上司のオンボーディング/20190613-eom_jp
Engineer Onboarding Meetup #1 @co-ba JINNAN(渋谷) での発表資料です。 LEGO(R) SERIOUS PLAY(R) などを用いて対話を中心としてオンボーディングする話を紹介しました。
Engineer Onboarding Meetup #1 @co-ba JINNAN(渋谷) での発表資料です。 LEGO(R) SERIOUS PLAY(R) などを用いて対話を中心としてオンボーディングする話を紹介しました。
「小学5年生が大学生との試合に出場」「17歳でプロで通用する選手に」風間八宏の“セレッソ育成改革”が今回もトガっている（木崎伸也）
やはりこの男、タダモノではない。 8月3日、セレッソ大阪U-18は日本クラブユースサッカー選手権（U-18）決勝で横浜F・マリノスユースを延長戦の末に3－1で破り、13年ぶりの優勝を果たした。 そして8月24日、今度はセレッソ大阪U-15が日本クラブユースサッカー選手権（U-15）決勝で横浜FCジュニアユースに3－1で勝利し、同大会の初優勝を決めた。 風間八宏がセレッソ大阪アカデミーの技術委員長に就任したのは2021年1月のことである。わずか1年半で、3つのタイトルをもたらしたのだ。 個人の成長を優先させながら大会を制した 風間らしいのは、目先の結果にとらわれていないことだ。 高3の北野颯太と高2の石渡ネルソンをトップに帯同させて大会に登録しておらず、さらに日本クラブユースサッカー選手権の途中、高3の木下慎之輔がブラガンチーノの練習に参加するためにブラジルへ旅立った。 結果だけを考えたら3
第3講 | AIDA
Hyper-Editing Platform［AIDA］恒例の1泊2日の合宿。Season4の合宿地に選ばれたのは、座長・松岡正剛が青春期を過ごした横浜だ。 合宿ではアメリカ合衆国の人類学者・社会科学者であるグレゴリー・ベイトソンの世界観に分け入る。ベイトソンは情報理論の先駆者でもあり、「情報とは、差異を生む差異である（a difference which makes a difference）」という「情報の本質」に迫る定義を残した人物でもある。 迎えたゲストは、米文学者にしてベイトソンの翻訳者としても知られる佐藤良明さんと、学生時代にベイトソンを読み世界の認識が変容したというメディアアーティストの落合陽一さんだ。２人の見方に肖りながら「意識と情報のAIDA」を２日かけて深めていく。 参考：松岡正剛の千夜千冊 446夜 グレゴリー・ベイトソン「精神の生態学」 落合陽一（おちあい・よういち
ウィズコロナの人材育成 「人を育てられる人」育てるサイバーエージェント専務執行役員 石田裕子さん2020 / 10 / 21 次代を担う「旗手」は何を感じ、何を考えているのか――。日本経済新聞社が運営する投稿プラットフォーム「COMEMO」から、「キーオピニオンリーダー」が執筆したビジネスパーソンにも役立つ記事を紹介します。今回はサイバーエージェント専務執行役員で人事管轄採用戦略本部長も兼任する石田裕子さんに、組織と人材育成について語ってもらいます。 新型コロナウイルスの影響で働き方が大きく変わり、リモートワークが推進される中で、企業が向き合うべき「人材育成」の難しさを痛感している人が多いのではないでしょうか。企業の経営者や人事担当者は数年先を見据えて、オンラインでもオフラインでも、いかなる環境のもとでも「人を育てられる人」をつくっていくことに、今こそ注力していかなければいけないと思います
あら、まずは否定から入るパターンね。そこからどのようなインパクトと展開力を持って恐喝へと結び付けるのかしら。時には全く違う話から入ってみるのも意外性があって良いんじゃないかしら。例えば私はケーキが食べたくて食べたくてどうしようも無いのよ。恐らく毎日１００個くらいは食べる事が出来てしまうんじゃないかしら。でもいざそれを実際に行ったとすると、私はあっと言う間に太ってしまって、毎晩あなたの家の屋根の上で巻き起こる盗聴行為が困難になってしまうわ。最終的にはあなたの家の屋根に穴を開けて、あなたの部屋へ巻き落とされてしまうでしょうね。そうなったら困るのは他の誰でもなくあなたよ。もし落ちる場所がちょうどあなたの上だったら命だって保証は出来ないわ。だから私がケーキの事をすっかり忘れるくらい面白いゲームを私に買い与えなければならないのよ
