NTT（持株会社）は9月28日、リモートワークを基本とした勤務形態を、国内で働く全グループ社員を対象に、2022年度中に導入すると発表した。自宅からオフィスが遠くてもリモートで働けるため、転勤や単身赴任も不要になる。あわせて、サテライトオフィスを全国260カ所以上整備する。 同日発表した、コロナ禍後を見据えた経営改革の一貫。「一極集中型組織」から、自律分散した「ネットワーク型組織」に変革するという。 グループ約32万人のうち国内で働く人が対象。クラウドベース／ゼロトラストシステムの整備、社内制度の変革、既に約60カ所ほどあるサテライトオフィスの増設などで、リモートワークしやすくする。 22年度以降、本社や管理部門を含む組織を、首都圏から地域（中核都市）に分散する計画も発表した。社員の居住地と担当部署の場所が離れた場合も、自宅からリモートで働ける。 さらに、入社年次による配置から脱却し、ジョ
気づけば12月も半ば。 ここ数週間は、子どもたち関係のお誕生日会や送別会、クリスマスプレゼントなどを買いに出かける日が続いています。 先日、パウリスタ大通りに買い出しに出かけたら、ジャパンハウスで気になる表示を見つけました。 大変申し訳ないのですが、私はぱっと見て「浦沢直樹」さんがどんな作品を描いている方なのかわかりませんでした。 けれども、そのときは水曜日のお昼前だというのに、たくさんの方がこの表示を指さしながら中に入っていきます。 人は見た目で判断できないけれど、ぱっと見「漫画」とは無縁そうなビジネスマン風の人や中高年層まで建物内に吸い込まれていきました。 私も気になって後をつけてみたので、その感想を書き記したいと思います。 「浦沢直樹～漫画という芸術～」の会場、ジャパンハウスとは？ 圧巻！「浦沢直樹～漫画という芸術～」 「浦沢直樹～漫画という芸術～」展の開催期間や料金 まとめ 「浦沢
週末、食器類の整理整頓をしました。食器だって、お気に入りのものだけを揃えて、愛用していきたいものです。 2人暮らしの我が家の全食器。整理整頓の手順や、食器収納について、紹介していきます。 1. 食器を全部出す 2. 食器をいるorいらないに仕分ける 普段使っているか？ なにを盛り付けるか想像できるか？ 痛んでいないか？ 手放した食器 食器棚を使わない収納 まとめ 1. 食器を全部出す 全部出すことって大切です。 持ち物全てを俯瞰して見ることができます。そして大体の場合、「案外持ち過ぎているかも…」という気持ちになります。 画像は、夫婦2人暮らしの全食器（グラス類は除く）。2人分にしてはちょっと多いかな、という印象です。 今持っているモノを把握する。まずは現実を知り、受け止めることが大事です。 2. 食器をいるorいらないに仕分ける 夫と一緒に作業しました。仕分けのポイントは以下のとおり。
「転勤と単身赴任は昭和の悪弊だ」NTT澤田社長の英断に歓迎エール殺到！ でも、どうやってなくすの？ 担当者に聞いた 「通信の会社なのだから、昭和から新しいスタイルに変えていきたい」 こう言って、NTT（日本電信電話＝持ち株会社）の澤田純社長（66）が、働く人の多くが嫌がる転勤や単身赴任の廃止を進めることを宣言した。 転勤や単身赴任は「昭和の悪弊」だというわけだが、32万人の従業員を持つ巨大企業の動きだけに経済界に衝撃が走っている。 いったい、NTTはどうやって転勤と単身赴任をなくそうとするのか――。担当者に聞いた。 「リモート中心にすれば転勤や単身赴任がなくなる」 NTTの突然の大改革発表を朝日新聞（9月28日付）「NTT、転勤や単身赴任を段階的に削減 リモートワークで脱・昭和」が、こう伝える。 「NTTは9月28日、転勤や単身赴任を2022年度以降、段階的に減らすと発表した。社員はリモー
ごきげんようヽ(・∀・)ノ dama(@DGoodliving)と申します。 先日こんなつぶやきをしました… パート主婦だって、OLだよね？ オフィスレディには変わりないよね？— dama │ ミニマリズム×転妻 (@DGoodliving) October 23, 2019 自分のことを紹介するとき、OLと言うのか主婦というのか。OLは未婚、主婦は既婚というイメージがぼんやりとありますが…パート主婦だって、働く女性＝Office Ladyじゃなかろうか。未だ答えは見つからず。 そんな30歳、働く主婦のお小遣いの使い道を公開したいと思います。 パート主婦の収入とお小遣い 1.毎月必ず発生する引き落とし費用 2.キレイ積立 3.自由に使えるお小遣い 自分のお金の使い方を振り返る パート主婦の収入とお小遣い 私は現在パート勤務で、月収は約10万円です。 収入は、正社員時代に比べて半分以下になり
