面接で顔採用はあるのでしょうか。本記事では、顔採用は本当にあるのかを検証するとともに、顔採用が噂される業界の事情や、これから就活をする人のために顔採用対策について紹介していきます。面接で顔採用はあるのかについてご興味がある方は、参考にしてみてください。 ここに掲載されている情報は、 掲載日（2017年9月7日）時点の情報です。最新の情報と異なる場合がございますので、あらかじめご了承ください。 顔採用を実施している企業があるという噂を耳にしたことがあるでしょうか。言葉遣いやビジネスマナーは訓練で矯正することができますが、顔は持って生まれたもの。もしも顔採用があるとすればどういう業界なのか？その真偽と傾向に迫ります。 面接で本当に顔採用があるの？ 結論から言うと、面接での顔採用はあります。そもそも顔採用とは、本人の能力や経験をいとわず、ビジュアル（見た目）だけで採用することを言います。採用に関

みん就・キャリマガでは、10月20日（日）に銀行業界で働く入行3年目から6年目の若手社員の方に出席いただき、覆面座談会を実施しました。 実際にその銀行で働いた人でしかわからない様々な内部事情。しかし、それは入行前に知っておきたいとても大切な要素だったりします。 最終回となる今回も、銀行業界の第一線で働く先輩が後輩のために色々教えてくれました。知らなきゃ損なホットな情報をお届けします！ 座談会に参加して頂いた方々のプロフィール ・Aさん（男性）　メガバンク　慶應義塾大学 経済学部卒 ・Bさん（女性）　ネット銀行　大阪大学 外国語学部卒 ・Cさん（男性）　外資系銀行　京都大学 農学部大学院卒 ・Dさん（女性）　地方銀行　　明治大学 商学部卒 入行前と入行後でギャップはあった？ 司会：無事就職活動を終えられて銀行に入行された時、最初ギャップはありましたか？そこから、まずお聞きしたいと思います。