「やりたいこと見つからない」と言い続ける人たち、その意外な共通点 主観は幸せを決め、客観は意味を与える 大半の人がBeing型 やはりそういった人たちは目立つために、メディア出演などを通して自然と目につく機会が増えます。YouTubeやインスタグラムなどの影響もあり、何者でもなかった人がある日を境に人気者になるといった光景も日常茶飯事となりました。 何者にでもなれる時代だからこそ、いまだに何者にもなれていない自分に焦ることもあるでしょう。やりたいことがないとこの時代を生きていけない、と。 実は、大半の人がBeing型です。「何がやりたいか」よりも「いかに充実感や満足感を得られるか」に心地よさを感じることのほうが普通なのです。好きなことをする、などはその状態になるためのひとつの手段に過ぎません。 一夜にして人気者になった人物もほとんどが「ToDo型」ですし、世にあふれている成功哲学の類もたっ
Learn Git Branching
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この記事は、「原神が買い切り型のオープンワールドゲーム」だったらガチャ要素や周回作業がもっと楽だっただろうな、という願望を綴った記事になります。ですので、「原神」を「CS機の買い切り型ゲーム」と比較して執筆しているような構成になっています。 「原神」を「ソシャゲの一種」として考えた場合、★5の天井も設定されていますし、ストーリークリアにはほぼキャラ育成が必要ないため、かなり良心的なゲームだと思います。 コメント欄でのご指摘、大変ありがとうございます。 こんにちは！悠です！ 『原神』のアップデートVer2.0、Ver2.1で稲妻のMAPやストーリーが追加されたと聞いて、久しぶりにテイワット大陸の地を訪れました。 モンド編・璃月編に比べてムービーシーンの質が上がっていたり、雷電将軍や八重神子様が可愛かったりと個人的には大満足の内容でした。 しかし、原神をガッツリプレイする度に思う「キャラ育成の
非線形とは、力と変形、応力ひずみの関係が、比例関係にない状態です。比例関係にある状態を線形といいます。非線形の問題は、線形問題に比べて扱いにくく、高度な計算が必要です。今回は、非線形の意味と定義、線形との違い、非線形の現象、非線形問題の解析法について説明します。※線形の意味は、下記の記事が参考になります。 線形とは？1分でわかる意味、非線形との違い、線形的な材料、線形と剛性の関係 100円から読める！ネット不要！印刷しても読みやすいPDF記事はこちら⇒ いつでもどこでも読める！広告無し！建築学生が学ぶ構造力学のPDF版の学習記事 非線形と線形の違い 非線形と線形の違いを下記に整理しました。 非線形 ⇒ 力と変形、応力ひずみの関係が比例関係にない状態。高度な解析が必要。 線形 ⇒ 力と変形、応力ひずみの関係が比例関係の状態。計算が簡単で、実現象との対応がよい。 非線形の現象 非線形の現象とし
給与の透明化がもたらすデメリット 昇給による報酬が圧縮され、個別交渉が増加する | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
給与に関する情報を透明化する動きが、世界中の企業で見られる。男女間の賃金格差を縮め、信頼を築きながら意欲的で前向きな職場環境を醸成することが狙いだが、適切な環境を用意したうえで透明化を実施することが肝要だ。本稿では、給与の透明化に伴い発生するメリットとデメリットを提示し、メリットを享受するために企業が取り組むべき3つのポイントを解説する。 給与の透明化がもたらす影響 給与の透明化を方針として掲げ、実践する動きが世界中の企業で見られる。男女間の賃金格差を縮め、信頼を築きながら意欲的で前向きな職場環境を醸成することが狙いだ。給与の透明化は、企業がそうした狙いを達成する助けになる一方で、意図しない結果ももたらしている。 給与の透明化とは、企業が自主的に給与に関する情報を従業員に提供する給与コミュニケーション規程を表し、その内容は、給与の決め方（プロセスの透明化）や実際の給与体系（結果の透明化）、
なぜ現代教育が間違っているのか