転勤族。 - はじめの1歩
我が家の長男君、2回目の転勤先は姫路。 私も夫も関東の人間なので土地勘がないどころか、愛媛だっけ？淡路だっけ？‥と、 何故か、とんでもなく勘違いな場所を思い浮かべてしまう😁。 その長男君、3月末に愛媛‥じゃなくて、姫路に出発していった。 我が家も転勤族だったが、内示から異動のスケジュールというのは、様々だなあ‥と思う。 長男の会社の場合は、約2週間前に内示が降りて、あとは残務整理の日々を送り、新任地に入る時はまだ引越ししていない。 しばらくは会社が契約してくれたホテル住まいで、仕事と並行して新しい住まいを見つけ、概ね1ヶ月以内に引っ越せばいいらしい。 独身者だから、そんな方式なのかもしれないけれど、合理的といえば合理的。 妻帯者だったら、妻が仕事を持っていたら‥大変だよね。 我が家はもうリタイア家庭だけど、転勤シーズンはそれなりに大変だった。 夫が勤めていた会社も沖縄から北海道までどこに
NTT（持ち株会社）は6月24日、NTTグループ社員が、日本全国どこからでもリモートで働ける制度「リモートスタンダード」を7月1日に導入すると発表した。勤務場所は基本的に「社員の自宅」とし、会社の通勤圏に住む必要をなくす。 リモートを基本にしつつ、出社とのハイブリッドが前提。「転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する」としている。 当初の対象は、NTT、NTT東西地域会社、NTTドコモ、NTTデータ、 NTTコミュニケーションズ、NTTコムウェアといった国内の主要グループ会社本体社員の約5割程度。 リモートワークを基本とする業務運営が可能な組織を「リモートスタンダード組織」とし、その組織の社員を対象に適用する。社員本人の希望や業務内容に応じ、個人単位での適用や適用除外も可能だ。出社時の交通費は支給する。 関連記事 「勤務地を問わない」求人、コロナ禍前と比べ11.3倍に IT企業のエンジニア
三井物産は22日、社員が転勤可否を選べる人事制度を2024年7月から導入すると発表した。全社員の7割近くが対象となり、原則3年ごとに日本国内や海外への転勤を受け入れるか選ぶことができる。社員のキャリア形成の希望に応える環境を整える。国内で採用された非管理職と、一部の管理職を対象とする。三井物産社員の約65%にあたる。「転勤なし」を選んだ社員は原則的に採用地で勤務する。「転勤あり」を選んだ社員は
転勤応じず解雇 ＮＥＣ子会社元社員が提訴
子育てや高齢の親の世話に影響するとして転勤命令に応じなかったところ懲戒解雇されたのは不当だとして、ＮＥＣ子会社の元社員の男性（５３）が１日、同社を相手取り、解雇の無効確認などを求めて大阪地裁に提訴した。 訴状によると、原告はＮＥＣソリューションイノベータ（東京）に勤め、大阪市内の別の子会社の事務所に出向していた中正司（なかしょうじ）光幸さん＝大阪府岸和田市。 中正司さんは、嘔吐（おうと）などの症状が出る持病を抱える長男（１１）と健康に問題がある母親（７５）の３人暮らし。出向中の昨年７月、同事務所の閉鎖が決まり、関東地方への転勤か希望退職かを選ぶよう繰り返し迫られた。転勤には応じられないとし、府内での勤務を希望したが、会社からは今年３月、関東への転勤を命じられた。その後、赴任しなかったため業務命令違反として懲戒解雇された。 ＮＥＣは当時、経営合理化のため従業員３０００人を削減する計画を進めて
転勤先の住まい - まるこの探しもの
