サーモン(鮭)@就活 @sake_sake7 技術の進歩はすさまじいもので、今ではAIがガクチカ・自己PRを書いてくれるようになりました。使いたいキーワードを複数いれることで、鉄板の「結論→課題→原因→行動→結果」の順で自動作成してくれます。ネタはあるけど構成が思いつかない…って方は、AIに書いてもらってそれをもとに修正すれば(続) pic.twitter.com/MXwp7eZtfB 2022-08-23 20:57:21
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技術の進歩はすさまじく、使いたいキーワードを複数いれるだけでガクチカ・自己PRを自動的に作ってくれるAIがある「これは便利」「AI vs AIになりそう」
サーモン(鮭)@就活 @sake_sake7 技術の進歩はすさまじいもので、今ではAIがガクチカ・自己PRを書いてくれるようになりました。使いたいキーワードを複数いれることで、鉄板の「結論→課題→原因→行動→結果」の順で自動作成してくれます。ネタはあるけど構成が思いつかない…って方は、AIに書いてもらってそれをもとに修正すれば(続) pic.twitter.com/MXwp7eZtfB 2022-08-23 20:57:21
志望動機も自己PRも聞かない、独自の採用展開
パナソニック産機システムズ株式会社様は様々な業務用設備機器を施設丸ごと提供できる日本で唯一の企業。守備範囲は空調・冷蔵庫・太陽光発電など幅広くさらに店舗の企画・工事・メンテナンスをワンストップで手がけるソリューションビジネスを展開。2014年からは20年ぶりに定期採用を再開され「伝説の人事」の異名をとる人材開発課 課長の山村高史様が独自の採用戦略で成果を挙げています。山村様に採用の極意についてお話を伺いました。
退屈な人生だらんとTwitterをやっていると、キテレツの再放送を見ている心持ちになる。 マスメディアが誰それが不倫しただとか自殺しただののニュースを流し込んで、その文脈に指定された“悪いもの”に向かって石を投げる。そうしたら倍々ゲームで別の“悪いもの”が吹き出てていくもんで、それにまた石を投げる。新しいニュースが来る。繰り返し。 猫も杓子も静岡のキテレツ地獄はごめん被りたいだろう。あいわかった。頑張って意識を磨いて、モテ側の人生に回ろう。であれば本質的に素晴らしくて刺激的な人生が手に入る。 「先生、ようこそ日本にお越しくださいました。わたくしあなたのスピーチを伺うのを非常に楽しみにしておりまして。あなたの著書は全て揃えました。不躾な願いですがね、どうかわたくしめと一枚セルフィーのほうを…あ、そちらのお嬢さん、もうお出になられるのでして？でしたらこれからぼくとお茶でもどうです？」 ‥‥こう
dodaチャットサポート 対応時間：10:00～22:00(日曜・年末年始を除く) 自動案内は24時間365日対応 転職の「モヤモヤ」、一人で悩まず 気軽に相談してみませんか？ dodaの使い方は？ 今の仕事を続けるべき？
｢上司が年下でもいいですか?｣に｢大丈夫です｣はダメ…転職のプロ直伝"答えにくい質問"への最強の回答例 難問をさりげなく自己PRにつなげる神ワザ
転職面接では「上司が年下でもいいですか？」「このポストには少し経験が足りないのでは？」などの答えにくい質問をされることがある。転職エージェントの森本千賀子さんは「動揺して口ごもってしまったり、単に『はい』『いいえ』で終わらせたりするのは避けた方がいい。『何を知りたいからその質問をしているのか』という面接官の意図を考えることで、自己アピールにつながる答え方をすることができる」という――。 「はい」「いいえ」だけで終わらせない 採用面接では、往々にして「それを聞かれると、答えにくい」という質問を投げかけられることがあります。そして、「正直に答えてしまっていいんだろうか？」「『はい』『いいえ』だけで終えてしまっていいんだろうか？」と戸惑うことも……。 今回は、ありがちな「答えにくい質問」8つについて、面接担当者がどんな意図で尋ねているのか、どう答えれば納得され、好印象を与えられるのかをご紹介しま