イーロン・マスク氏が語る、現代教育に欠けている本質とは！？ チャンネル登録はこちらから♪ https://www.youtube.com/c/UnitedGratitudeFilms?sub_confirmation=1 動画をご視聴いただきありがとうございます！ 動画を気に入っていただけたら、シェアしていただけると最高にハッピーです♪ 是非お愉しみください！ ‐‐‐ 【おすすめ本 紹介】 イーロン・マスク 未来を創る男 » https://amzn.to/2JWBP1r イーロン・マスク 破壊者か創造神か » https://amzn.to/2JQxQmY 巨大な夢をかなえる方法 世界を変えた12人の卒業式スピーチ » https://amzn.to/2MxCwQa ‐‐‐ インスタ : https://www.instagram.com/ug.films/ ツイッター
ポスト緊急事態宣言：「学び」や「働くこと」を急ぎ過ぎたり、詰め込みすぎたりすることに潜む「リスク」!? : 動きたいけれど、心が追いつかない!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
ポスト緊急事態宣言：「学び」や「働くこと」を急ぎ過ぎたり、詰め込みすぎたりすることに潜む「リスク」!? : 動きたいけれど、心が追いつかない!? 今年の新入生、新入社員は「学び」や「働く」の「かなり手前」にいるので、丁寧にケアやサポートを行っていかなければならないのではないだろうか？ ・ ・ ・ 最近、とみに思うことがあります。 ３月に端を発した「新型コロナウィルス感染拡大」は、この国の「学ぶこと」と「働くこと」の「時計の針」を、一時期、止めてしまいました。 その間、 ９割近い学校が臨時休校に追い込まれました。 多くの新入社員研修が止まったり、延期になったり、オンラインに移行しました。 この国には、 いまだ一度も、学校にいけていない「新入生」がおり いまだ一度も、出社したことのない「新入社員」がいます。 この過去は、非常に残念なことですが、「変えること」はできません。 胸が痛みます。 ▼
つよつよチャンネルは、bravesoft CEO&CTOの菅澤英司氏がエンジニア的に「おもしろい話」や「ためになる話」を届けるチャンネルです。今回のゲストはnote株式会社でCXOを務める深津氏。noteに多くのユーザーが集まる理由と、深津氏がCXOを務める理由を語りました。全4回。 MAU6,000万以上を誇るnoteのCXO 池澤あやか氏（以下、池澤）：本日のゲストは、株式会社THE GUILD代表、note株式会社CXOの深津貴之さんです。どうぞよろしくお願いします。 菅澤英司氏（以下、菅澤）：よろしくお願いします。 深津貴之氏（以下、深津）：よろしくお願いします。 菅澤：まず「note」の話ですが、どれぐらいのユーザーが使っているのですか？ 深津：そうですね、パブリックにリリースを出しているものだと、MAUで6,600万ユーザーということになっています。 菅澤：おお（笑）。 池澤：
オンボーディングはどうあるべきか｜Penpen
最近話題になることが増え、HR Tech領域での関連サービスも多く見られるようになってきたオンボーディング。 しかし株式会社ワークサイドが実施した各社へのアンケートによると、34社中22社、割合にして約65%の会社が「体系的なオンボーディングプログラムを構築できていない」と回答しました。 何となくオンボーディングって大事だという認識は広がっているものの、何をすべきかについては具体的なイメージを描けずにいる組織が多いと言えるでしょう。コロナ対策でリモートワークを導入し、新入社員と直接会いづらい環境下でオンボーディングをどうしたらいいか悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。 いいオンボーディングとは何か？ "Onboarding" は「新人研修」「オリエンテーション」などと訳されますが、その目的として語られることが多いのは新入社員の戦力化と定着です。「いいオンボーディングとは何か？」という
部下の成長を促す「上手な仕事の任せ方」～任せる前の準備と自己効力感の引き出し方 - 社員研修,教育 職員研修 人材育成ならインソース