まぁです。 いつもありがとうございます。 昨日の午後出発し、弾丸で夫の転勤先の住まいを見てきました。 かなり疲れました(+_+) もくじ 昨日はまず病院 石巻での住まいを選びに（2択だけど(T_T)） 昨日はまず病院 私は午前中通院の日。 まず婦人科系で造影剤を使ったCTを撮りました。 例によって点滴の針は1回では刺さらず(-.-) しかし左手がダメで、右手に挑戦、 しかしそれでうまいこと針が入りました。 「点滴の針が2回で刺さる。」って私にはとても喜ばしいことで(^^) おっ！やった！ 造影剤CTされている方、たくさんいるかと思いますが 「造影剤入れていきますね。」 と看護師さんから声がかかると喉から胸のあたりが 特にブワッと熱くなるような感じになります。 何回もやっていますが歳を重ねるほどに嫌な感触に 感じられて私としては辛めの検査です。 検査が終わったら、年末の針生検の結果を聞きに乳
人気ブログランキング にほんブログ村 こんにちは！ 現在2歳の娘と0歳6ヶ月の息子の2人を子育て中のいずのすずみです。 私は夫が転勤の多い仕事をしており、 大体2～3年おきに引越しをしています。 転勤と言えば、 実家も親戚や友人もみんな遠方に住んでいてさびしい思いをしたり、 スーパーやドラッグストア、病院の情報などの生活に必要な情報を毎回1から調べたり、 そもそも引越しについてくる膨大な手続き、荷造りetc… 挙げればきりがないほど不安と労力を消耗しますよね。 引越しだけでも大変なのに、小さな子供を連れていたら、 何から手を付けたらいいか分からない！！とパニックになることも… そこで、これから転勤族の妻(以下、「転妻と表記」)になる人や 初めての引越しを迎えるママが少しでも楽になりますようにと願いを込めて、 我が家の引越し方法を紹介します！ 引越しメソッド① 普段から持ち物を最小限に！ ①
社員「家を買いました」 会社「きみ、転勤ね」⇒じゃあ会社辞めます…社員の意欲を根こそぎ奪う“昭和人事” | ゴールドオンライン
社員の「やる気」が出ないのは、個人の努力が足りないからだと考える人も多いかもしれません。しかし実際は、上司や周囲との関わりや、会社の制度・処遇などの影響によって「やる気が下がってしまう」ケースも少なくないのです。松岡保昌氏の著書『こうして社員は、やる気を失っていく』（日本実業出版社）より一部抜粋し、「組織が疲弊していく会社」にありがちな問題とその改善策を見ていきましょう。 「多少のことは我慢して」――会社都合優先型 「家を買ったばかり」「子どもが受験期で転校が難しい」「親の介護がある」など、そのような家庭の事情などお構いなしで、問答無用の異動辞令。むしろ「家を買うと転勤させられる」というジンクスがささやかれ、まるで忠誠心を試すかのような「昭和な人事」が横行する組織。 転職も当たり前になった時代に、そんな一方的な異動を繰り返す会社では社員のエンゲージメントは下がる一方です。実際に人材紹介会社
転職・転勤後にやってよかった34のこと｜カモシカ
今まで転職・転勤を繰り返し早10年。荒れ地を彷徨う企業戦士カモシカもだいぶコツを掴んできました。その中で得た34個の心得を共有します。正直これを実践すれば新しい環境のスタートでつまずくことはありません。 34個もありますので1つ1つはサクッと説明していきます。深く解説してほしい項目があれば是非コメントにお書きください。追って詳細を追記していきます！それでは本編行きましょう。 1.完璧な人だとは思わせないまず初めにこれだけは伝えておきたい。今回紹介するテクニックを使えばスタート地点では「こりゃすげぇ人材が入ってきたな」そうなるはずです。 でもこの勢いをずっと持続できるパーフェクトヒューマンは千人に一人。あなたがそんな化け物でない限り、期待値コントロールをしましょう。事前に「これはできない」「これは苦手」そう宣言するだけ。僕も不完全な人間だと自分から宣告することで、周りの助けを得やすくなりまし
【工事不要】転勤族でも使えるおすすめ食洗器で生活が変わる
食器洗い、大変ですよね。 家でごはんを済ませた後は、大量に残った洗い物。 毎日手洗いしていたら、手も荒れてくるし何とかしたい。 今回はそんな悩みを解決する食洗器についての話。 家事はいくらこなしてもお金を生んでくれることはありません。 ならば食洗器のような時短家電を活用することで、かしこく効率化してしまいましょう。 我が家では2021年に食洗器を導入して以来、食器洗いの手間を大幅に減らし、自由な時間を増やすことができました。 とはいえ、