｢当社は第1志望ですか?｣｢給与はいくらほしい?｣転職面接の"答えにくい質問"への最強の回答 ウソをつかずにさりげなく自己PRもできる方法がある
転職歴が多い、ブランクが長い……。面接では、聞かれたくないところを突っ込まれる「答えにくい質問」を受けることがあります。転職エージェントの森本千賀子さんは「どんな質問でも、ウソをつかず、相手に前向きな心象を与える答え方がある」といいます――。 聞かれて困る質問で自分の強みを伝える 採用面接は、自分の強みや今後の目標を伝える機会。ところが、「それを聞かれると困ってしまう……」という質問を投げかけられることもあります。 今回は、面接で聞かれがちな「答えにくい」質問8つを取り上げ、答え方のポイントをお伝えします。 ①転職が多いようですが、なぜですか？ 転職が一般的になっている近年、企業は以前に比べ、「転職歴の多さ」に抵抗感を抱かなくなってきています。選考で重視されるのは、経験・スキルを自社で生かせるかどうか。また、転職歴が多くても、直近で勤務した1～2社で長く働いていたのであれば、それほど気にさ
転職で自分の強みを見つける＆自己PRを作る方法とは？実績も自信もない人でもポジティブに考える方法について解説 | Foglots（フォグロッツ）
【2023年最新版】おすすめの転職エージェントを元転職エージェントが厳選紹介！特徴やそれぞれの違い&利用した時のメリットについてご紹介
自己ＰＲの仕方です | fic-tion world
「どうしたの？」と僕が聞くと 「ちょっと休憩中。」とお兄ちゃん。（お兄ちゃんは、受験生です） 「ふぅ〜ん。」と僕は言い、そのまま通り過ぎようとした時に お兄ちゃんの履歴書が目に入った。 「履歴書だ〜」と僕が言うと 「バイト用の下書きだよ。」とお兄ちゃん。 「ふぅ〜ん。」と僕は言い、中身を見る。 名前・住所……そんなに面白くない。 誕生日……知ってる通りだ。 学歴・職歴……学歴は、聞いた通り中卒だった。職歴は、ズラズラズラと書いてあった。それも国内外問わず。 「お兄ちゃん。海外とかも行ってたの？」と僕が聞くと 「まぁな。色々と放浪してたから、その土地で仕事をしないと生活できなかったからな。」とお兄ちゃん。 「ふぅ〜ん。」意外とお兄ちゃん、凄いんだな。僕は、ビックリする。 資格・免許……普通自動車免許に大型自動車免許。お兄ちゃん、大型自動車も運転出来るんだ。僕は、さらにビックリする。 そこには
責任感が強い人の特徴は？真面目すぎてツライ？短所や自己PRで上手に伝える方法を解説！ | しごとメディア｜転職エージェントで20代、30代、40代、50代に最高のキャリアを！
「責任感」という言葉の捉え方は人それぞれです。 あなたは責任感が強いという言葉をどのようにとらえていますか？ この記事では、責任感の強い人の特徴や短所・長所、自己PRでうまく伝える方法などを解説します。 自分のことをよく理解して「責任感が強い」という強みを最大限生かしましょう！ 「責任感の強さ」は責任を重んじてそれを果たそうとする気持ち 【長所】真面目、几帳面、信頼されやすい 【短所】人の話にあまり耳を傾けない、なんでも請け負う 「責任感の強さ」をPRする際は、事実を踏まえ自惚れと思わせないようにする 責任感は身につけられる
突然ですが、自分のブログの紹介やプロフィールを書くのって難しくないですか。 どうもどうも、三流ブロガーのAKIです。たびたびブログの話を記事にしていてスイマセン。いつも普通の記事を書こうと思うんですが、どうしても話題がブログネタに偏りがちです。 まぁ、言い訳はさておき、話を進めましょう。少し前にブログのデザインを変えました。 hajimarikokokara.hatenadiary.com この記事にも書いた通り、ヘッダーには（僕的に）なんちゃってツイッター・ホーム画面を作り、「読者になる」ボタンの隣には「プロフィールはこちら」と書かれたaboutページのリンクボタンを用意しました。 わざわざ目立つところにボタンが置かれているので、クリックした人はさぞかし興味深いプロフィールが書いてあるものだと期待されたかもしれません。でも、ごめんなさい。開けてビックリ。何も面白いものは出てきません。ブロ
