員は年度末に向けてどんどん増えています。これは決してよそのお話ではなくて、この地域でも実際に起きたことなのです。 学校という職場のブラックさが表ざたになる → 教員の志望者が減る → 採用試験の倍率が下がる
年収アップを考えるなら『転職活動』が大切になります。 そして自身の希望に沿う待遇を獲得するには、転職活動のやり方も重要です。 本記事では、そんな年収アップへつながる転職活動の方法について解説していきます。 会社員が収入を上げるには 年収や給料を上げるには転職が重要 まず覚えておきたいのが、会社員が年収を上げるには『転職』がとても重要になるということ。 おそらく多くのビジネスパーソンは入職した会社において、社歴や経験を重ねることで昇給されている方も多いはず。 そして昇給幅で将来的な年収の天井も見えてきている方も多いことでしょう。 そんな在職中の将来的な年収予測に対して 『生活は成立してるし、おおむね満足してる』 『もっと稼働方法、稼働時間を増やして稼ぎたい』 という風に、所属している企業に対する考え方は様々あります。 『おおむね満足している』なら取り立てて問題はありませんが、『もっと稼ぎたい
まずお知らせしておきます。今年の年末調整は昨年とまったくと言っていいほど変わっていません。消費税がらみでごたついている年に、なお税金を意識させるようなまねはしたくなかったということでしょう。もっとも、来年は保険料の証明書が電子化されるなど、大きな変更があるようです。 例によってみなさんのモチベーションを下げながら、やっていただくのは…… ◆去年記入した平成31年分扶養控除申告書の内容をチェックする。 ◆令和元年分保険料控除申告書を記入する（学生協扱いの証明書は同封しておきました）。 ◆住宅ローンがある人は、住宅借入金控除申告書を記入する。 ◆令和2年分扶養控除申告書を記入する（マイナンバーは書かなくてもいい）。 ◆iDeco関係の控除がある人は直接相談を。 ◆控除対象配偶者がいる場合にはExcelの申告書データも用意しています。 事務室に11月21日（木）まで提出を。これまた例によってSS
Vol.001 : 取締役の報酬に対するGST課税論争の行方はいかに。
Vol.001 : 取締役の報酬に対するGST課税論争の行方はいかに。 ラジャスタン州当局が出した判断結果 そもそも事前確認当局AARとは？ 取締役への報酬にかかるGST課税関係の論点 カルナタカ州当局が出した判断結果 日系企業が留意すべきポイント 1. ラジャスタン州当局が出した判断結果 2020年4月にラジャスタン州の事前確認制度当局（AAR : Authority for Advance Ruling）は、企業が取締役に対して支払った給料はGST課税取引にあたり、事前確認を申請した企業はリバースチャージ（RCM : Reverse Charge Mechanism）によるGST納付義務があるとの判断を下しました（参照：Advance Ruling No. RAJ /AAR/2019-20/33）。 旧税制であるサービス税法上では取締役に対する給与は非課税という認識が当たり前であったに
こんにちは、たなぼたくんです。 埼玉県議会でお茶出し専属の女性臨時職員を廃止する件についてニュースで話題になっており、Twitter上でも様々な意見が飛び交っております。この記事を見て皆さんはどうお感じになられましたか？ 個人的には、彼女たちの業務内容が本当にお茶出しだけなのか、そして本当ならどれくらいの給与をもらっているのかが気になったので調べてみました。 お茶出し専属の臨時職員は本当に存在するの？実際に官公庁で臨時職員として勤めておられる方のお声がWEB上にありましたのでご紹介します。 私は4月から臨時職員として勤務していますが、毎日二十数名の朝、10時、昼、3時のお茶出しと器の回収洗い物の毎日です。 又職員によって朝はお茶、10時と3時はコーヒー各職員によって好みが違いますので職員のカップ好みを覚えるのに1週間かかりました。 あと打合せの来客が多く毎日4～6回ほどお茶出しの仕事があり
BUMP OF CHICKEN「アンサー」 PART1「年次有給休暇」はこちら。 昨年度は会計年度任用職員として大々的に特集しましたが、本校でいえば常勤講師にあたる臨時的任用職員について改善が見られました。 まず、採用時に健康診断書の提出を求められる件。これが“平成31年3月1日以降の診断書の写しを添付する”ことでクリア。あとは共済組合員として夏に受ける健康診断の結果を送ればOK。 これはね、それでいいんじゃないかと前々から言われていたことがようやく実現したのです。健康診断を受けるのは医療行為ではないので保険がきかない。だから出費が大きかったのです。しかも医者によって値段が違うので 「どこそこの医者は〇千円よ」 「え、あそこなんか1万円とるわよ」 と情報交換するのが常でした。そんな負担もようやく解消。そしてそれ以上に、 「給料月額の上限が撤廃」 されたのです。これは大きい。来月号で特集しま