どうも、おらくるです。3月になると、"そわそわ"して落ち着かない社会人の方も多いのではないでしょうか？先日、知人が住みたくない地方都市に飛ばされる可能性があるということで、そわそわ状態に。（結局、転勤はないということで喜んでいましたが）今回は、転勤について経験を基に持論を述べていきます。 転勤 総合職の場合、数年おきに転勤があるでしょう。拒否権もなく会社の方針に逆らうと解雇の恐れもあるので、社員は従うしかないという現状。本人の意向を聞いてくれることもなく、突如所縁のない場所に飛ばされるのが今の日本の企業です。例えば、九州勤務を希望している人がいても、東京で働きたい人を九州に異動させたりと、本人の意向は尊重されません。会社側も全員の希望を聞くのは無理だとしても、ある程度社員の希望を聞くべきです。こんなことしているから、社員のモチベーションが下がるのです。 海外企業に転勤制度なんて基本ありませ
小学生の長男（11）に持病があるため転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、NECソリューションイノベータ（東京）の元社員中正司光幸さん（53）＝大阪府岸和田市＝が1日、同社に慰謝料100万円の支払いや解雇の無効確認などを求め、大阪地裁に提訴した。 訴状などによると、中正司さんは1990年に入社。主に大阪市中央区のビルで勤務していた。2018年にNECグループが3千人をリストラ目標とする経営計画を発表。中正司さんは川崎市の事業所への転勤か早期退職を求められた。 NECは「本人の意向などに最大限の配慮をした」とのコメントを出した。
海外転勤の辞令から渡航まで約3か月。リスニングとアウトプットのスキルを効率的に身につけたトレーニングの全貌 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
短期集中型の英語パーソナルジム『StudyHacker ENGLISH COMPANY』。言語学や英語教授法についての高い専門性をもつ英語のパーソナルトレーナーが、言語習得の科学「第二言語習得研究」の知見に基づいたトレーニングを提供し、多くのビジネスパーソンの英語力を伸ばしています。 今回は、ENGLISH COMPANYのパーソナルトレーニングコースをご受講されて海外転勤に必要な英語力を大きく伸ばした山本亮さんと、担当の大坪トレーナーにお話をうかがいました。 タイの首都バンコクに赴任することになった山本さんは、90日間のトレーニングを経てTOEIC® IPテストで890点を取得。トレーニング最終回で受けたTOEIC®模試でも、スコアを760点台から920点台（中央値）まで伸ばすことに成功しました。特にリスニング力の伸びが顕著で、トレーニング初回での正解率が100問中75問だったのが、最後
カネカが炎上しています。きっかけはツイッターの投稿で、育休を取った男性社員が復帰直後に転勤を言い渡され、やむを得ず退職したというもの。問題を受けて株価は下落していますが、同社は買いなのでしょうか。（『バリュー株投資家の見方|つばめ投資顧問』栫井駿介） プロフィール:栫井駿介（かこいしゅんすけ） 株式投資アドバイザー、証券アナリスト。1986年、鹿児島県生まれ。県立鶴丸高校、東京大学経済学部卒業。大手証券会社にて投資銀行業務に従事した後、2016年に独立しつばめ投資顧問設立。2011年、証券アナリスト第2次レベル試験合格。2015年、大前研一氏が主宰するBOND-BBTプログラムにてMBA取得。 背景には昭和 vs 平成・令和？歴史ある企業ほど起こる世代間対立 パタニティハラスメントで大炎上 カネカ＜4118＞が炎上しています。きっかけは、Twitterの投稿です。育児休暇を取った男性社員が
pom@department_store on Twitter: "東京から大阪への転勤者の脳内理解 https://t.co/xW0samSYkU"
東京から大阪への転勤者の脳内理解 https://t.co/xW0samSYkU
国内の主要企業で転勤制度を見直す動きが広がっている。毎日新聞のアンケートで半数近くの企業が見直したり、検討したりしていると回答した。新型コロナウイルスの感染拡大で、在宅勤務を含むリモートワークが浸透し、勤務場所に縛られない働き方が定着しつつある。通勤圏外の居住を認める「遠隔地勤務制度」が新たな勤務形態として企業の間で注目されるなど、旧来の日本型雇用から大きく形を変えている。 アンケートは6月初旬から7月初旬にかけ、鉄鋼や電機、自動車、金融など国内を代表する主要企業126社を対象に実施。先日掲載した障害者雇用の状況とともに、転勤など働き方についても尋ね、104社が回答した。