しかし、忙しいからと言って育成を疎かにすると、部下が育たない→仕事が任せられない→ずっと忙しいまま→相変わらず育成ができない......という悪循環におちいってしまいます。これでは、本来の「自分でなければできない仕事」にかける時間が削られていきます。限られた時間の中で本来の職責を果たすには、仕事の割り振りは不可欠です。 そこで今回は、やる気を引き出すコミュニケーションや部下育成、業務の見直しにも効果がある「仕事の任せ方」をご紹介します！ そもそも、仕事を任せるとはどういうことでしょうか。仕事の目的や意義を説明せずに「〇〇やっといて」では、「任せる」ではなく「手伝い」です。その場しのぎの仕事の割り振りでは部下の主体性も育ちにくく、任された側にも不満がたまります。 また「次何やりましょうか？」と聞かれてから準備をするのでは遅すぎます。任せるための準備を常日頃からしておきましょう。 こんな頼み方
なぜ研修をいくらやっても、実のあるものにならないのでしょうか。人事部に言われて、忙しい時間を割いて参加したにもかかわらず期待外れな内容だった場合の恨めしさたるや。筆者も受講側でそのような経験は多くあるので、気持ちはよく分かります。また、良い研修だったとしても業務に戻ると忘却の彼方……ということもしばしば。 その結果「研修なんて全く意味が無い」と、切り捨てる人が受講する社員側にも、人事部側にも一定数生まれてしまっている印象です。無駄な研修を実施すると貴重な時間が人数分失われることになり、逆に企業にとっての大きな損失です。 しかし、研修という取り組み自体が悪いわけでは決してありません。研修の内容を実務にうまく生かすことができれば、事業成長につながります。そして、今や「人的資本経営」の時代です。黙っていても、その機会が増えてくることは間違いありません。だからこそ「意味がないけど渋々受講する」とい
SFCにおける活動の中心は「研究会」。教員と学生が共に考えながら先端的な研究活動を行っており、学生は実社会の問題に取り組むことによって高度な専門性を身につけます。 徳井直生 研究会の特色 徳井研究会ではAIを利用して人間自体の創造性を拡張する手法を模索しています。グループワークと個人研究があり、グループワークはメディアアート、ビジュアル表現、音楽などでトピックが分かれています。グループによって進行の仕方は様々で、論文の読み込みや過去の作品のレビューで議論を深めたりしています。個人研究では作品制作もあれば、エンジニアリングのような基礎研究を行っている学生もおり、アート・音楽のような表現の部分と工学的な素養の部分とを両立させることを大切にしています。 AIというと、省力化や最適化、人間と機械の置き換えのようなイメージがありますが、そうではなく、徳井研究会では、これまで人間だけでは行えなかった創
偶然ではなく必然に。松波正信が考えるガンバ大阪アカデミーの「意識改革」 - footballista | フットボリスタ
【ガンバ大阪、アカデミー改革の時 #1】 長年クラブを支えてきた上野山信行氏や鴨川幸司氏といった指導者が2019シーズンをもってクラブを去り、大きな変革期を迎えたガンバ大阪アカデミー。そうした状況の中、キーマンとなるのが強化とアカデミーの責任者を務める松波正信強化アカデミー部長だ。今シーズンオフには横浜F・マリノスから坪倉進弥氏、クラブOBである明神智和氏をアカデミースタッフとして招へいするなど着実に変革は進んでいるように見える。クラブのレジェンドとして選手・監督も経験した松波氏が考える今後のガンバ大阪アカデミーの在り方とは。 チャレンジすることによってさらなる発展を ――上野山さんの退任や、鴨川さん、梅津さんと長くアカデミーの中心を担っていた指導者がいなくなり、今年はアカデミーに大きな変化が起こりました。まず、変化の理由を教えてください。 「僕もガンバから一度外に出て、2018年に帰って
DJやクラブなどに関連して使用される用語集です。それぞれの言葉は便宜上、いづれかの枠に入れてありますが、実際には枠組み関係なく相互的にあらゆるシーンでDJやクラブ関係者、クラバーなどに使用されています。 また、ヒップホップの一般化に伴い、クラブミュージック界隈で日常的に使われるようになったヒップホップ由来の用語集も掲載してます。 DJ・クラブミュージック用語集 DJ機材に関する用語 オーディオインターフェイス PC、スマホ、タブレットなどコンピューターへ音声の入出力をするための機器。オーディオインタフェイスの役割は、例えば、ターンテーブル、CDJ、ミキサーなどDJ機材から出たアナログ音声をデジタルに変換してPCに取り入れたり、PCDJ用にPCに取り込まれた曲をアナログ音声に変換してスピーカーから音を出したりすることです。 オートシンク Auto Sync – 自動同期のこと。CDJやPCD