【書類作成】自己PRを書くのが苦手でも書類選考をガンガン通過できるようになる魔法の文章構成術 | 異業種転職なら異業種転生
転職活動では、書類選考を避けては通れません。 ただ自己PRの書き出しがどうしても思いつかず、なかなか思うように転職活動が進められないということも多いはず。 そこで、今回は「自己PRを書くのが苦手でも書類選考をガンガン通過できるようになる魔法の文章構成術」について解説します。 もし書き出しに悩んでしまっているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 文章苦手な方が勘違いしている文章が書けない本当の理由 ゴールを決めずに書いているからです。 目標を設定する理由は、何を達成しようとしているのかを明確にすることで、無駄な時間やエネルギーの浪費を抑え、行動の無駄を省くためです。 例えば、マラソンとかでゴールを決めずにただ何となく適当に走るのと、目標を決めて記録を更新するために頑張るのでは走り切るまでの時間が大きく違いますよね。 減量する時も「太るから〜」で食べるものを何となく決めている人とカロリー計
■この記事を読んで欲しい人 面接における自己紹介と自己ＰＲが上手くなりたい就活生 ■この記事を読んだらどうなるか 自己紹介と自己ＰＲで伝えるべき観点が分かる 面接の始まりでほぼ100%聞かれるのが自己ＰＲです。ですが、自己紹介をしてくださいと言われることもあります。自己ＰＲと自己紹介、一体何が違うのでしょうか？今回は自己ＰＲと自己紹介の違いについてお伝えしたいともいます。 １．自己紹介と自己ＰＲの違い ２．自己紹介でも自己ＰＲでも伝えたいこと ３．自己紹介だから伝えたいこと ４．自己ＰＲだからこそ伝えたいこと ５．まとめ １．自己紹介と自己ＰＲの違い 自己紹介と自己ＰＲは一見して同じように捉えられがちですが、言葉が違えば意味も異なります。まずは言葉の定義を確認してみましょう。 自己紹介について調べてみると 初めて会う人に、自分で自分の姓名・職業などを述べ告げること。 出典：三省堂 と書かれ
ユニ @y_un_i 人事側からみると、強み弱みはその人を知るための入口になるだけということも多いはずなであまり気にしなくても…という気がします。大切なのは自己認知が歪んでいないかということなので(できてないことを認識できてない人を教育するのが一番難しいから)、自分と他人の評価にズレがないかは注意かも🤔 2020-02-25 12:07:28 ユニ @y_un_i 就活はいろんな企業で働くお姉さんにたくさん会えるのでめちゃくちゃ楽しかったなぁ…都会で働くお姉さんしゅごい✨かっこいい✨あのお姉さん素敵だったからエントリーしちゃお✨くらいの気持ちで、飛行機乗ったり1ヶ月友人宅に居候させてもらったりしつつ就活してた… 2020-02-25 12:26:58
「職務経歴書の自己PRをどう書けばいいか悩んでいる」 「企業の採用担当者が評価する自己PRを知りたい」 良い自己PRとは、実は決して華々しい実績や経験をした人が書いていることではありません。良い自己PRとは「採用担当者の知りたい情報の的を射ている」ということです。 知りたい情報についてしっかりとした補足情報や論理構成ができていることが重要です。 職務経歴書の自己PRの内容次第で、「この人は企業の求める人物像やスキルを良く把握せず、どの会社でも同じ自己PRをしているな」と評価されてしまい、自己PRが逆効果になることもあります。 こちらのページでは、誰でも取り組める自己PRのセオリー（フレームワーク）についてサンプル文を交えながら説明していきます。 そのセオリーにそって、書き進めればあなたの経験を、適切な論理構成にそって職務経歴書の自己PRをまとめることができるでしょう。 １．自己PRの説得力