役職転勤の出来事 - 日常のある出来事
うちの職場では、役職者の転勤や 関係会社への出向などの転出や 転入がありました。 タイミングは６月末の株主総会。 転勤の辞令が発令されます。 辞令の２周間程度前には、転勤の内示があり、 その前から内内示があるとかないとか。 今回は、係長の１つ上の役職に 私の一つ上の先輩が転勤してきました。 ちなみに係長は皆高卒。 その１つ上の先輩より皆年上で、 その１つ上の先輩が私のチーム内でトップで、 高卒。 大学や大学院卒業の役職なら、 年下でもあまり違和感はありません。 １つ上の先輩は高卒で役職の中でも若手。 会社内ではトップで昇進されている方です。 私が入社したころは、 キャンプやスノボード、素人のバンド活動など 色々と一緒に遊ばせてもらいました。 あれから、１５年くらい経って、 色々修羅場もこえてきたと思います。 一緒の職場でも、仕事で直接関わり合いになることは余りありませんが、どんな風に仕事を
主人の転勤後の貧乏で辛い経験 - ヒロニャン情報局
私が主人と結婚して数年後に、主人の職場の転勤で今までに行ったことが無い地域に引っ越しをしました。 知り合いも全くいない状態でしたので、とても不安でした。 最初は住む場所がありませんでしたので、とりあえず安めのホテルに宿泊しながら、住む家を探しました。 でも私たち夫婦は貧乏で高い家賃は払えませんでしたので、出来るだけ安い家賃の部屋を中心に探しました。 そして見て回った部屋の中から私たち夫婦が住むことにしたのは、古い2階建ての一軒家の一階でした。 2階には別の人が住んでいましたが、入り口は別々でしたし、住むスペースは全く別々でしたし、家賃が安かったので、そこに決めました。 でも2階に住む人が階段の昇り降りをする度に大きな音がしてうるさかったですし、古い家だったために色んな箇所が壊れることもありました。 床がギシギシいう場所もあって、そこを通るのがちょっと怖かったです。 また天井の一部が雨漏りす
97.転勤族の社宅事情 - アラカンパート妻の昼下がり
転勤族にとって、赴任先の社宅の新旧はかなり重要事項です。 当時住んでいたところは新築でした。 次の赴任先の社宅は 私の実家にとても近いところ（徒歩圏内）でしたが 私が子供の時から古い建物の団地でした。 築何年くらいだろう。 きっと私より年上…w かなりテンション低めでのワンオペ引越しの準備です。 （この時身重、流産の危機を乗り越えました）
強制転勤なし、11時朝礼 他社巡った後継ぎの職場改革松山油脂 松山剛己社長（上）2019 / 7 / 23 石鹸（せっけん）やボディーソープ、ヘアケア製品など、自然派の自社ブランド製品を手がける松山油脂（東京・墨田）で独自の働き方改革が士気を高めている。松山剛己社長は博報堂、三菱商事を経て、1994年、家業の松山油脂に入社した。2000年から社長に就き、売上高を入社時の約20倍にまで増やした。異業種2社での経験は、社員の意欲を引き出す環境づくりにつながっているという。 （下）後継ぎ社長が新ブランド一人営業 原点はアルバイト ＞＞ ――関連会社のマークスアンドウェブを含めた売上高を約20倍の80億円に伸ばしました。 「目先の目標としては関連会社を含めた売上高100億円、経常利益10億円を掲げています。2018年の経常利益は約9.6億円に達し、10億円は目前に迫るまでになりました。今はコンスタ
小学生の長男（11）に持病があるため転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、NECソリューションイノベータ（東京）の元社員中正司光幸さん（53）＝大阪府岸和田市＝が1日、同社に慰謝料100万円の支払いや解雇の無効確認などを求め、大阪地裁に提訴した。 訴状などによると、中正司さんは1990年に入社。主に大阪市中央区のビルで勤務していた。2018年にNECグループが3千人をリストラ目標とする経営計画を発表。中正司さんは川崎市の事業所への転勤か早期退職を求められた。 NECは「本人の意向などに最大限の配慮をした」とのコメントを出した。
