けっこう伝統的なネタタグみたいです>地震恒例の #筑波大学は核実験をやめろ タグ、ついに "ホンモノ" が釣れてしまう - Togetter https://togetter.com/li/1499340 イバラキスタン (いばらきすたん)とは【ピクシブ百科事典】 https://dic.pixiv.net/a/%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%A9%E3%82%AD%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%B3
更科悠乃@小説「快傑令嬢」ただいま改稿中!@空想科学小説作家 @yuno_sarashina 空想科学小説作家。カクヨムにて代表作「#快傑令嬢」連載、書籍化計画進行中。90年代のジュブナイル小説を愛するアマチュア物書きです。「更科悠乃」名でノベルスキーに登録中。公開中の作品は固ツイにて!無言フォロー大歓迎/無言フォロー失礼! アイコン・画像の多くは波多さん@hatamonburanから提供されております。 更科悠乃@小説「快傑令嬢」ただいま改稿中!@空想科学小説作家 @yuno_sarashina 新興宗教で信者たちに戸別に布教活動をさせている教団は、それで新たな信者が増えるなんて期待していない。住人に冷たくあしらわれ、自分たちの信条に共感してもらえず傷ついて帰ってきた信者たちを優しく包み込み、教団への帰属意識を強めるのが目的なのだと聞いて、頭のいい奴にはかなわないと思った 2022-04
Bill@米国駐在🇺🇸から欧州外資系メーカーへ転職 @Bill1989Taka 日本の電子部品メーカーに8年働いた後、2021年2月から1年4ヶ月米国(シアトル・ボストン)に駐在。その後、欧州の外資系製造業メーカーへ転職し、2022年6月から東京勤務。転職の経緯は『俺たちの転職物語』に寄稿しました。note.com/gontasan1992/n… Bill@米国駐在🇺🇸から欧州外資系企業へ転職 @Bill1989Taka 1)来週の12/22で激動だった32歳が終わります。32歳を終える前に、私が目標としていた海外駐在を僅か1年4ヶ月で手放し、転職し、日本に戻った理由でも、ここに書きたいと思います。少し長くなるので、ご興味ある方だけ読んでもらえたらと思います。 2022-12-17 14:42:21 Bill@米国駐在🇺🇸から欧州外資系企業へ転職 @Bill1989Taka 2
今の20代が「ブランド品を欲しがらない」理由 https://nikkan-spa.jp/1545300 近年、ユニクロやGUといったファストファッションの台頭により、あまり値段をかけずにオシャレを楽しめるようになったことが影響してか、若い人のブランド離れが進んでいるとよく聞く。 何かと「欲がない」「夢がない」などと苦言を呈されることの多い現代の若者だが、それは何でも手頃な価格で手に入ることが影響している可能性もある。それに、たとえ夢や欲を持ったとしても、それで何かが好転するのか甚だ疑問な時代では現実的で当然の考えなのかもしれない。 ブランド品を買うなんてカネの無駄
つぶあん @tsubu4n @kakikurage 最後までパワハラ発言がひとつもない気がする。当たり前の事を言っているだけ。実際どの仕事にも役職だけいっちょ前の遅刻魔の職務怠慢な人はいるけど、この課長は実践し続けた上で「課長」という結果を出していてその上で指導をしてるだけ。中高生にはまだ分からないかもだけど、普通に良い上司だよ 2023-01-12 10:21:25 スタン@ゆる~くドラクエ10専用 @stan_dqx @kakikurage 恵比寿課長 人事的には身だしなみの注意はともかく、始業前の掃除とか貴方が言ってる時点で業務指示であり時間外勤務になるのでやめていただけますかね 2023-01-09 19:13:03 剱の国のAlice @Alicea_i7 @kakikurage 言ってる事は間違ってないのかもしれないけど「相手と対話して伝えたい事を正しく伝えて商品を買ってもらう
アツミ @atmysk KDDIが社内副業制度を導入。社内副業制度はリコーや丸紅、サイバーエージェントあたりで話題になったけどうまくいってるのかな?社員側は面白いだろうから離職防止には繋がりそうだけど生産的な施策かは未知。ただの他社の後追い施策だったらハマらなさそう… #HRニュース nikkei.com/article/DGKKZO… 2020-06-26 08:56:14 >ω< @u_akihiro ある大企業で大昔に、部署を自ら申告して移動できる制度があって、いいですねって先輩に言ったら、あれ不満分子の炙り出しシステムだから、応募したら先がなくなるよ、って言われて、社会って...って思ったのを思い出します。 twitter.com/atmysk/status/… 2020-06-27 10:48:46