BLITZ Marketingは、就活生からの「自分の強みをどう表現すればいいか分からない」「自分のスキルや経験をどうアピールすれば良いか分からない」などの声を受けて同機能を開発。「これまで時間をかけて作成する必要があったガクチカや自己PRを手軽に作成できるようになるため、企業研究や面接対策に時間を割け、より自分に合った企業と出会いやすくなる」（同社）としている。 関連記事 「ニュースライターとしてChatGPTを採用します」 ゲーム媒体「電ファミ」がGPT-4の試験運用はじめる マレが運営するゲームメディア「電ファミニコゲーマー」がChatGPTをニュースライターに採用する。現地時間14日に発表された米OpenAIの大規模自然言語モデル「GPT-4」を利用するという。 OpenAI、「ChatGPT API」と企業向け専用容量プランの提供開始 「gpt-3.5-turbo」も発表 Ope
【スマホ・PC対応】履歴書・職務経歴書を生成AIが自動作成 - 職種別職務経歴書テンプレートと豊富な自己PR例文と職務要約例文で簡単作成 | RESUMY.AI
豊富な履歴書・職務経歴書テンプレート・フォーマットと生成AI(GPT-4)を使ってあなた独自の履歴書・職務経歴書を自動作成します。スマホでもPCからでも簡単にプロレベルの履歴書・職務経歴書を自動作成します。
人生は 細かいことの連続だ 人間はそれほど 能力は必要ないのかもしれません それはなぜかと言うと 基本的な事だけできていればいいのです たとえば あいさつができる これも誰でもできます 気持ちだけあれば誰でもできます 言葉がしゃべられるのであれば・・・ また 家に帰ってきて お風呂に入ります これも誰でもできます Ｌｉｎｅでメールが来れば 返事をする これも誰でもできます お店に行って買い物をして お会計をする これも健常者なのであれば 誰でもできます このように 人間の生活には 基本的な動作 いわゆる 誰でもできることの積み重ねで 人生はできていると言えます でも だけど ・・・ 人間は時に その単純な事を面倒だと思って やらない場合があります それをもし 怠っているとするのであれば その怠った出来事を 積み重ねてしまうと 人間は不幸になるのです 一言でいえば・・・ だから なまけずに
Hack就活 on Twitter: "大手で無双できた 自己PRの具体的な書き方 https://t.co/C7RanBellG"
大手で無双できた 自己PRの具体的な書き方 https://t.co/C7RanBellG
2024年卒業の大学生は入学当初からコロナ禍の影響を受けており、「コロナ世代」とも呼ばれている。彼らが就職活動を始めて直面しているのが面接やエントリーシートで自己PRができないこと、通称「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）言えない問題」である。 背景には、コロナ世代が非対面の自粛生活を余儀なくされたことがある。オンライン授業では友人もできにくく、クラブやサークルも入れない。アルバイトをしている割合も減っている。そこで、インパクトがあるエピソードが見つからないというのだ。 本来、採用面接は候補者の「人となり」、つまり性格や能力、価値観を企業側が知って、仕事や文化とフィットしているかを確認する場だ。「すべらない話」を聞きたいのでもなければ成果の自慢大会でもない。必ずしもインパクトはいらない。 社会人になれば仕事は日常なのだから、面接でも日常的な習慣から「人となり」が分かればよい。特殊な場面で
セキュリティ界の猛者が集うイエラエ新入社員、 驚くべきその“自己PR方法”とは？ | セキュリティブログ | 脆弱性診断（セキュリティ診断）のGMOサイバーセキュリティ byイエラエ