海外転勤・日本で準備したベビー用品 2020年1月に書いた記事をベースに再投稿しています 我が家が最初に海外への駐在帯同したのは長女が0歳6ヶ月の時でした。バングラデシュ・ダッカという未知の場所であり、特に現地で手に入りにくいであろうベビー用品を予想し、準備するのが大変でした。 産まれた時に購入したものとは別に、新たに離乳食開始時期や、海外生活に備えて購入したものなどをご紹介します。 どこの国であっても、日本から持って行ったほうが安価で高品質、というものはあると思うので、駐在先かかわらず参考になると幸いです。 離乳食関連 娘が0歳6ヶ月、離乳食開始から1週間経ったところでの海外移動でしたので、離乳食関連グッズは特に色々と準備しました。始まって間もないのに、今後の未知の食材を準備するのが本当に時間がかかった・・ ストローマグ ～3/11★最大300%ポイントバック【公式/あす楽/送料無料】ア
【転勤族でもマイホーム】あなたは決断できますか？失敗しない土地選びのコツをご紹介 - 豆腐メンタル父ちゃんの育児&海水アクアリウム奮闘記！
どーも、豆腐メンタルです。 本日は、我が家で2年頑張った土地選びのお話です。 土地選びで訪れる夫婦の修羅場 納得できる土地の選び方 ①価格相場 ②ハザード ③地盤 ④最寄り駅 ⑤利便性 希望にマッチする土地は出てくるのか？ 土地購入で最も必要なスキルをお教えします ①土地を見定める嗅覚 ②決断力 実録！我が家の土地購入 土地選びで訪れる夫婦の修羅場 マイホームを建てる時に一番難しかったのは、この土地選びでした。価格、場所など条件は様々です。 お得な土地を探すのに重要なのは情報収集。我が家では、妻がこの作業をやってくれました。ありがたや。しかし、任せっきりにしてはいけません。 最終的決定は夫婦二人でします。いい土地が出てきた時に、即断即決するための条件を整理することが必要です。これを怠り、悩んでいる間にとられてしまった•••なんてことを幾度となく経験しました。この場合、夫婦仲がすごーく悪くな
安斎 響市 @転職デビル on Twitter: "4回転職して分かった、どの会社でも共通の真実は「仕事は優秀な人の所に偏る」「でも働いた分だけ評価される訳ではない」「配属ガチャより怖いのは上司ガチャ」「会社はいざというとき守ってくれない」「転勤は誰も幸せにしない」「頭の良さより要領の良さ」「転職したいって言う奴ほど転職しない」。"
4回転職して分かった、どの会社でも共通の真実は「仕事は優秀な人の所に偏る」「でも働いた分だけ評価される訳ではない」「配属ガチャより怖いのは上司ガチャ」「会社はいざというとき守ってくれない」「転勤は誰も幸せにしない」「頭の良さより要領の良さ」「転職したいって言う奴ほど転職しない」。
「将来的には転勤もあり得ますが、大丈夫ですか？」と聞かれても、この質問に対して正直に答えるべきか悩む場面も多いかと思います。 そこで、今回は「将来的には転勤もあり得ますが、大丈夫ですか？」に対する正しい答え方について解説します。 もし転勤は絶対せずに転職活動を進めたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。 「将来的には転勤もあり得ますが、大丈夫ですか？」と尋ねる理由 応募する仕事に対する理解があるのかを試すために聞かれます。 というのも、仕事のイメージに齟齬があると、長く働いてもらえないからです。 実際、厚生労働省が2023年に発表した「令和4年雇用動向調査結果の概況」の「転職入職者が前職を辞めた理由」によると「仕事のイメージに齟齬があったから」というような回答をしたのは、以下の通り。 ▼性別 ・男性：転職入職者数全体2,397,000人中956,403人（39.9%） ・女性：転
｢転勤も残業も嫌がらない｣それしか取り柄のない会社員ではこれから確実に仕事を失う - 記事詳細｜Infoseekニュース