【 ラウンジバイト 給料 】指名や同伴バックが振り込まれてない！お給料が違う時の対応基本編！ 今回の内容は、「【 ラウンジバイト 給料 】指名や同伴バックが振り込まれてない！お給料が違う時の対応基本編！」です。 会員制ラウンジの給与システムは、時給と頑張った分だけお金がもらえる「バック」を合わせた金額が、その人の給与になるところが多いです。 ですが、たまに「あれっ？ちょっと少ないんじゃないかな？」や「この金額違うんじゃないかな？」と思ってもお金の問題になると話しにくくなりますよね？ 今回の寄稿者は元会員制ラウンジ嬢の「グリコ」さん。彼女が使った給与に関する伝え方をプチエピソードを踏まえて話してくれました。 こんにちは、グリコです。あれ？お給料が間違ってる！ポイントが少ない！ 夜のお仕事なら、そんな経験あるかもしれません。 しかもお給料の話って、なんだかデリケートで聞きづらいですよね、、、。
医師の平均給与額はいくら？ | ゴールドオンライン
髙田 一毅 みなとみらい税理士法人 髙田会計事務所 所長 税理士 1965年生まれ。兵庫県出身。 1984年栄光学園高等学校卒業。 1988年上智大学文学部新聞学科卒業。 2002年税理士登録。 2003年神奈川県鎌倉市に髙田会計事務所を開業。 2011年税理士法人化をして神奈川県横浜市西区へ移転。みなとみらい税理士法人髙田会計事務所（東京地方税理士会横浜中央支部所属）となり現在に至る。2016年4月現在、スタッフ総数63名、顧問先総数837件の医科歯科に特化した会計事務所の所長を務め、これまでのクリニック開院サポート実績は600件を超える。 著者プロフィール詳細
2019年12月差額号PART2「袋の中身」はこちら。 今年の2月は29日まであります。つまりはうるう年。ということはオリンピックイヤー。まあ、細かいことをいえばうるう年に夏季オリンピックが開催されるという法則はまちがいです。というのも、うるう年はこんな年だから。 〈法則1〉西暦を4で割って、割り切れる年が閏年 ですから今年は4で割り切れるのでうるう年。ところが 〈法則2〉閏年でも、100で割り切れる場合は閏年としない え？確か2000年はうるう年で、シドニーオリンピックがあったじゃないかと気づいたあなたはえらい。しかしうるう年にはもうひとつ決まりがあります。 〈法則3〉法則2の場合でも、400で割り切れる場合は例外として閏年 2000年は、4でも100でも400でも割り切れる稀有な年だったわけ。だから2100年は平年ということになり、オリンピックイヤー＝うるう年という法則がここで崩れるわ
「看護師は、勤務する病院によって給与や手当がかなり違います。今勤務している病院は給与もそれなりにもらえて、夜勤に入るとかなりの手当がもらえるのでとても助かっています。職種的に需要があるので仕事に困ることはないと思いますが、さらにスキルを身につけて将来的にはより待遇のよい病院勤務へのステップアップも考えています。貯蓄は少ないほうですが、将来を考えて『iDeCo』に3万円、『NISA』に2万円など毎月投資しています」（Bさん、以下同） 「カレンダーどおりの休みが取れない反面、シフト制なので好きなタイミングで5連休、なんてこともアリ。街がすいている平日にランチやお茶ができたり、今は難しいですが海外旅行に行けたりするのがうれしいメリットです。だた、責任を求められる職業柄、日々プレッシャーを感じながら働いているので、個人的にはもう少し給与をもらえればというのが本音。自分へのご褒美として、美容や趣味な
236 所得格差(ジニ係数)って何？ - 再分配後格差の大きい日本 | 小川製作所 東京都葛飾区 溶接・研磨・精密加工 医療・半導体・航空
1. 格差の指標「ジニ係数」とは前回はOECD各国の等価可処分所得についてフォーカスしてみました。 現役世代では、日本はそもそも給与所得が少なく、さらに財産所得や経常移転給付も少ないという事がわかりました。 合計の等価可処分所得ではOECDで21番目の下位に属する水準です。 等価可処分所得によって標準的な所得水準の比較もできますが、所得格差を算出する際にも利用されるようです。 今回は所得格差の指標であるジニ係数について取り上げてみたいと思います。 以前もジニ係数については触れたことがありましたが、今回は労働世代(18～65歳)の詳細について考えてみたいと思います。 参考記事： 私たちはどれだけ貧困化したか？ ジニ係数は、所得格差を表す指標ですが、まずはその意味を整理してみましょう。 全国家計構造調査 用語の解説によれば、ジニ係数及びその考え方は次の通りとなります。 ジニ係数 「年間収入等の
高卒警察官の年収モデル（警視庁） 19歳 巡査 3,466,651円 25歳 巡査 5,352,691円 30歳 巡査長 6,535,501円 40歳 巡査部長 8,255,711円 59歳 警部補 10,085,069円 退職金 25,434,720円
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