イエラエセキュリティの顧問を務める川口洋が、イエラエセキュリティを支える多彩なメンバーと共にゲストを他社からお迎えし、サイバーセキュリティやサイバーリスクの今を語り合う座談会シリーズ、第5回をお送りします。 川口洋氏は、株式会社川口設計 代表取締役として、情報セキュリティEXPO、Interop、各都道府県警のサイバーテロ対策協議会などで講演、安全なITネットワークの実現を目指してセキュリティ演習なども提供しています。2018年からはサイバー攻撃をゲーム感覚で楽しむプロジェクト「Micro Hardening」で全国ツアーを開催するなど、サイバーセキュリティに関するコミュニティ活動にも長年貢献してきた人物です。 今回の座談会に登場するのは、イエラエセキュリティ高度解析部に所属する三村聡志、白木光達、安里眞夢の3人のメンバーです。 通常、キャリア採用の窓口しか設けていないイエラエセキュリティ
前職の成果を"盛って"も結局バレる…面接官が転職候補者の実力を見抜くために繰り出す"突っ込んだ質問" 評価を落としてしまうダメな自己PRの6パターン
転職の面接では、これまでに仕事で上げてきた成果をアピールする必要がある。転職エージェントの森本千賀子さんは「成果や実績は大きく見せればよいというものではない。盛って話しても、面接担当者にはすぐにバレてしまい、評価を落としてしまう」という――。 間違ったアピールはマイナスになる 面接の場では、当然ながら自身のこれまでの成果・実績をアピールすることが大切です。ところが、間違ったアピールをすることで、マイナスの印象を与えてしまい、採用に至らないこともあります。 注意すべき「NG」パターンを6つご紹介します。 NG① チームの成果なのに「私の実績」とアピール 前職でプロジェクトを成功させた経験について、チームで達成したにもかかわらず自身の実績として語ってしまうと、深く突っ込まれたときにボロが出てしまいます。 面接担当者は「この人はどの程度主体的に関わったのか」を探るため、達成に至るまでのプロセスや
タグで検索 4億円就職活動持ち物投資家向け投資手順情報収集志望動機弱い差就職留年就職浪人就職氷河期新型コロナウイルス就活日記就活支援就活サイト就活実体験学生失業者大手企業大企業場所新卒方法合同説明会自分史転職理由転職質問解説落ち込む苦手色航空業界自己分析自己PR能力時事職種分析第一志望社会環境社会人生涯賃金生涯年収活用楽しく業界分析本最新情報国有化口コミサイトESインターンシップキャリアスタートキャリアコンサルタントキャリアアドバイザーガクチカカイシャの評判オンライン面接エージェントエントリーシートエピソードエニアグラムわからないコツみんなの就活日記まとめすぐ終わらせるお勧めおすすめWeb面接SWOTPDCAOfferBoxIR情報キャリアチケットコネ取る中小企業励まし分析内定取り消し内定内々定信頼企業分析企業他己分析人脈下がるコミニュケーション上がらないヤンキーインターンモチベーションマ
夏も終わりに近づき、そろそろ大学受験対策も本格化してくる季節になりました。 2020年度より大学受験は大きな転換期を迎え、センター試験が廃止となり、各種入試の名称も変更になりました。 これまでAO入試と呼ばれていたものが総合型選抜となり、公募推薦入試と呼ばれていたものが学校型推薦選抜と名前を変えました。 しかし、本質的な対策に変わりはありません。 今回は総合型選抜や学校型選抜と呼ばれる入試形式で必要となる、自己PRや志望理由の書き方をお伝えします。 これを身に付けることができれば、ライバルたちに差をつけることはもちろん、将来就職活動でも役に立つ知識なので是非参考にしてみてください。 PREP(プレップ)方とは、簡潔に伝わりやすい文章を記述するためのフォーマットのことです。 P : 要点 R : 理由 E : 具体例 P : 要点 これらの頭文字をとってPREP方と呼びます。 自己PRや志望