成長のために自分を開く
高長恭は500騎を率いて北周軍に対して再突入し、洛陽城西北角の金墉城にたどりついた。しかし、包囲が厳しかったため、城の守備兵たちには高長恭の率いる部隊が味方かどうか分からなかった。そこで高長恭が兜を脱いで素顔をさらしたところ、味方であること知った守備兵たちは弩を下ろして開門し、このことにより北周に勝利したという。 https://ja.wikipedia.org/wiki/蘭陵王 こんにちは、シバタアキラです。 改めて、自分のこれまでについて振り返る日々です。幸いにもこれまで類稀なる経験から自分を成長させる機会に恵まれてきたと感じています。3年も経つと過去の自分が恥ずかしくなるような変化を感じるとともに、最近では自分の組織のメンバーの成長の手助けもできるようになりました。その中でキーとなるのは、何よりも自分自身に対する深い理解を持つことです。なぜなら、自分のことを理解して相対的に位置付ける
Meta、次世代XRクリエイター向け教育プログラム「Immersive Learning Academy」を日本で開始 | Metaについて
Metaは9月9日（日本時間）、次世代XRクリエイター向け教育プログラム「Immersive Learning Academy」を日本でローンチすることを発表しました。本プログラムは、初心者からプロまであらゆるレベルのAR（拡張現実）およびVR（仮想現実）の次世代クリエイターが最先端のスキルを身につけるための機会を提供するものであり、日本では学校法人 角川ドワンゴ学園との連携のもと、ARやVRに関する教育プログラムを展開する予定です。 日本におけるXR技術やメタバースに関連するコミュニティは成長を続けており、これらのトピックに関連するFacebookグループの35%は、過去1年の間に作成されています。このコミュニティをさらに発展させ、次世代のクリエイターがAR・VR体験を制作・公開するために必要なスキルを習得できるよう、あらゆるレベルのクリエイターに対し、MetaのSpark ARを用いて
名著43 「荘子」：100分 de 名著
「荘子」 制度を整え、競争を煽り、管理や罰則を強めれば社会はうまくいくという考えが主流を占める現代。その考え方に巨大な「否」を突きつける本があります。「荘子（そうじ）」。今から2300年前、中国の戦国時代中期に成立したとされる古典です。５月放送の「100分de名著」では、肩の力を抜き、自然体で生きる術を語ったこの名著を取りあげます。 「荘子」を書いたのは荘周。宋の国で漆園を管理する役人でしたが、やがて隠遁生活に入った人物です。卓越した才能を買われ宰相になるよう口説かれますが、世に出ることをよしとせず、在野の自由人として生涯を終えました。 その背景には「万物斉同」という根本思想があります。姿かたちはさまざまでも、万物はすべて「道（タオ）」と呼ばれる根本原理が変化したものであり、もとより一体であるという思想です。広大無辺な「道」からみれば、ものごとの是非や善悪、美醜、好悪などには本質的な違いな
今季のJリーグで眩い輝きを放つ大卒ルーキーたち。 なかでも明治大学出身選手たちの活躍が目覚しい。FC東京の安部柊斗と中村帆高、サガン鳥栖の森下龍矢、横浜FCの瀬古樹と、すでにそれぞれがクラブにとって欠かせない存在となっている。 昨季の明治大は総理大臣杯、インカレ、関東大学リーグ1部の大学三冠を達成。同校としてはもちろん、関東の大学勢としても初の快挙を成し、大学最多の9人のJリーガーを輩出した。関東大学リーグで首位をひた走る今季も、鹿島アントラーズ内定を発表している常本佳吾ら来季J内定者はリーグ最多となる8人（10月31日時点）。まさに大学サッカー界を牽引する存在だ。 育成年代の“加速化”が著しい昨今。育成機関として大学の4年間を『長すぎる』と見る人も少なくない。確かに大学1〜2年生でブレイクした選手が、その後の2年間では期待された以上の活躍ができない姿も見てきた。だが、明治大出身選手を含め