｢転勤も残業も嫌がらない｣それしか取り柄のない会社員ではこれから確実に仕事を失う - 記事詳細｜Infoseekニュースフードデリバリーの配達員などの「雇われない働き方」が注目を集めている。その働き方にはどんなリスクがあるのか。労働法に詳しい神戸大の大内伸哉教授は「リスクがあるのはギグワーカーだけではない。日本の雇用システムは崩壊しつつあり、古い働き方をしている会社員も失職のリスクがある」という――。■デジタル技術の… 内容紹介（出版社より） 2018年9月に経済産業省が公表したDXレポートによって、DX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性や、「2025年の崖」といった言葉が広く浸透しました。めまぐるしく変化するグローバル競争の時代に企業が生き残るためには、新たなデジタル技術を導入・活用することに加え、市場の急激な変化に迅速に対応・追随できるビジネスの圧倒的なスピードが必要です。サ
転勤先で「クズ上司」呼ばわり…部下の攻撃的な言動、これってパワハラ？
社会保険労務士、人事労務コンサルタント。グレース・パートナーズ株式会社/社労士事務所代表。アメリカ企業日本法人、社労士事務所等勤務後に開業。中小・ベンチャー企業を中心に、人事労務管理・社会保険面から経営を支援し、親身なコンサルティングで多くのクライアントからの支持を得ている。女性雇用問題や多様な働き方支援等を積極的に取り組む。著書に『１日１分で身につく 定年前後の働き方大全100』をはじめ、新聞・雑誌・オンライン等多方面で活躍。 グレース・パートナーズ公式サイト https://gracepartners.jp/ 佐佐木由美子のワークスタイル・ナビ https://www.workstyle-blog.jp/ カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室 企業の顧問社労士を務めるカタリーナが、オンラインで始めた”よろず労務相談”。 そこには、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる
転勤シーズン､｢春の引っ越し｣に起きた大異変
「例年3月になるとトラックがフル稼働するのに、今年は3月中旬になっても一向にシフトが埋まらなかった」 「3月に入ってから契約する、”駆け込み引っ越し”も例年と比べて少ない」 多くの企業で人事異動や転勤が行われる3～4月。通常であれば、年間の引っ越し件数の3割超が集中する繁忙期だというのに、新型コロナウイルスの影響で引っ越し関連ビジネスに「異変」が起きている。 引っ越しの問い合わせは激減 この時期は需給が逼迫して引っ越し単価も高止まりしやすいため、引っ越し業者にとっては稼ぎ時でもある。引っ越し一括見積りサイトを運営する「GLIDE」（グライド）の営業担当、大島広志氏は「（この時期の平均単価は）家族向けで10万～13万円、単身向けで4万～6万円ほど」と説明する。この金額は、繁忙期以外の時期と比べて3割ほど高い。 ところが2020年は状況が一変。大阪府内の中小引っ越し業者「YELL」（エール）は
國本依伸 on Twitter: "三浦さんに世の中がそのように見えるのは、居住したとしても数年で転勤していく大卒エリートだからですよ。野党が「どぶ板」やっていないと言う人間は、世間の上澄みしかみていないで生きていられる人間だけです。 https://t.co/UtADGr3Nvo"
三浦さんに世の中がそのように見えるのは、居住したとしても数年で転勤していく大卒エリートだからですよ。野党が「どぶ板」やっていないと言う人間は、世間の上澄みしかみていないで生きていられる人間だけです。 https://t.co/UtADGr3Nvo
お盆休みで実家に帰省する事になりましたが、乗り継ぎの合間に時間を作って、日本橋三井ホールで開催されている「アートアクアリウム２０１９」へ行ってきました！ 8月11日（日） 東京駅には10時に到着し、徒歩で日本橋三井ホールへ。 およそ15分ほどで到着しました。 会場は4階ですが、 「入場希望者は地下で並んでお待ち下さい」 との事で地下の行列に加わりましたが、まぁ大混雑です。 私達が並んだタイミング（10時20分頃）で250人待ちくらいでしょうか？ そして、後続の行列は更に増えていく(^_^;) 11時から入場開始となりましたが、館内の混雑を防ぐため15名前後の人数ずつ係員さんが案内してくれます。 私達が入場できたのは11時25分頃。 4階で当日券を購入し、いざ入場！ ↑入り口を入った直後のパネルですが 「ここ日本橋三井ホールでの 最後の開催に相応しい・・・」 と言う事で、今年がこちらの会場で