前回は、「職務経歴書の手直しに時間がかかった話」を書きました。 ▷ 気がつけば２件に応募！ー再就職活動、なりゆきで始動？ 久しぶりの求職活動に、少々手間取ったけど、 それでも、職務経歴書を書くのは、割と速いほうだと思います。 なんせ、何度も転職していますからね・・・（遠い目）。 ▷ 転職人生 カテゴリーの記事一覧 そこで今回は、私がいつも使ってる 職務経歴書の中に書ける「業績」や「自己PR」の見つけ方 をご紹介します！ 「私は総務（人事、秘書、経理などなど）だから、業績がアピールしにくいよ。 営業は、『売上○件達成！』とか書けて羨ましいなぁ」 そう感じてる方も多いかと思います。 しかし、これからご紹介する方法は、おそらくどの職種でも使える方法で、 転職以外に、社内の業績評価を書く時にも役立ちます。 何度も辞めてる人の話なんて、説得力が無い、って思われちゃうかもだけど、 何回も辞めてるってこ
学情は2022年11月2日、転職に関する調査結果を発表した。それによると、転職または転職活動をしたことがある20歳代の社会人が最も大変だと思うことは「自己PRや志望理由の作成」ということが分かった。 この調査は学情が運営する20歳代専門の転職サイト「Re就活」とWebメディア「20代の働き方研究所」のサイト来訪者を対象に実施したもので、287人から有効回答を得た。 第二新卒はまず「書類作成」でつまずく？ 転職に際して大変だと思うことのトップ5は、「自己PRや志望理由の作成」（67.6％、複数回答、以下同）、「求人検索（応募したい企業を見つける）」（60.3％）、「履歴書・職務経歴書の作成」（55.1％）「応募した企業の情報収集」（45.3％）、「モチベーションの維持」（44.9％）だった。 関連記事 いちエンジニアが会社を動かすための正しいルートとお作法 「うちの会社のあのやり方は間違って
センター試験で英語20点→上場企業3社から内定 「Fランは武器になる」自己PR #アベマ就活特番 | 国内 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ
3月1日から全面解禁となった2022年卒の就職活動。しかし、コロナ禍によって企業の新卒採用枠は縮小。この春卒業予定の大学生を対象とした求人倍率は前年から0.3ポイント低下の1.53倍となり、0.5ポイント低下したリーマンショック後以来、10年ぶりの就職氷河期を迎えている。
【魚拓】志望動機も自己PRも聞かない、独自の採用展開
https://web.archive.org:443/web/20170611195905/https://fresher.jp/case/special01.html - 2020年4月9日 18:51 - ウェブ魚拓
オーディションに合格する自己PR作り３つのポイント
1.そもそも自己PRとは？ まず、自己PRとは「性格や長所、趣味や特技など自分のよいところ（強み）を業界にアピールする（売り込む）こと」です。 つまり、あなたがどんな人なのか、あなたの人となりを知ってもらうということが重要です。 特にオーディションでは外見の審査が重視されるイメージが強いですが、実際は内面的な価値を高く評価が大きく関わってくるので、自分のよい部分を100％しっかりと言葉で相手に伝えなければなりません。 例えば外見だけで印象に残らなかったとしても、魅力をアピールできる自己PRができれば、審査員の心を動かすこともできるということです。 といった2種類があります。 この2つの違いには、発表する内容の濃さがあり、同じ自己PRでも注意するポイントは違います。 今回は「オーディションで発表する自己PR」についてじっくり見ていきましょう。 履歴書に書く自己PRについては、 「自己PRの書
【スマホ・PC対応】履歴書・職務経歴書を生成AIが自動作成 - 職種別職務経歴書テンプレートと豊富な自己PR例文と職務要約例文で簡単作成 | RESUMY.AI
豊富な履歴書・職務経歴書テンプレート・フォーマットと生成AI(GPT-4)を使ってあなた独自の履歴書・職務経歴書を自動作成します。スマホでもPCからでも簡単にプロレベルの履歴書・職務経歴書を自動作成します。