和田政宗 「NHKを観て驚愕。今日も『週刊文春の報道によると』と使ってる。週刊文春が一報を報じるのは分かるが、NHKはその報道を受けて独自に取材し、NHKの情報として出すことが必要なのに、文春がどうだとかで報道し始めるのはNHKをはじめとしてメディア、新聞の劣化だと思う」 おっしゃるとおり！ pic.twitter.com/MUam1VLirB — 自由 (@FreeTweet000) March 19, 2021 “人間の生存戦略は、、、、”の入り方相当カッコいい pic.twitter.com/eNH7nRG2b9 — 平泉康児／編集者 (@hiraizm) March 19, 2021 投稿を読んだ人からは…
「僕が1番伝えたいと思っているのは『人間観を破壊していかなければいけない』という話です」 メディアアーティストなどの活動で知られる落合陽一氏は、子どもたちに向けてそう語った。 クールジャパントラベルは4月29日～5月1日の3日間、山口県山口市のKDDI維新ホールにおいて、小学生を対象に落合氏による特別カリキュラムを受講できる「Table Unstable – 落合陽一サマースクール2022（山口編）」を開催した。 Table Unstableは未来の技術適用について議論する国際ワークショップで、今回のサマースクールはクールジャパントラベルがWILLERと連携して実施したもの。主催は落合氏、シビラ、森ビル都市企画（KDDI維新ホール指定管理者）、角川アスキー総合研究所、電通グループ。共催は山口市。そのほか、ソニー、ソニー・インタラクティブエンタテインメントが協力している。 この記事では、子ど
テレワーク下で「部下を一人前に育てる」ための3つのポイント
株式会社ヒューマンテック代表取締役。早稲田大学卒業後、住宅リフォーム会社に就職し、最年少支店長を経て大手人材開発会社に転職。トップ営業マンとして活躍し、1997年に自宅をオフィスに起業。現在はマネジメント、コミュニケーション研修講師として、年間150回以上の講演を行っており、22年間で4万人のビジネスパーソンを指導してきた。『あなたが部下から求められているシリアスな50のこと』（実務教育出版）など、全21冊の著書がある。 News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆解説コーナー。 バックナンバー一覧 コロナ禍で急速に普及したテレワーク。全員が出社することが珍しくなったという職場も少なくない。こうした新しい働き方が浸透する中で、一つ大きな課題となっているのが「部下
※当サイトにおいてお客様に提供されるニュース、データ及びその他の情報は、一般的な情報提供を目的に作成されたものであり、暗号資産(仮想通貨)取引の推奨やアドバイス、勧誘を目的としたものではありません。 暗号資産取引に関する意思決定は、お客様ご自身の判断と責任でなさるようお願いいたします。 なお、当サイトの記事作成基準・フローに関してはコンテンツポリシーをご参考ください。また、ページには広告が含まれる場合があります。 NFTについて調べると、「Mint（ミント）」という言葉が出てきます。 いったい、Mintとはどういう意味の言葉なのでしょうか。 今回は、NFTにおけるMintの意味や仕組み、特徴、Mintの方法、よくある質問などについてまとめます。 Mintとは、NFTを新たに発行すること Mintするにはイーサリアムなどの特定の仮想通貨が必要 MintはNFTの仕組みであるスマートコントラク
デスク配線がスッキリ。Ankerの全部入り12 in 1モニタースタンドが突然8,250円OFFされてた #Amazonセール
Tシャツ・短パンでエベレストには登れない!? : 数百名・1時間の講演で「管理能力」は上がらない!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