転勤しなくていいが…｢月1､2万円の住宅手当廃止｣正社員のリモートワークは得か損か 非正規にも手当を出なさければいけないなら､全員に出すのをやめる
リモートワークの普及により、転居を伴う転勤や単身赴任を見直す企業が出始めた。ここで問題となるのは住宅手当。ジャーナリストの溝上憲文さんは「住宅手当の性質・目的は転居を伴う転勤にかかる費用の補助。転居を伴う転勤がない正社員に住宅手当を支給していれば非正規社員にも住宅手当を支払わなければならず、住宅手当そのものを廃止する動きもある」という――。 「転勤・単身赴任廃止」と引き換えにする大きな代償 リモートワークの普及に伴い、従来の転居を伴う転勤制度を見直す企業が徐々に増えている。転勤といえばよくも悪くも「正社員」の証しでもあった。 2021年9月にNTTグループが「転勤・単身赴任」を原則廃止する方針を打ち出した。同社の澤田純社長は「リモートワークが増えれば、居住地と働く場所の結びつきが薄くなり、転居を伴う転勤・単身赴任は自然に減る。いまは夫婦共働きの世帯が増え、転勤などはしづらい」（2021年1
【個人的な考え】都会暮らしと田舎暮らしの良いところと悪いところ。永住。転勤。農業。ビジネス。 - お得情報配信『Muusu Gamesのムースブログ』
おはようございますMuusu Gamesのムースです^ ^ 今暮らしたいと思う方は都会、 高齢になってから暮らすなら田舎。 CMS搭載の車両・中古車検索システム「サーチプラスfor車両」 高級メダカはこちら☆大人気楊貴妃めだかもいます☆ 目次 1.良いところは？ 2.悪いところは？ 3.どっちがいいの？ 4.まとめ 1.良いところは？ 都会：公共の便がよくて高収入が得られる。 田舎：自然豊かで空気が美味しくストレスを感じにくい。 2.悪いところは？ 都会：大気汚染の問題や犯罪のリスクが田舎に比べて高い。 田舎：交通の便が悪くて後継者問題等がある。 3.どっちがいいの？ 今している仕事が田舎ででもできるなら田舎で暮らす方がいいかもしれないけど、 近所付き合いやルールが厳しいという話も聞きます。 都会には田舎ほどのご近所の結びつきがみられないというか、 結びつく必要がないのかもしれないので都会
tenkinzumadabe.hatenablog.com おはようございます。 台風は今福岡県飯塚市付近とのこと。 960hPa、中心最大風速は35メートル、最大50メートル。 大分県はまだ暴風域内ですが、昨日よりは弱まっているのを感じます。 私の出身地が北の方なので、台風を経験したのはこちらに引っ越してきてから。 大きな台風が来ても、九州の方はこうやって耐えていたんだな・・・と。 慣れている方からしても相当な強さだった台風。 恐くて恐くてツイッターで調べまくりました。 過去にないくらい、という表現が多かった印象です。 気象庁とかの実験施設のような・・・ そのくらいの信じられない雨と風でした。 コンビニも閉店したり、各所施設が閉店を早めて開店を遅らせています。 大分県内は停電が相次いでいたみたい。 私が住んでいる市も一部は停電。 我が家は大丈夫ですが、昨日パソコンのバッテリーは充電してい
柴山哲也（ジャーナリスト、ノンフィクション作家） on Twitter: "民主主義の欧米型記者会見は、日本では正常に機能したことはない。 北京から東京へ転勤したアメリカの記者が、日本の記者会見は中国よりも統制されていてガッカリしたという記事を読んだことがある。記者クラブの会見が政権と役所の都合で操られて… https://t.co/CCDQrnwAsO"
民主主義の欧米型記者会見は、日本では正常に機能したことはない。 北京から東京へ転勤したアメリカの記者が、日本の記者会見は中国よりも統制されていてガッカリしたという記事を読んだことがある。記者クラブの会見が政権と役所の都合で操られて… https://t.co/CCDQrnwAsO
妻の転勤帯同で｢主夫になった夫｣が味わった窮地
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