転職には、転職サイト！！経歴、自己PR登録で企業からオファーがくる。警察から民間へ転職を考えている方のおすすめ転職先。勤務時間、給料の変化。 - 令和元年に警察官退職したブログ
転職には転職サイト 経歴、自己PR登録で企業からオファー 実際に利用してみて 沢山オファーがきた企業 警察から民間へおすすめ転職 勤務時間の変化 給料の変化 まとめ 転職には転職サイト 私は、令和元年８月に埼玉県警察を退職し、民間企業へ転職しました。 いざ転職するとなると不安でしたが、転職サイトを利用したことで、３週間程度で内定が決まり無職期間なく次の仕事にうつることができました。 転職サイトの登録は無料で、転職サイトか企業と個人の仲介役となり、自分にあった仕事がとんなものかの分析や勤務時間、給料のこだわり等も合わせて登録することで、自分にあった企業のオファーを届けてくれます。 経歴、自己PR登録で企業からオファー これまでの勤務経歴や自己PRを登録すると自分に興味を持ってくれた企業からオファーが届きやすくなります。 勤務経歴は、例えば警察官であれば、平成18年４月から13年間、交番勤務６
社内評価を上げる管理職と、下げる管理職「自己PRの決定的な違い」
1973年福井県生まれ。東京学芸大学卒業。ソフトバンクモバイル株式会社（現ソフトバンク株式会社）などで17年にわたり移動体通信事業に従事。2010年に孫正義社長（現会長）の後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア第1期生に選考され第1位を獲得。孫社長に直接プレゼンして事業提案を承認されたほか、孫社長のプレゼン資料づくりにも携わった。その卓越したプレゼン力を部下に伝授するとともに、チーム内の会議も改革。超高速PDCAを回しながら、チームの生産性を倍加させて、次々とプロジェクトを成功させた。マネジャーとしての実績を評価され、ソフトバンク子会社の社外取締役をはじめ数多くのプロジェクトを任された。2013年12月にソフトバンクを退社、独立。ソフトバンク、ヤフー株式会社、大手鉄道会社などのプレゼンテーション講師を歴任するほか、UQコミュニケーションズなどで会議術の研修も実施。著書に『社内プレゼンの
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インターネット創作をするとなぜか就活の自己PRみたいなことをやってる現象｜自由さ
【例文あり】自己PRで協調性をアピールする方法｜注意点とPR文の作り方を解説
自己PRが苦手です - はじまりここから
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【採用担当に刺さる】職務経歴書の自己PRの書き方4ステップ | Career Sign
就活生の自己PRや志望動機をAIが作成 新卒向け求人紹介サービスが機能実装 ChatGPT APIを活用
自己PR力アップ！人生の基本から始める行動力トレーニング#行動力 - ソンチョル’s blog
コロナ世代の就活 自己PRは「ガクチカ」よりも学業を - 日本経済新聞
学生就活で《ガクチカ》《自己PR》エピソードが弱いマンのやるべき対策│就職氷河期第７世代の就活支援ブログ
総合型選抜・学校推薦型選抜必勝法！ライバルに差をつける自己PRの書き方 | ユニサプ
「自己PR」や「業績」を簡単に書く方法ーいちばん大変だった日を思い出そう - 管理職も会社も辞めました日記
20歳代の転職者は「自己PRや志望理由を“盛る”べきか否か」で悩む 学情
へな・ちょこお on X: "は？仁藤夢乃さん、被災地の支援品に自己PR本いれてるの！？ 折り鶴より不要なのでは、しかも難民高校生って… https://t.co/JyHtoFBaew"
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