Testosterone @badassceo 我慢できるのが大人だって思ってない?逆だよ。我慢できない事があったら話し合うなり環境を変えるなりして我慢しなくてもいい方法を探し出すのが大人だ。我慢が美徳みたいな風潮あるけど、そんなもん皆が大人しく我慢してた方が得する奴らが作り出した嘘だよ。我慢するな。我慢しなくていい方法を探せ 2022-08-01 07:28:00 Testosterone @badassceo 君を大切にしてくれない人や組織から離れて、君を大切にしてくれる人や組織に移る事に後ろめたさを感じる必要なんて1ミリもないよ。大切にされない期間が続くと自尊心がすり減って人生が狂う。その環境を離れるのは正当防衛だから罪悪感なんて感じなくていい。相手の都合とか気にせず早めに決断しよう 2022-08-01 07:38:00
とある労働組合役員(非専従) @RzBw9 長時間労働の問題、何年経っても一向に改善しない。うんざりする。親会社のシステムを保守し、山のように出てくる案件も全ては請けきれず、それでも満足な品質のサービスを提供できているとは言えない。親会社の事業部門長クラスからはダメ出しされ、それに応えるためにさらに無理をする。 2022-05-28 22:07:00 とある労働組合役員(非専従) @RzBw9 従業員は疲弊していて、会社として断れない仕事が次から次へと降ってくる。そんな状態でリリースされたシステムは品質の低下によりトラブルの温床になり、障害となって顕在化する。一方で毎年保守費のコスト削減を求めれ、保守費が削られた体制でのトラブル対応は開発案件から手を奪う。 2022-05-28 22:07:00 とある労働組合役員(非専従) @RzBw9 品質の向上を喫緊の課題と言いながら、保守コスト削減
リンク Yahoo!ニュース 「追い出し部屋」はもう古い! リストラの最新手法(プレジデント) - Yahoo!ニュース 正社員のクビをなかなか切れない日本企業では、あの手この手の退職勧奨が発達した。 - Yahoo!ニュース(プレジデント) jo shigeyuki @joshigeyuki 「1年間追い出し部屋にぶち込んでどうでもいい仕事やらせて年収60万円引き下げ」って会社の業績にも本人の人生にも何の役にも立ってないよねw→「追い出し部屋」はもう古い! リストラの最新手法(プレジデント) zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=2015… 2015-01-26 10:53:09
日本の大企業の1つ、日立製作所は黒字企業でありながら、利益を増やすことばかりが目的で長年働いてきた社員をリストラしています。しかし、その手口はひ酷いものです。会社のやりたいようにリストラを許しておいては、社員の生きる権利はめちゃくちゃに破壊されてしまいます。この悪質なリストラと闘うために「日立リストラかながわ対策会議」が結成されました。リストラに関わる話しを集めてます。
令和のラブコメ政治耳鳴全日記 別館 @tarimo99 会社での話。 先月末、めでたく60歳で定年退職となった人で、割と仲がいいのにサシで飲んだ事はないのでと飲みに行きまして、その人のサラリーマン人生について話を聞いてきました。 2018-03-25 21:48:06 令和のラブコメ政治耳鳴全日記 別館 @tarimo99 その人曰く「昔、30年くらい前は、皆残業なんかしてなかった。定時の17時半とか18時には帰れていた。今思えば、とにかく人が多かった。でもそれが当たり前だった」 「残業なんて月に一度か二度くらいで、その時は会社からパンとか弁当が出た。だけど皆、それが当り前だと思っていた」 2018-03-25 21:52:51 令和のラブコメ政治耳鳴全日記 別館 @tarimo99 「ところが20年くらい前から、徐々に残業というか、帰りが遅くなってきた。たぶん、1人1台、パソコンが支給さ
ほっしー @P701iD 昨夜から日産のゴーン会長の逮捕の件でテレビもネットも大騒ぎである。彼が日産にやってきて20年近いが、この期間って失われたなんとかとだいたい重なる。善くも悪くも就職氷河期やロスジェネの時代を象徴するような経営者であったなと思う。 2018-11-20 08:48:01
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