※6月26日（水曜日）は、所用にてブログの更新をお休みさせていただきます！ また明日、お逢いしましょう！※ 我が社の管理職が100名が一同に会する場があるのですが、その1時間をつかって、コミュニケーション能力を高められないでしょうか？ 社長以下、管理職200名が集まる会合が年に一度あるのですが、その場で、マネジメント能力を高めることができないでしょうか？ ・ ・ ・ 昨日、わたしは、人材開発・組織開発の「あるあるご依頼」として、下記の2点を書きました。 「チョメチョメ型の研修をしたい」とご依頼を受けた案件は「チョメチョメ型研修」に「着地」しない 「組織開発をしたい」と言われた案件は「組織開発」に「着地」しない 「組織開発をしたい」と言われた案件は「組織開発」に「着地」しない!? : 「何」と闘うかを考えて「武器」を選ぶ!? http://www.nakahara-lab.net/blog/
低学年で身に付けたいキックの基本技術！継続して取り組む事でキックの正しいフォームが身につく練習法｜No.1 少年サッカーサイト｜サカイク
サッカーが盛んな静岡県で、Jクラブとして活動するアスルクラロ沼津。幼児、小学生、中学生、ガールズなど多くのスクールを展開し、下部組織出身者には、Jリーグで活躍する選手がいるなど、育成に力を入れているクラブだ。 同クラブでアカデミーダイレクターを務めるのが、松浦達也氏。アスルクラロでの指導歴がおよそ20年になる指導者で、静岡県クラブユース連盟技術委員長を務め、JFA公認A級ジェネラルライセンス、JAF公認キッズインストラクターライセンスを所持するなど、育成年代の経験豊富なベテランだ。 今回はサッカーを始めたばかりのU-8、U-10年代で身につけたい「キック」をテーマに、松浦氏にトレーニングを実施してもらった。「楽しみながら、キックが上手くなる」トレーニングを知りたい指導者は必見の映像だ。（文・鈴木智之） キックを正確に蹴る為のフォームとボールを蹴る場所のポイント 動画のテーマは「継続して取り
全キャラレベル60！ を、目標にしようかと企んでます。 元々は、ワールドボスを任せているキャラだけにしようかと思ってましたけど、いっその事全部でいいんじゃないかと。 どれぐらいかかるかわかんないですけど、頑張ってみます。 目指せ！全キャラレベル60！！ ようやく。 レンジャーがレベル60になりました。 チビチビと狩りに出てレベル上げしてましたけど、やっぱり遠距離攻撃は慣れてないから使いづらい。 敵が迫ってくると焦る焦るｗ なので、最後はカカシ放置してました。 カカシ放置って便利ですね。 圧倒的に、狩りの方が早く経験値を稼げるとは思うけど、「ながら」でやるにはいい感じ。 修練の書が実装されてから、かなり経っていますけどようやくその便利さに気付きましたｗ もうなんなら、カカシ放置したいから映画でも見とっこっか？なんて思うことすらある。 馬レースしてカカシか。カカシついでに馬レースか。 そんな週
【RO職サポ】アドベンチャークエスト | ひっそりMMO日記
アドベンチャークエスト 一覧 公式サイト：https://ragnarokonline.gungho.jp/special/3rdjob-master-program/ モンスター討伐 開始条件：ポリン団の初回説明をクリア クエスト名 報酬 追加報酬 オーク地下洞窟 オークスケルトン 30体 オークゾンビ 50体 ゼノーク 20体 Base：100,000 Job ：40,000 初心者用ポーション 500個 ガラナキャンディー 10個 Base：100,000 Job ：40,000 おいしいイワシ 50個 ガラナキャンディー 10個 沈没船 パイレーツスケルトン 50体 ヒドラ 10体 Base：100,000 Job ：40,000 初心者用ポーション 500個 ガラナキャンディー 10個 Base：100,000 Job ：40,000 おいしいイワシ 50個 ガラナキャンディー
先日以下のイベントにお声がけいただき、LT登壇をさせていただきました。 今回はエンジニアリングマネジメントという括りでもあり、我々ARIで行っている若手技術者育成の取組みをご紹介させていただきました。 登壇資料はこちらで公開しておりますが、サマリーや補足用にこちらの記事を用意しました。 我々が目指す理想の技術者像 ずばり「事業をエンジニアリングできる技術者」です。 ベストセラーとなった「事業をエンジニアリングする技術者たち」で紹介されている「フルサイクルエンジニア」の概念がまさに理想像です。 引用：https://techblog.cartaholdings.co.jp/entry/2019/02/04/171325 事業ドメインに関心を持ち、社会や顧客の課題を解決できること。 技術をビジネス価値を変換できる力の高い技術者を理想とし、そうした技術者を多く輩出できる組織を目指しています。 ち
カルロ・ロヴェッリの量子論に、思考法や思考の癖を学ぶ。
カルロ・ロヴェッリ「世界は関係でできている」。 量子力学の解釈をめぐり、大きく分けて、 「多世界解釈」「隠れた変数の理論」「QBリズム」 の3つの派閥があるが、 著者は「関係」を軸に解釈すべきと説く。 科学者も測定機器と同じように自然の一部であり、 量子論は、自然の一部が別の一部に対して、 どのように立ち現れるかを記述する理論であると。 簡潔に言うと、事物がどう影響し合うかについての理論ということだ。 とくに目新しさを感じなかったのは、文化の差なのかなと。 仏教系の古典と相対性理論を結びつけて考えたりすると、 私はどこに存在するのか？／正法眼蔵・相対性理論（13/07/06） この世界は見る・見られるという関係の中でできている、 というのは、ごく自然なこととして認識できているから。 でも量子論が研究の中心が東洋ではないのはなぜか？ ふと思い当たるのは、ロジェ・カイヨワが下記の図のように、
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ウィズコロナの人材育成 「人を育てられる人」育てる | NIKKEIリスキリング
人や動物を育てるのだけが育成ゲームではない？ | 電子小説家・公認会話士のサイト/無料会話ブログ＆恋愛小説
「やりたいこと見つからない」と言い続ける人たち、その意外な共通点（北野 唯我） @moneygendai
海外 浩平｜KaiGai Kohei🌻 on Twitter: "娘殿が夏休みにやっている算数の問題集、最後の設問が親世代の腹筋を殺しにかかっとる。（子供は意味がわからない） https://t.co/MzOKYwfbxG"
『原神』のキャラ育成が本当に面倒なことを再認識した話【稲妻】
非線形とは？1分でわかる意味と定義、線形との違い、現象、解析法
https://twitter.com/ctgptlb/status/1710062428778537337
https://twitter.com/developer_quant/status/1543585414413688832
なぜnoteは多くのユーザーに使われるのか？ デザイナー・深津貴之氏が語る、僕がCXOを務めるわけ
なぜ研修をいくらやっても「実のあるもの」にならないのか？
徳井 直生 研究会｜慶應義塾大学 湘南藤沢キャンパス（SFC）
タマゴケ on X: "顧客が本当に欲しかったQCDをスライドにしました。 ご自由にお使いください。 #JTCアイコン https://t.co/8TfcmXyl7N"
DJ用語・クラブミュージック用語 - ハウスミュージックラバーズ
戸惑い→気づき→責任→象徴 2年で17人のJリーガーを生む明治大・栗田監督に聞く大学サッカーの意義（安藤隆人）
「弱いものは淘汰されても仕方ない」的な考え方に対する伝説のアンサー
みきてぃ｜AI/データ分析のプロ目指して奮闘中🔥さんはTwitterを使っています: 「ブレインパッド社の新卒研修資料「分析の基礎（モデリング）/ Basics of analysis ~modeling~」がおすすめ👍 https://t.co/Cjk5gbncnJ モデリングに関する基礎知識や機械学習が体系的に学べる📝 図解で分かりやすく網羅的に解説されていて、初学者は特に勉強になる内容🙌 #統計 #データサイエンス https://t.co/eDfxdVH4oT」 / Twitter
落合陽一氏「“人間”というのも作られた概念だからね」小学生たちに伝えたメッセージ
https://twitter.com/IELTS_expert/status/1728326991676670222
NFTにおけるMint(ミント)とは？仕組みやガス代/やり方について徹底解説 | Market α（マーケットアルファ）
優れた上司が否定的なフィードバックをしない理由｜科学の視点から考える | ライフハッカー・ジャパン
全キャラレベル60を目指そうかと…【黒い砂漠冒険日誌５２６】
若手エンジニア育成において大切だと思うこと - Qiita